kununu Prüfprozess
193 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
126 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Prinzipiell war die Firma sehr empfehlenswert:
Es gibt einen sehr hohen Anteil an sehr kompetenten Kollegen. Viele Leute, auch z.B. im Vertrieb, haben tiefe fachliche Ahnung. Das gesamte Management bei den Produkten bis hoch zum Vice President besteht aus Entwicklern oder Verkehrsingenieuren und kann auch im Detail bei Themen mitreden.
Man hat als Entwickler viele Freiheiten. Wenn ich Hilfe brauchte, bin ich direkt zu anderen Entwicklern gegangen, das war explizit gewollt. Solange es nicht ausgeartet ist, war da kein Manager involviert. Entwickler betreuen ihre Themen auch fachlich; es wurde durchaus erwartet, dass man kein reiner Techniker ist, sondern mit einem Produktmanager von Gleich zu Gleich reden kann.
Die Firma soll auf dem Papier besser aussehen, daher wird gerade gestrichen, und zwar alles: Weiterbildung, Menschen, sogar am Toilettenpapier wird angeblich gespart. Kurzfristig verursacht das schlechte Laune und Chaos, langfristig kann so etwas auch das Firmenklima kaputtmachen. Der dilletantische und erbaermliche Entlassungsprozess ist dabei ein sehr schlechtes Zeichen.
Prozesse, z.B. die Planung, sind gerne schwergewichtiger als notwendig. Da wird ein Quartalsplan Manntag-genau erstellt, aber eigentlich ist es auch egal wenn der Plan nicht hinhaut, weil die meisten Themen keine Deadline haben. Iso-29001-Vorgaben werden auch gerne sehr starr umgesetzt.
Entlassungen... Ansonsten war es gut.
Weiterbildung wurde neulichst gestrichen. Vorher war es gut. Aufsteigen geht schlecht, weil es nicht viele Hierarchieebenen gibt. Lateral ist Karriere kein Problem.
Wenn man z.B von der Softwareentwicklung, sagen wir, in die Planung wechseln will, sollte das gehen, wenn auch nicht sofort. Es gibt mehrere Personen, die so etwas gemacht haben (von Entwicklung oder Planung in den Vertrieb oder Wechsel zwischen Entwicklung, Management, Produktmanagement).
Fachlich oder kollegial wurden sie meines Wissens nie benachteiligt, es gibt aber mittlerweile keine alten Kollegen mehr.
Unterhalb der C-Ebene: Top. Alle Vorgesetzten haben fachliche Ahnung. In der Regel ist fast das komplette Management innerhalb der Firma aufgestiegen. Der Vice President Sales hat z.B. meines Wissens als Programmierer angefangen. In der Produktentwicklung werden bestimmte Verhaltensweisen wie z.B. abwertendes Reden als Problem angesehen und dagegengesteuert. Insgesamt ist das Umfeld dadurch gut, auch wenn ich die Wahrnehmung habe, dass das einmal besser war.
C-Ebene und jenseits: Austauschbares generisches Management. Keine Ahnung vom Markt oder den Produkten, keine strategischen Vorgaben jenseits von "Macht mal irgendwas mit KI." Menschen werden offenbar als austauschbare Humanresourcen oder Kostenfaktoren wahrgenommen, nichts in das man investiert.
Ich habe zumindest nichts Nachteiliges mitbekommen. Es gibt auch einen nennenswerten Frauenanteil (~20% ist bei Softwareentwicklung nicht wenig)
Der Arbeitgeber hat mir ein sehr gutes und zuverlässiges Onboarding bereitgestellt. Ich fühlte mich zu jeder Zeit sehr wohl, egal ob ich Kontakt mit meinen Kollegen oder meinem Chef sowie der HR-Abteilung hatte. Für den Arbeitgeber war eine kollegiale Zusammenarbeit sehr wichtig. Man wurde auch sehr schnell in neue Aufgaben eingebunden, die alle sehr interessant waren.
Could pay more
Die Geschäftsführung stellt sich öffentlich Fragen in "town halls", wenn du Antworten auch oft unbefriedigend sind.
Arbeitsbedingungen sind weitestgehend gut, Bürokratie hält sich noch im Rahmen, Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind weiterhin sehr flexibel, Kantine ist gut, Standort ist gut.
Die Firma wird mal wieder zum Verkauf vorbereitet. Mit dem aktuellen Investor hat dies auch zu einem deutlich raueren Umgangston geführt. Die aktuelle Gehaltserhöhung ist ein Reallohnverlust über die letzten Jahre, verhandelt oder diskutiert wird nicht, trotz guter Geschäftsergebnisse. Die Raumverhältnisse haben sich deutlich verdichtet, was das Arbeiten anstrengender und weniger produktiv macht. Urlaubsüberträge in das nächste Jahre werden von Jahr zu Jahr mehr eingeschränkt. Das Budget für Fortbildungen wurde reduziert.
Insgesamt also etwas schlechtere Arbeitsbedingungen als noch vor 5 oder 10 Jahren.
Aktuell eine etwas unsichere Zeit, um konkret bei dieser Firma einzusteigen.
Bitte kein Umstrukturieren / Umetikettieren beim nächsten Wechsel des Firmeninhabers / der Geschäftsleitung, nur weil es halt sein muss.
hätte gerne einen Anschluß-vertrag gehabt
Einzelne Aufträge nach Wahl. Top.
war in meinem Fall nicht vorgesehen. dazu kann ich nichts sagen
für die Aufgabe angemessen
die mit persönlichem Kontakt - wirklich gut. Man muss auch selber investieren...
schnelle Reaktion. Immer verständnisvoll.
immer draußen. Das war schon manchmal kalt.
gemäß dem Aufgabenspektrum...
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du eine Anstellung bei uns empfehlen würdest und über dein Feedback.
Es tut uns leid, dass in deinem Fall zum jetzigen Zeitpunkt kein Anschlussvertrag möglich war. Dies kann sich jederzeit ändern. Daher freuen wir uns natürlich über deine erneute Bewerbung zu einem späteren Zeitpunkt, um deine Einsatzmöglichkeiten erneut prüfen zu können.
Wir wünschen dir alles Gute!
das Kollegium
den Umgang mit Mitarbeitern seitens der Chefetage, die Ungerechtigkeit
Faire Behandlung zwischen den Geschlechtern sowie zwischen Personen die draußen arbeiten und die die im Büro arbeiten, weniger Versprechen bzw Sachen in Aussicht stellen, die richtigen Leute kündigen!
Das Kollegium ist immer freundlich nach außen (hinter dem Rücken nicht immer). Zusätzlich gibt es einige Streitigkeiten (es gibt Streitschlichter, es gibt eine rote Liste von Personen nicht mehr für diese Firma arbeiten dürfen, es wird Geld zugesprochen damit man sich Gerichtsverhandlungen spart, Mitarbeiter die sensible Daten (z. B. Lohnerhöhungen die dann doch nicht passieren, Projektverlängerungen die nicht passiert) nach außen gegeben werden beschäftigt
Die Personen die draußen unterwegs sind lieben die Firma, die Büroleute kennen und sehen eher wie die Firma tickt.
Die Arbeit ist zweitrangig. Man bekommt jederzeit für alles frei.
Alles eine Frage der Verhandlung. Jeder verdient unterschiedlich.
Zu viel in schriftlicher Form.
Reden können alle viel, ein wirklicher Zusammenhalt findet nur unter den "alten" Kollegen statt.
Keine Unterschiede bekannt.
Der Chef kann nichts machen. Er hat sich zu oft für falsche Leute eingesetzt und bekommt dafür die Quittung vom großen Chef.
Alles vorhanden.
Nur auf Nachfrage, nicht immer in vollem Umfang.
Da meine Meinung dementiert wird, sagt die Punktvergabe alles!
Dafür das man unbedingt studiert haben muss, ist der Job zu einfach. Stetig das selbe Programm mit ab und an wechselnden Bereichen.
Vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du mit bestimmten Aspekten deiner Zeit bei der PTV Group unzufrieden warst.
Wir schätzen dein Lob und nehmen deine Kritik ernst. Der Umgang mit unseren Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, und wir sind stets bestrebt, eine faire und respektvolle Arbeitsumgebung zu schaffen. Es ist bedauerlich zu hören, dass du das Gefühl hattest, dass Mitarbeitende ungleich behandelt und Versprechen nicht eingehalten wurden. Diese Schilderung entspricht nicht unseren Werten und wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitende die Unterstützung und Transparenz erhalten, die sie verdienen.
Gerne würden wir deine Kritik intern aufarbeiten. Da wir die Angaben zu deinem vergangenen Arbeitsverhältnis keiner Tätigkeit bei der PTV Group zuordnen können, ist es leider nicht möglich, deinen Erfahrungsbericht vollumfänglich einzuordnen. Wir würden uns freuen, wenn du mit unserer HR-Abteilung Kontakt aufnehmen würdest. Wir danken dir für deine ehrlichen Rückmeldungen und wünschen dir für deine zukünftigen beruflichen Wege alles Gute.
Sollte ehrlich zu den Mitarbeitern sein
Auf sich selbst gestellt, meistens allein
Nicht besonders, wurde nach dem Arbeitsunfall gekündigt
Kann ich nicht beurteilen, g
Keine Ahnung , wurde mir nicht gesagt
Arbeitsvertrag auf 10 Std die Woche. Obwohl man über 180 Std gearbeitet hat. Nach meinem Arbeitsunfall wurden der Krankenkasse nur 10 Std die Woche gemeldet. Ich bekomme
ca. 350 Euro im Monat als Verletztengeld. Keine Sozialleistungen
Geht so, siehe Kommentar. L
Geht so , jeder Tag jemand anders
Kein Problem, keine Probleme gehabt
Auf Anruf keine Antwort bei Problemen
Eigentlich ok könnte besser sein,
Kaum jemand zu erreichen bei Anruf
Kein Urteil, kann ich nicht beurteilen
Abwechslungsreich, jeder Tag ist anders
Tolle!
Flexibilität, Abwechslungsreich, gute Bezahlung.
Ganz ehrlich. Ich weiß nichts was ich als schlecht an meinem Arbeitgeber nennen könnte.
Mehr persönlicher Kontakt. Vielleicht könnte man sich öfter persönlich treffen damit nicht alles nur über Internet und Telefon abgehandelt wird.
als freiberuflicher Mitarbeiter bin ich wie ein Selbständiger an meinen Arbeitstagen. Auch das Verhältnis zu den ÖBB Mitarbeitern im Zug finde ich wirklich toll.
PTV ist ein in mehreren Ländern tätiges Unternehmen und hat denke ich gutes Image.
Ich buche mir die einzelnen Dienstfahrten selbst via internet und kann mir so meine Freizeit selbst einteilen
Ich hoffe dass ich nach befristeten Tätigkeit bei der PTV Group ab Beginn des nächsten Jahres als ÖBB Mitarbeiter arbeiten darf. Da ich dann 1,5 Jahre Praxis am Zug machen durften bin ich überzeugt dass ich es einfacher haben werde einen Arbeit am Zug zB als Zugbegleiter zu finden.
Wenn man viel arbeitet kann man gut verdienen.
Die Eisenbahn ist Umweltfreundlich. Das Sozialbewusstsein meines Unternehmens (PTV) bzw auch ÖBB sowie auch meines ist finde ich ganz in Ordnung.
Sehr gut. Nicht nur mit den Kollegen der PTV Group sondern vor allem auch mit den "Kollegen" der ÖBB im Zug. Für mich ist das ein Traumjob. Leider ist diese Tätigkeit bei PTV für alle meiner Kollegen wie auch mir befristet von Mitte 2023 bis Ende 2024. Ich hoffe das ich danach einen Job bei der ÖBB finde.
Sehr guter Umgang. Ich bin selbst nicht mehr jung (48). Aber ob jetzt ein Kollege 18 oder 60 ist ist mir egal. Nicht das Alter ist wichtig sondern wie man sich versteht und wie man miteinander auskommt.
Sehr freundliche und sympatische Vorgesetzte.
Gute Arbeitsbedingungen die jeden Tag variieren. Da jeder Tag für mich anders ist. Aber es ist wirklich sehr interessant.
Kommunikation erfolgt nur über e-mail oder Telefon mit meinem Arbeitgeber. Aber es funktioniert toll
Männer und Frauen werden hier nicht unterschieden.
Jeder Tag ist anders. Ich bin in ganz Österreich mit den verschiedensten ÖBB Fernzügen unterwegs. Jeder Tag ist eine Herausforderung und eine tolle Herausforderung. Außerdem ist es schön jeden Tag mit neuen Fahrgästen zu kommunizieren.
Benefits wie kostenloses Essen, klare Workation-Regeln oder Mobilitätsbudget sollten definitiv noch kommen.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich sehr positiv. Sicherlich kann das von Bereich zu bereich variieren, aber es herrscht im ganzen Unternehmen ein respektvoller Umgang miteinander, Vielfalt wird gelebt.
Ist aus meiner Sicht absolut gegeben, es gibt flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto, Rücksicht auf Familie wird genommen.
Es gibt tolle Benefits, aber andere Firmen haben mehr. Gehalt ist für die IT-Branche durchschnittlich.
In meiner Abteilung sehr positiv.
Meine Erfahrung ist durchweg positiv.
Die Führung ist um offene, transparente Kommunikation bemüht, es gibt vierteljährliche Townhalls. Ich persönlich würde mir trotzdem mehr und v.a. klarere Kommunikation bzgl. strategischer Ausrichtung und langfristigen Zielen wünschen.
Fester Teil der Kultur, wird wirklich gelebt.
So verdient kununu Geld.