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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
KantineFlache Hierarchien, work life balance, kompetente Teamleitung, selbst mein Hund durfte mit zur Arbeit, Selbstmanagement
Nichts und davon ne ganze Menge
Alles andere ist super
Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Moderne Organisation
Einsatz und Förderung persönlicher Stärken
Möglichkeit zur Mitwirkungen an der Optimierung von Arbeitsprozessen und der persönlichen Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge und ein hochwertiges Gesundheitsmanagement
Kinderbetreuung in Ferienzeiten
Sonst ist alles super.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Schlecht finde ich am PTV garnichts.
Es gibt nicht, was ich schlecht finde an meinem Arbeitgeber.
Von sozialer Arbeit ist keine Spur zu finden.
seit Jahren fortschreitende Arbeitsverdichtung ohne Gehaltsanpassungen. Dahingehende Anfragen werden mit dem Verweis auf die Leistungszulagen und das Jahresssoll der Fachleistungsstunden abgewiegelt. Was aber in der Realität nur schwer zu erreichen ist.
Ehrlichkeit vorallem zu ihren Klienten besonders der PTV E.V die Klienten werden mit den Untermietsverträgen über den Tisch gezogen und müssen für alles haften der PTV e.v rührt keinen Finger und man sollte gewisse Kollegen gar nicht in solchen Bereichen arbeiten lassen da sie selbst psychisch krank sind in Therapien waren und selbst nichts auf die Kette bekommen.
Leider gab es keine passende Stelle für mich nach meinem Studium.
Gehälter angleichen wäre toll
Wertvolle Mitarbeiter = wertvoll Entlohnung.
Der PTV soll nichts anders machen sondern den eingeschlagenen Weg weiter verfolgen.
Der am besten bewertete Faktor von PTV Psychosozialer Trägerverbund, Dortmund ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen sind insgesamt im Unternehmen in der Mehrzahl.
Im Leitungsgremium sind acht von dreizehn Stellen mit Frau besetzt.
Die Aufstiegschancen sind aus meiner Sicht gleichberechtigt verteilt. Aktuell ist der Geschäftsführer ein Mann, die Prokuristin eine Frau. Finanziell ist eine Gleichbehandlung gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTV Psychosozialer Trägerverbund, Dortmund ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Derzeit unter dem Tarif, bei mir etwa 500 Euro. Es soll ein Haustarif orientiert am TVöD eingeführt werden.
"Teamspirit" statt Tarif
Leider ein klares Minus.
Gehaltsdifferenzen von bis zu 500 Euro bei Neueinstellungen im Gegensatz zu langjährig Beschäftigten.
Neueinstellungen mit gleichen Aufgaben haben eine Bruttodifferenz von 300 Euro.
Nicht sehr Wertschätzend .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Möglichkeiten die Position zu verändern gibt es wenige. Es finden regelmäßige Fort- und Weiterbildungen statt und externe Fortbildungen werden unterstützt.
Alte Hasen zuerst
Durch Corona wenig.
Die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit beim PTV sind überdurchschnittlich. Viele interne Fortbildungen finden, über das Jahr verteilt, statt. Einschränkungen gab es in diesem Bereich im letzten Jahr durch die aktuelle Pandemie.
Es gibt regelmäßige interne Fort- und Weiterbildungen. Außerdem werden einzelne Mitarbeiter*innen in ihren Fortbildungswünschen unterstützt.
