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PTM 
mechatronics 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PTM mechatronics die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PTM mechatronics
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PTM mechatronics
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Mitarbeiter die bis zur Rente noch durchziehen aber keinen Lust mehr haben in diesem Unternehmen zu arbeiten.
Wenn Gegenwind von den Mitarbeitern kommt werden die Zügel noch mehr angezogen!

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Ihr macht das was wir sagen! Struktur wird vorgegeben und nicht gemeinsam erarbeitet.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

In den unterschiedlichen Gruppen ja sonst nein.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Eher weniger! Ihr habt zu kommen und fertig!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Wir machen keine Fehler! Die Fehler macht ihr!

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Es wäre super interessant. Aber leider macht das Verhalten der Führungskräfte das ganze kaputt.

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