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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PTV Psychosozialer Trägerverbund, Dortmund die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PTV Psychosozialer Trägerverbund, Dortmund
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PTV Psychosozialer Trägerverbund, Dortmund
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    70%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Guter und gute Unterstützung Austausch im Team

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wochenendarbeit, durch Gleitzeit, die sich viel an den Bedarfen der Klienten orientiert, und unvorhersehbare Veränderungen im Ablauf des Tages aber Schwierigkeiten das eigene Privatleben zu planen. Man benötigt viel Flexibilität.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mit allen Anliegen zur Teamleitung kommen und wird immer unterstützt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr abwechslungsreiche Arbeit, mit der Möglichkeit sich und seine Interessen einzubringen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Insbesondere die Teamleitung Frau Henken ist ein Traum für jeden Arbeitnehmer

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Unmotiviert

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