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public 
imaging 
Finanz-PR 
& 
Vertriebs 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score9 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Büros in Hamburg-Winterhude. Gute Sozialleistungen. Ein erfahrenes Team, dass wirklich zusammenhält. Offene Türen und Ohren beim Management. Kaffee, Wasser, Obst. Firmenevents. Vielzahl an Fortbildungen. Wachstum. Klare Strategie nach vorn.
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... dass hier schon einige Kolleginnen und Kollegen ihren Weg vom Volo bis hin zum Senior gemacht haben und auch nach Familienpause oder beruflichen Ausflügen in andere Bereiche gerne wieder zurückkehren.
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Sehr kollegial
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Interessante Kunden.
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Interessante Projekte, gute Kollegen, die zusammenhalten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hohe Mitarbeiterfluktuation, kaum Aufstiegschancen, keine Benefits, keine Team-Events, keine Gehaltserhöhungen
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Schlechte Kommunikation zwischen den Arbeitgeber und Mitarbeiter.
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Die Überstunden sind selbstverständlich und auf keine Weise honoriert, eine gute Work-Life-Balance scheint dem Arbeitgeber absolut unwichtig zu sein, Homeoffice ist unerwünscht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In der heutigen Zeit wären Homeoffice, Boni, leistungsorientierte Vergütungen, Essenszuschläge und mehr Fortbildungen durchaus angemessen.
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Man muss mehr Vertrauen haben. Die Kollegen sollten mehr Respekt zu einander haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von public imaging Finanz-PR & Vertriebs ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Positiv: Agenturleben bedeutet Überstunden, doch hier hält es sich in Grenzen
Negativ: Homeoffice ist unerwünscht, Überstunden sind Ehrenamt und "abbummeln" wird nicht gern gesehen
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


... Englisch gibt's jede Woche, interne Schulungen zu Fachthemen, externe Referenten und Kurse, Weiterbildung zu Spezialthemen wird gefördert.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • public imaging Finanz-PR & Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet public imaging Finanz-PR & Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei public imaging Finanz-PR & Vertriebs als eher modern.
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