Super Arbeitsklima in wertschätzendem und flexiblem Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander gelegt, nicht nur untereinander, sondern auch den Kunden gegenüber. So werden auch mal Aufträge abgelehnt, wenn die Auslastung zu hoch würde, oder den Kunden Maßnahmen ausgeredet, die nicht sinnvoll wären (auch wenn sie Geld bringen würden).
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gehen alle respektvoll miteinander um und jede Meinung wird gehört. Aufgrund der flachen Hierarchie kann jeder seine Stärken einbringen und Denkanstöße geben.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über Entwicklungen und Entscheidungen informiert, die strategische Ausrichtung und Lage der Firma ist für jeden transparent. Zu manch wichtiger Entscheidung wird sogar das Team zur offenen Diskussion eingeladen.
Da es einige Kollegen gibt, die nicht vor Ort arbeiten, sind Video-Konferenzen und Chat-Tools schon lange selbstverständlich.
Wenn mal etwas nicht optimal läuft, wird darüber gesprochen und eine Lösung gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn sich natürlich nicht jeder mit jedem gleich gut versteht, so steht bei allen der kollegiale Respekt im Vordergrund. Aus der bunten Mischung an Charakteren entsteht dadurch ein starkes Team, in dem jeder willkommen ist, der bereit ist sich einzubringen.
Ob in stressigen Zeiten oder bei Problemen, man wird niemals alleine gelassen.
Es wurden auch schon Mitarbeiter wieder entlassen, die nicht die erwartete Leistung erbracht haben oder nicht gut mit dem Team harmoniert haben. Das finde ich gut, da es meiner Meinung nach maßgeblich dafür ist, dass alle im Team an einem Strang ziehen und das Arbeiten dadurch Spaß macht.
Work-Life-Balance
Es wird soweit wie möglich auf persönliche Bedürfnisse eingegangen, z.B. durch Home Office- oder Teilzeit-Modelle. Durch die für Agenturen typische Zeiterfassung kann jeder in seinem Verantwortungsbereich recht flexibel mit seiner Arbeitszeit umgehen und z.B. auch private Termine einplanen.
Es kommt projektbezogen auch mal zu Überstunden, aber es wird gesehen und versucht, dafür eine Lösung zu finden (z.B. durch Umverteilung der Auslastung).
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nicht viele Vorgesetzte, nur thematische Team-Leiter. Die Personal- und Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Feedback - auch Kritik.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abhängig von den Projekten, an denen man arbeitet. In den Teams hat man Einfluss auf die Verteilung der Aufgaben und kann z.B. auch neue Themenfelder erarbeiten.
Gleichberechtigung
... ist völlig selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Mitarbeiter (in dieser Branche) sind eher jung, aber das Alter spielt keine Rolle, wenn man gut ins Team passt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist immer auf dem neusten Stand und gut organisiert. Man erhält alles, was man braucht, wenn man gute Gründe hat (und muss um kein Headset betteln).
Die Räumlichkeiten sind gepflegt, es gibt viele Einzel- und Doppelbüros mit Glaswänden. Es gab sogar mal eine individuelle Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz.
Es gibt in der Küche eine gute Kaffeemaschine, einen vollen Obstkorb, Getränke und Kekse zur freien Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Obst kommt mit der Bio-Kiste und auch sonst wird ökologisch und nachhaltig gedacht und gehandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist für die Branche völlig in Ordnung, reich wird man in einer Agentur aber nie werden ...
Ein Job-Ticket ist selbstverständlich und nicht mal Teil der Gehaltsverhandlung.
Image
Hier wird mehr Wert auf die Inhalte als das Image gelegt, was maßgeblich dazu beiträgt, dass der Ruf bei Kennern sehr gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalentwicklung wird hier sehr ernst genommen und wo möglich/sinnvoll Weiterbildung unterstützt. Man kann sich mehr Verantwortung durch gute Leistungen erarbeiten.
Durch die flache Hierarchie gibt es Aufstiegschancen meist "nur" formell im Sinne einer besseren Positionsbezeichnung.