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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Public Coffee Roasters die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Public Coffee Roasters
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Public Coffee Roasters
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell, Kurzfristige Ansagen welche mit Härte durchgedrückt werden, Teilweise widersprüchliche Botschaften, lange Wartezeiten für persönlich wichtige Themen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich tolle Kollegen im Shop, gemeinsamer Zusammenhalt gegen das Management

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr rauer Ton des Managements bis hin zu cholerischem Verhalten bei Widerspruch

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur die Leute, die Vorhaben lange zu bleiben und gut mit der Chef-Etage klarkommen, werden gefördert. Sonst wird man ignoriert.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Druck, Chefs genervt und sehr agressiv

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Kollegen waren das Einzige, was ich an der Arbeit bei PCR absolut geliebt habe.

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