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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
CoachingKollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Super Verkehrsanbindung
Sicherer Arbeitsplatz
Fällt mir spontan nichts ein
- Teamgeist fördern: Verbessern des zusammenarbeiten um ein gemeinsames Ziel zu erreichen
- Jährliche Mitarbeitergespräche: Geplantes Feedback in beide Richtungen (Wertschätzung)
- Info-Stunde: Regelmäßiger durchführen um Mitarbeiter mitzunehmen.
Moderne Arbeitsmittel
Jährliche Mitarbeitergespräche
Der am besten bewertete Faktor von PTR HARTMANN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt
Nichts negatives zu berichten
Bisher nichts negatives aufgefallen.
Auch alles gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTR HARTMANN ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
IT-Hardware hat entsprechend den Anwendungsfall genug Leistung. Laptop sind in der Regel neuer, die bestehenden Flachbildschirme teils +10 Jahre alt. Büromöbel sind teils neuer (höhenverstellbarer Tisch), die bestehenden Möbel sehr alt. Büroräume sind klimatisiert.
Modernere Arbeitsmittel, Schreibtische, Monitore wünschenswert, kommt aber vielleicht mit dem Neubau
nur arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karrierechancen sind bei entsprechender Leistung gegeben. Weiterbildungsmöglichkeiten und Persönlichkeitsentwicklung sind ebenfalls top
Berufsbezogene Weiterbildungen werden geplant und in der Regel genehmigt. Geplante jährliche Mitarbeitergespräche sind nicht vorhanden, nur bei Bedarf.
Seht selten
