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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch schätze es sehr, dass ich in vielen Bereichen gefördert und gefordert werde. Dies ermöglicht mir eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die Bezahlung ist in der Branche angemessen, und wer bereit ist, Leistung zu bringen, bekommt dies in Form von Prämien und Wertschätzung zurück. Der Umgangston ist direkt und offen, was eine klare Kommunikation fördert. Dies durchaus positiv, da es Missverständnisse vermeidet.
Die offene Kommunikation und den Umgang mit Herausfordernden Situationen
Das man sich selbst gut einbringen kann.
Wenn man ein gutes Team hat, dann macht die Arbeit trotz allem Spaß
Durch mehrere Standorte kommt man nicht mit allen Teammitgliedern gleiermaßen in Kontakt.
Der direkte Kommunikationsstil ist nicht immer ideal und kann manchmal als zu forsch empfunden werden. Hier wäre es hilfreich, wenn mehr Wert auf eine ausgewogene Ansprache gelegt würde. Positiv zu erwähnen ist jedoch, dass sich die Umgangsformen in letzter Zeit deutlich verbessert haben, was zeigt, dass das Unternehmen bereit ist, auf Feedback einzugehen und an der Kommunikationskultur zu arbeiten.
- Man wird sehr schlecht bezahlt
- Chef ist cholerisch
- Management behandelt Mitarbeiter schlecht
- Es wird von einem erwartet viele Überstunden zu machen
- Urlaube werden sehr oft nicht genehmigt
- Man muss sich für Dinge rechtfertigen, mit denen man nichts zu tun hat
- Meistens keine Pause
Ich kann niemanden empfehlen hier zu arbeiten! Da gibt es sehr viel bessere Cafés mit guten Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber interessiert nur der Umsatz. Es gibt neue Produkte pro Session, aber der innere Kern, das Team steht immer hinten an. Jedes halbe Jahr gibt es ein neues Team mit den selben Problemen. Wenn der Arbeitnehmer, nach nem halben Jahr Arbeit sucht, ist er hier gut aufgehoben.
Viel zu viele Sachen.
Eigentlich gibt es nichts Grundlegendes zu ändern. Wir sollten genau so weitermachen wie bisher, denn dieser Kurs führt uns kontinuierlich zum Erfolg und stärkt das gesamte Team.
In dieser Firma muss sehr gemacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Public Coffee Roasters ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wirklich tolle Kollegen im Shop, gemeinsamer Zusammenhalt gegen das Management
Meine Kollegen waren das Einzige, was ich an der Arbeit bei PCR absolut geliebt habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Public Coffee Roasters ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Erzählen einem im Bewerbungsgespräch dass man mehr verdient als man dann tatsächlich tut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man will und motiviert ist, wird hier alles gefördert was man sich wünscht.
