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Unternehmenskultur

Waldstetten

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PTS Prototypenteile und System Technik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PTS Prototypenteile und System Technik
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PTS Prototypenteile und System Technik
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    150%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Schlechtes Betriebsklima, Mitarbeiter in der Fertigung werden "feindselig" betrachtet, erniedrigt und eingeschüchtert.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Sehr vieles wird geheimgehalten, keine Mitarbeitergespäche, wenn dann nur Gespräche wegen Krankheit, Abmahnungen, Ermahnungen. usw.

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder ist sich selbst der nächste, nach diesem Motto lebt es sich für die Mitarbeiter am besten.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Kein Gleitzeitkonto, strenge Arbeitszeitregelung in der Fertigung, keine Gleitzeit, obwohl nur 1 Schichtbetrieb.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Frustrierte Vorgesetzte, die in den Tag hineinlegen und sich wenig bis garnicht um die Belange der MA kümmern, stets Treu dem Chef gegenüber.

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1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Fürsrogepflicht wird nur bei Arbeitsschuhen ernst genommen, da kann man schließlich unliebsame MA gut Abmahnen.

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