Gut, aber ausbaufähig!
Verbesserungsvorschläge
- Teamgeist fördern: Verbessern des zusammenarbeiten um ein gemeinsames Ziel zu erreichen
- Jährliche Mitarbeitergespräche: Geplantes Feedback in beide Richtungen (Wertschätzung)
- Info-Stunde: Regelmäßiger durchführen um Mitarbeiter mitzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht insgesamt eine abteilungsübergreifend positive Grundhaltung. Ausbaufähig ist das Thema Anerkennung/Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und ein schwacher Teamgeist.
Kommunikation
Die interne Kommunikation über Änderungen/Neuigkeiten funktioniert überwiegend über Flurfunk und Rundmails. Leider findet die halbjährliche "Info-Stunde" zum Unternehmen nicht mehr (regelmäßig) statt.
Arbeitsrelevante Informationen werden über Teams, E-Mails oder Meetings kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend findet eine gute Zusammenarbeit unter den Kollegen statt.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitkonto, Kernzeit ist Mo-Do von 9:00-15:00 Uhr, Fr von 9:00 - 12:00 Uhr. Mobiles Arbeiten ist an 2x Tagen/Woche möglich.
Urlaub kann problemlos geplant und genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es erfolgt ein Austausch auf Augenhöhe und Themen können offen besprochen werden. Entscheidungen werden begründet und klar kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden den Fähigkeiten und Motivation entsprechend verteilt.
Gleichberechtigung
Bisher nichts negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nichts negatives aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
IT-Hardware hat entsprechend den Anwendungsfall genug Leistung. Laptop sind in der Regel neuer, die bestehenden Flachbildschirme teils +10 Jahre alt. Büromöbel sind teils neuer (höhenverstellbarer Tisch), die bestehenden Möbel sehr alt. Büroräume sind klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nur vereinzelt vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Motto: Wer über Durchschnitt verdienen will muss auch überdurchschnittlich motiviert sein.
Kein Tarifvertrag, Gehalt wird individuell verhandelt. Es werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt. Das Gehalt kommt immer sehr pünktlich 2-3 Tage vor Monatsende.
Image
Das Image der Firma bei den Mitarbeitern ist gespalten.
Karriere/Weiterbildung
Berufsbezogene Weiterbildungen werden geplant und in der Regel genehmigt. Geplante jährliche Mitarbeitergespräche sind nicht vorhanden, nur bei Bedarf.