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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr kollegial
Hohe Mitarbeiterfluktuation, kaum Aufstiegschancen, keine Benefits, keine Team-Events, keine Gehaltserhöhungen
In der heutigen Zeit wären Homeoffice, Boni, leistungsorientierte Vergütungen, Essenszuschläge und mehr Fortbildungen durchaus angemessen.
... dass hier schon einige Kolleginnen und Kollegen ihren Weg vom Volo bis hin zum Senior gemacht haben und auch nach Familienpause oder beruflichen Ausflügen in andere Bereiche gerne wieder zurückkehren.
... definitiv ein guter Name in der Finanzkommunikation...sagen Kunden und Wettbewerber ;-)
... der Arbeitgeber macht hier vieles möglich.
... Englisch gibt's jede Woche, interne Schulungen zu Fachthemen, externe Referenten und Kurse, Weiterbildung zu Spezialthemen wird gefördert.
... ernsthaftes soziales Engagement seit vielen Jahren, da machen alle mit; beim Umweltbewusstsein geht sicher noch was.
... wie sagt man so schön: Generationen übergreifende Mischung von "jungen Wilden" und "älteren Hasen", die bestens miteinander auskommen.
... das mit den "offenen Türen" ist keine Floskel, wird von denen auch so gelebt.
Winterhude, Mühlenkamp, Goldbekkanal, schicke Büros, Dachterrasse, frisches Obst vom Markt, Kaffee und Tee, Technik, die man so braucht ... da kann man wahrlich nicht klagen.
...
... wer sich für Wirtschaft und Finanzen interessiert, wird hier nicht enttäuscht.
Tolle Büros in Hamburg-Winterhude. Gute Sozialleistungen. Ein erfahrenes Team, dass wirklich zusammenhält. Offene Türen und Ohren beim Management. Kaffee, Wasser, Obst. Firmenevents. Vielzahl an Fortbildungen. Wachstum. Klare Strategie nach vorn.
Lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns über deine positive Beurteilung und versuchen mit dir als Teil der Mannschaft immer noch ein Quäntchen besser zu werden.
Berichte gerne auch deinem Netzwerk und Interessenten von deinem Job bei public imaging in Hamburg-Winterhude am wunderschönen Goldbekkanal. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Positiv: Agenturleben bedeutet Überstunden, doch hier hält es sich in Grenzen
Negativ: Homeoffice ist unerwünscht, Überstunden sind Ehrenamt und "abbummeln" wird nicht gern gesehen
Lieber Mitarbeiter, wir danken dir für deine Beurteilung.
Uns freut, dass es dir bei uns im Team so gut gefällt und du den kollegialen Zusammenhalt, die Kommunikation untereinander, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die interessanten Aufgaben schätzt.
Deine Forderung ggü. der Agenturführung nehmen wir sehr ernst, auch wenn uns hier etwas konkreter interessieren würde, was genau dich stört – oder welche Verbesserungsvorschläge du hättest. Wie du ja Tag für Tag erlebst, stehen die Türen aller Büros offen und es gibt zwischen allen Abteilungen, Mitarbeitern und Management einen regen wie vertrauensvollen Austausch (der nicht erst einmal zu hilfreichen Veränderungen geführt hat).
Weiterbildungsangebote sind bei uns vielfältig und institutionalisiert. Für neue Themen sind wir zudem immer offen.
Dass deine Arbeit den zeitlichen Rahmen "sprengt", ist uns hingegen nicht bewusst. Natürlich gibt es Kernarbeitszeiten und einen hohen Grad an Verantwortung und Eigenverantwortung für unsere Kunden. Dies hören wir immer wieder sehr positiv aus dem Kollegenkreis. Überstunden als "Ehrenamt" entspricht keinesfalls unserer Philosophie – im Gegenteil: Wir möchten für und mit jedem Mitarbeiter ein optimales Umfeld schaffen für beste Leistungen, Perspektiven und persönliche Weiterentwicklung.
Alle Möglichkeiten des NewWork gehören bei uns zum Gestaltungsspielraum – denn sie sind heute ein elementarer Teil der Arbeitswelt. Der eine lieber so, der andere lieber anders… das entwickeln wir gemeinsam, in enger Absprache und flexibel. Immer wieder. Ob Reisetätigkeit, Präsenz, Homeoffice – wir wollen (Zeit-)Raum schaffen für optimale persönliche Leistungen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit – mit dir als einer Säule unseres Teams!
Interessante Kunden.
Schlechte Kommunikation zwischen den Arbeitgeber und Mitarbeiter.
Man muss mehr Vertrauen haben. Die Kollegen sollten mehr Respekt zu einander haben.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, danke für deine Beurteilung.
Deine "Benotung" gibt uns zu denken und trifft uns sehr, da wir insbesondere auf die von dir sehr kritisch beurteilten Eigenschaften seit jeher großen Wert legen.
Gleichberechtigung zum Beispiel steht seit Gründung in unserem Verhaltenskodex und wird hier Tag für Tag gelebt. Für w/m/d. Und auch zwischen Generationen – vom Neueinsteiger bis zum "alten Hasen".
Zudem investieren wir Woche für Woche maßgeblich in die Weiterbildung aller Mitarbeiter. Hier ist jeder Cent wertvoll: Business Englisch, Fachvorträge in den Bereichen Finanzen, Digitalisierung, IT, neue Medien oder PR- und Textschulungen durch interne wie externe Experten ... die Bandbreite ist groß und gerade die Wünsche aus den Teams werden stets berücksichtigt. Es gibt für uns kaum etwas Wichtigeres, als in das Wissen der Mitarbeiter zu investieren, denn sie sind unser größtes Kapital.
Schließlich haben alle Kollegen auch in den regelmäßigen HR-Updates die Möglichkeit, neue Impulse, Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Gerade auch der enge Austausch zwischen Führungsetage und Mitarbeitern in allen Abteilungen hat oberste Priorität – für ein gutes Betriebsklima und die Perspektive jedes einzelnen.
Wir wünschen dir für die Zukunft, beruflich wie privat viel Erfolg und alles Gute.
Interessante Projekte, gute Kollegen, die zusammenhalten.
Die Überstunden sind selbstverständlich und auf keine Weise honoriert, eine gute Work-Life-Balance scheint dem Arbeitgeber absolut unwichtig zu sein, Homeoffice ist unerwünscht.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, wir danken dir für deine Beurteilung.
Uns freut, dass es dir bei uns im Team so gut gefallen hat und hoffen, dass du auch weiterhin beruflich erfolgreich bist.
Besonders schätzen wir deine Bewertungen zur Kollegialität ("Unser Team ist wirklich spitze!"), zum Verhalten deiner Vorgesetzten, der Aufgabenvielfalt, zu unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie den Karrierechancen. Bei uns wird Leistung honoriert und jeder hat die Chance, sich spürbar und nachhaltig weiterzuentwickeln.
Auch die Vielzahl an "Goodies" für unsere Mitarbeiter – ob Event, Ausflug, gemeinsame Essen, Obst vom Markt, Kaffee, Wasser, Seminare, Schulungen, Einladungen etc. – werden im Team sehr geschätzt und immer wieder herausgehoben.
Jedem hier ist bewusst, dass kein Tag wie der andere ist. Das macht unsere Jobs gerade so vielseitig und beliebt. Dass es dabei auch Tage gibt, die intensiver sind oder eine Mail auch mal nach Feierabend noch (freiwillig) gelesen wird, ist sicherlich ein Teil unserer heute so schnellen, flexiblen und "grenzenlosen" Gesellschaft – und liegt in der (Mit-)Verantwortung jedes einzelnen. Für uns ist gerade die rasante Veränderung der Arbeitswelt eine immer neue Herausforderung – und uns ist sehr daran gelegen, alle Elemente der Modernität in unseren Agenturalltag zu integrieren, optimal einzusetzen. Das gilt für den einzelnen Arbeitsplatz ebenso wie für die Work-Life-Balance, Dienstreisen, Arbeitszeiten, Büroausstattung und Hierarchien.
Wir danken dir nochmals für die gemeinsame Zeit und wünschen für die Zukunft beruflich wie privat viel Erfolg und alles Gute!
Eine gute, kreative Agentur im Herzen der Stadt mit netten Kollegen und Chefs.
Lieber Ex-Kollege,
toll, was für eine feine Bewertung! Wir danken dir dafür – und wünschen dir für die Zukunft weiterhin privat wie beruflich alles Gute und viel Erfolg.
Erzähl' gerne in deinem Netzwerk mehr über den Arbeitsalltag, die hellen Büros und die Jobs bei uns im wunderschönen Hamburg-Winterhude – wir freuen uns immer über Bewerber, über Talente und "Senioren", die eine neue, langfristige Perspektive in einem marktführenden, modernen Medienhaus suchen.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
danke für deine Beurteilung – auch wenn sie überaus kritisch ausfällt. Was uns dabei tatsächlich wundert ist, dass wir bei public imaging seit langer Zeit niemanden aus dem Management (oder eine Führungskraft) verloren haben und als Team sehr vertrauensvoll, verlässlich, professionell und ehrlich miteinander umgehen. Auch mit ehemaligen Kollegen pflegen wir einen sehr freundschaftlichen und vertrauensvollen Umgang.
Es kann sich also bei dir NICHT um einen ehemaligen Mitarbeiter aus unserem Management handeln. Umso mehr interessiert uns die Quelle deiner Enttäuschung. Melde dich, wenn du magst, gerne und jederzeit bei uns, um dies zu besprechen und zu klären.
Wie du sicherlich weißt, stehen die Türen bei uns immer offen – von Volontär bis Geschäftsführung, für Ex-Kollegen wie für aktuelle Mitarbeiter, für Jung und Alt.
Wir pflegen hier ein sehr offenes, faires und angenehmes Miteinander im Arbeitsalltag, sind offen für NewWork-Modelle, für Flexibilität und unterstützen eine Work-Life-Balance ausdrücklich. Daher versuchen wir stets, für jeden und mit jedem im Team den optimalen Arbeitsplatz zu gestalten.
Wir wünschen dir für deine Zukunft, beruflich wie privat viel Erfolg und alles Gute.