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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenn es nichts wird, dann wird es gut

2,5
Bewerber/inHat sich 2020 als Arbeitstherapeutin/ Jobcoach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber die von Anfang an unerwünscht sind nicht einladen und das gesamte Bewerberverfahren einmal überdenken!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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