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PTS 
Group 
GmbH
Bewertung

Es war eine Erfahrung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung der Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsmentalität und Personalentwicklung

Verbesserungsvorschläge

etwas gegen die hohe Fluktuation tun. Junge Kollegen wandern ab.

Arbeitsatmosphäre

Unter den (gleichaltrigen) Kollegen war es immer gut.

Kommunikation

Vieles ist unter gegangen:
Zettelwirtschaft, Arbeiten deshalb oft doppelt oder garnicht gemacht.
Oft Generationenkonflikte, vorallem wenn die "alte" Generation noch die ehemalige Geschäftsführung kannte. Meetings wurden abgehalten der Meetings wegen. Viel geredet und nichts gesagt!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, abteilungsintern, mussten unter den Vorgaben der Führung immer zusammenhalten. Eher eine Zweckgemeinschaft - abteilungsextern wurde jede Kerbe genutzt... dies wurde unter Umständen billigend in Kauf genommen

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden - da keine Gleitzeit durch die Firma gewollt war, wurden Überstunden und Mehrarbeit (trotz bspw. Kurzarbeit) eingefordert und verlangt. Urlaub konnte selten ungestört genommen werden - man wurde im Urlaub angerufen oder musste diesen vorzeitig beenden.

Vorgesetztenverhalten

Oftmals wurde man persönlich angegangen. Gute Ideen der Mitarbeitenden wurden als die eigenen Ideen verkauft – schlechte die der Belegschaft. Ziele waren oft zu hoch oder unrealistisch gesteckt. Entscheidungen waren selten nachvollziehbar und klar. Mitarbeitende wurden wenig in den Entscheidungsfindungsprozess einbezogen.

Interessante Aufgaben

Viele diverse vielschichtige und unterschiedliche Kundenprojekte.
Trotz Bürojob - oft auf der Baustelle oder beim Kunden gewesen und mit Hand angelegt. Hat zwar viel Zeit und Nerven gekostet - war aber interessant und gut für die Vita.

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik. Einladende Konferenzräume. Helle Räume. Geräuschreduzierendes Equipment in den Großraumbüros. Leistungsstarke Rechner.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch - für die Arbeit(-szeit) die von einem verlangt wurde

Image

Man kann leider nicht mit dem Image von Bosch mithalten - versucht es aber

Karriere/Weiterbildung

Wurden nur widerwillig und mit vehementer Eigeninitiative gestattet.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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