Was ist nur mit dir los, PTV?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Arbeitsatmosphäre
Menschen haben Burn Out, interessiert keinen. Man ist am Limit, genauso wenig. Double-digit growth ist alles, was zählt.
Die Investoren interessiert es nicht, was die (viel zu wenigen noch übrigen) Menschen schaffen können. Ständig wird ohne Sinn und Verstand umstrukturiert und noch eine weitere Ebene einbezogen, die nichts für die Produktivität beiträgt. C-Level bald mehr als Angestellte.
Kommunikation
In den großen Meetings sollten wichtige Änderungen kommuniziert werden. Wird aber nicht, sondern so nebenbei. Huddles - für was?
Kollegenzusammenhalt
Die verbliebenen Kolleg:innen versuchen zu retten, was noch zu retten ist.
Work-Life-Balance
Wer nicht arbeiten will, muss auch nicht. Es hat keine Konsequenzen, wenn man nicht motiviert ist und die anderen damit herunterzieht.
Vorgesetztenverhalten
Leitern werden hochgefallen, richtig führen kann kaum jemand.
Interessante Aufgaben
Themen waren mal spannend. Es wird aber kaum noch nach Meinungen gefragt, Investoren geben Richtung vor... Umsatz, Umsatz, Umsatz
Gleichberechtigung
Frauen? Keine Entwicklungsmöglichkeiten im Sicht, sie werden klein gehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Personen eingestellt, aber eher, weil man verzweifelt ist. Entwicklung für diese leider Fehlanzeige
Arbeitsbedingungen
Hardware ok. Mit den Jahren wurden aber die ganzen Benefits peu a peu gestrichen: Barista, Fitness Coach und Kurse, Getränke, Weihnachtsfeier, Fitnessstudio kann man nur noch mit Gasmaske betreten... Damit zu werben ist peinlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lichter im neuen Gebäude lassen sich nicht ausschalten, dicke Firmenwagen anstelle von nachhaltigen Umwelttickets. Alles luftleere Versprechungen oder aufgebauscht auf LinkedIn. Und der Honig auf dem Parkdeck wird es da auch nicht richten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt, im Bundesdurchschnitt sind die Gehälter ok. Personen, die aber schon ewig dabei sind, bekommen unverhältnismäßig hohe Gehälter im Vergleich zur Leistung, da Gehälter prozentual jedes Jahr angehoben werden
Image
Es bröckelt...
Karriere/Weiterbildung
Wenn man vorankommen will, wird man leider ausgebremst, auch wenn man dem Unternehmen einen viel größeren Mehrwert liefern könnte