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PTV 
Group
Bewertung

Top
Company
2025

Viele Veränderungen in der letzten Zeit

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PTV Group in Karlsruhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Was die PTV trägt sind die Kollegen. Ich komme gerne jeden Tag zur Arbeit, weil ich das Gemeinschaftsgefühl sehr schätze.

Kommunikation

Die Kommunikation durch meine direkte Führungskraft ist sehr transparent. Informationen werden zeitnah kommuniziert.
Die Kommunikation aus der Führungsebene soll transparent wirken, leider fehlen oft die Wichtigsten Infos oder die Kommunikation kommt sehr spät und dementsprechend überraschend.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, wer Unterstützung sucht, bekommt sie auch. Da spielen auch Abteilungsgrenzen keine Rolle.

Work-Life-Balance

Die flexible Arbeitszeiten sind Klasse. Leider ist die Arbeitsbelastung in allen Abteilungen sehr hoch.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist so, wie man sich seine Führungskraft wünscht. Verlässlich und transparent bei der Kommunikation von Informationen.

Interessante Aufgaben

Da ich in der Entwicklung arbeite gibt es immer tolle neue Themen an denen wir arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind Klasse. Lässt man außer Acht, dass gerade die komplette Firma umgebaut wird. Zukäufe und Firmen-Split beherrschen den Alltag.

Gehalt/Sozialleistungen

Die PTV hat noch nie Spitzengehälter bezahlt. Auch mit Gehaltserhöhungen ist man hier eher sparsam.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-TeamHuman Resources

Vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback insbesondere zur Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt. Dies sind zwei Aspekte, die uns als Arbeitgeber besonders wichtig sind.

Wir bedauern, dass dein Feedback zu dem Punkt Gehalt/Sozialleistungen sowie zur Kommunikation im Vergleich nicht so positiv ausfällt. Unsere Geschäftsführung informiert in regelmäßigen Townhall-Meetings die Kolleg*innen über alle wichtigen Infos rund um die Unternehmensentwicklung. Gerne möchten wir dich ermuntern, in den Townhalls die Q&A-Session zu nutzen, falls Themen für dich unklar sind oder du kannst dich mit deinen Fragen natürlich auch gerne direkt an die Geschäftsführung oder an unser HR-Team wenden.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Tätigkeit!

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