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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die offene Kultur und die Möglichkeit, den eigenen Karriereweg sowie das Unternehmen mit zu gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre und den Teamgeist. Es gibt flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und man merkt, dass den Teamleitern ein guter Teamzusammenhalt sehr wichtig ist. Bei Problemen gibt es stets eine Lösung.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und wertschätzend. Man geht respektvoll miteinander um, oft auch auf einer freundschaftlichen Basis. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super, man hilft sich, wo man kann und es gibt eine angenehme Fehlerkultur. Aufgrund der flachen Hierarchie ist auch der Draht zur Team- und Geschäftsleitung sehr gut.
Qualität ist wichtiger als Quantität. Zuverlässigkeit und eine ehrliche Kundenberatung spielen eine wichtige Rolle.
Aufgrund von Gleitzeit und Homeoffice ist die Work-Life-Balance gut, die Arbeitszeiten liegen auf einem normalen Level. Wenn man zu viel auf dem Tisch hat, spricht man mit den Teamleitern und sucht gemeinsam nach einer Lösung.
Da wir Dienstleister sind, gibt es immer wieder Tage, an denen es auch mal sehr stressig ist und man seine Arbeit gut organisieren und priorisieren muss. Bei privaten Terminen kann man seine Arbeitszeiten aber auch mal flexibel anpassen. Home-Office ist möglich, es wird wird aber auch Wert darauf gelegt, dass man regelmäßig im Büro ist, um den persönlichen Austausch zu fördern.
Eine gute Einarbeitung spielt eine sehr wichtige Rolle: Es gibt in der Anfangsphase Traineesessions und jeder Trainee bekommt einen Mentor, der ihn unterstützt und eine gute Einarbeitung sicherstellt. Zudem gibt es regelmäßig Feedbackgespräche.
Später lernt man vor allem im Rahmen der verschiedenen Kundenprojekte. Es gibt dabei immer wieder neue Anforderungen und man hat so stets die Möglichkeit, sein Fachwissen auszubauen. Wenn man eine Fortbildung machen möchte, kann man mit den Teamleitern dazu sprechen.
Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es keine klassischen Aufstiegschancen. Durch gute Leistung und Ehrgeiz und je mehr Erfahrung man hat, bekommt man in der Regel auch anspruchsvollere Projekte.
Das Gehalt ist gut, es gibt zusätzlich ein Job-Ticket, Bonuszahlungen, Müsli, Getränke, etc.
Richtig gut, man bekommt immer Hilfe von Kollegen, wenn man fragt. Es gab auch schon einige tolle Teamevents.
Alter spielt keine Rolle.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr fair. Die Team- und Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und arbeitet sehr lösungsorientiert. Man merkt, dass es ihnen wichtig ist, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Persönliche Anliegen werden ernst genommen. Beidseitiges Feedback ist wichtig und man kann über alles reden.
Es ist dem Arbeitgeber wichtig, dass die Technik auf dem neuesten Stand ist und Tools genutzt werden, die uns effizient arbeiten lassen.
Im Büro gibt es gratis Getränke, Müsli, Kekse und Bio-Obst und es wurde viel Wert auf eine schöne Innenausstattung gelegt. Und auch im Home-Office ist man nicht abgeschottet.
Der Arbeitgeber geht zudem sehr verantwortungsvoll mit der pandemischen Lage und Energiekrise um.
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen sich das Team über Neuigkeiten austauscht und über die allgemeine Situation des Unternehmens informiert wird. Dazu gehört auch die Auslastung in Projektteams, die Umsetzung von Projekten, die Besprechung von Herausforderungen, etc.
Man kann auch jederzeit direkt mit der Team- und Geschäftsleitung reden, falls etwas sein sollte.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da wir unterschiedlichste Kunden betreuen. Es wird zudem berücksichtigt, wer in welchen Bereichen stark ist. Man kann sich selbst und eigene Ideen einbringen und sich stets in neue Themenfelder einarbeiten.
Die Kommunikation auf Augenhöhe, die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office. Der Arbeitgeber ist technisch auf der Höhe der Zeit, geht verantwortungsvoll mit der pandemischen Lage um und bietet faire Arbeitsbedingungen auch für Berufseinsteiger*innen. Qualität geht hier vor Quantität und der Arbeitgeber hat ein realistisches Verständnis von der Arbeitsauslastung der Mitarbeiter.
Alle gehen freundlich miteinander um und Fragen und Anregungen sind willkommen. Es wird gelobt und nicht nur kritisiert.
Das Unternehmen legt Wert darauf, nach Außen und im Umgang mit Kunden modern, freundlich und zuverlässig aufzutreten.
Mit der Möglichkeit zum Home-Office und den flexibel Einteilbaren Arbeitszeiten wird eine solide Grundlage gelegt. Gesundheitliche und familiäre Umstände werden hier respektiert.
Mit dem Ende meiner Probezeit gibt es für mich nun mehrere Möglichkeiten, mich weiterzubilden. Hierzu gehören ein breites Angebot an Onlinekursen, die Möglichkeit zur Erwerbung eines Zertifikats der Expertise bei der jeweiligen Email-Marketing-Automationsplattform und vieles mehr.
Mir wurde insbesondere zu meiner Trainee-Zeit ein faires Gehalt in Kombination mit einer nicht zu langen Probezeit angeboten, was leider gerade als Berufseinsteiger*in nicht immer üblich ist, wie ich in Bewerbungsgesprächen mit anderen Unternehmen feststellen musste.
Zu diesem Thema kann ich momentan noch keine Einschätzung geben.
Hier habe ich insbesondere bei Betriebsausflügen schöne Erinnerungen machen dürfen.
Auch hier wird auf eine Begegnung auf Augenhöhe Wert gelegt.
Bei publicare hatte ich immer das Gefühl, dass man sich ehrlich für meine Arbeitssituation interessiert und Einwände und Kritik von meiner Seite tatsächlich ernstgenommen wurden. Auch mit Vorgesetzten wird auf eine Kommunikation auf Augenhöhe Wert gelegt.
Mithilfe des Gleitzeit-Modells lassen sich Arbeitszeiten recht flexibel einteilen, was nicht nur in Zeiten der Pandemie sinnvoll ist. So lässt sich sehr gut und realistisch mit nicht immer gleichem Arbeitspensum, Arztterminen oder kurzfristigen Verschiebungen umgehen. Das Büro ist freundlich eingerichtet und bietet für alle Mitarbeiter mit einer bereitstehenden Obst- und Müslibar zusätzlich die Möglichkeit für einen gesunden Snack. Allgemein habe ich den Eindruck gewonnen, das der Arbeitgeber ernsthaft daran interessiert ist, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Schon bei meinem Bewerbungsgespräch hatte ich den Eindruck eines respektvollen Umgangs auf Augenhöhe, und dieser Eindruck hat sich im Arbeitsalltag bestätigt. Ein freundliches Miteinander wird sehr geschätzt.
Hier kann ich nur Positives berichten. Ich habe mich als Trainee und als junge Frau nie auf meine anfangs natürlich noch fehlende Erfahrung oder mein Geschlecht reduziert gefühlt.
Die Arbeit im Email-Marketing ist vielseitig und der Arbeitgeber achtet darauf, mit der Zeit zu gehen.
Es wird sehr viel Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander gelegt, nicht nur untereinander, sondern auch den Kunden gegenüber. So werden auch mal Aufträge abgelehnt, wenn die Auslastung zu hoch würde, oder den Kunden Maßnahmen ausgeredet, die nicht sinnvoll wären (auch wenn sie Geld bringen würden).
Grundsätzlich gehen alle respektvoll miteinander um und jede Meinung wird gehört. Aufgrund der flachen Hierarchie kann jeder seine Stärken einbringen und Denkanstöße geben.
Hier wird mehr Wert auf die Inhalte als das Image gelegt, was maßgeblich dazu beiträgt, dass der Ruf bei Kennern sehr gut ist.
Es wird soweit wie möglich auf persönliche Bedürfnisse eingegangen, z.B. durch Home Office- oder Teilzeit-Modelle. Durch die für Agenturen typische Zeiterfassung kann jeder in seinem Verantwortungsbereich recht flexibel mit seiner Arbeitszeit umgehen und z.B. auch private Termine einplanen.
Es kommt projektbezogen auch mal zu Überstunden, aber es wird gesehen und versucht, dafür eine Lösung zu finden (z.B. durch Umverteilung der Auslastung).
Die Personalentwicklung wird hier sehr ernst genommen und wo möglich/sinnvoll Weiterbildung unterstützt. Man kann sich mehr Verantwortung durch gute Leistungen erarbeiten.
Durch die flache Hierarchie gibt es Aufstiegschancen meist "nur" formell im Sinne einer besseren Positionsbezeichnung.
Das Gehaltsniveau ist für die Branche völlig in Ordnung, reich wird man in einer Agentur aber nie werden ...
Ein Job-Ticket ist selbstverständlich und nicht mal Teil der Gehaltsverhandlung.
Das Obst kommt mit der Bio-Kiste und auch sonst wird ökologisch und nachhaltig gedacht und gehandelt.
Auch wenn sich natürlich nicht jeder mit jedem gleich gut versteht, so steht bei allen der kollegiale Respekt im Vordergrund. Aus der bunten Mischung an Charakteren entsteht dadurch ein starkes Team, in dem jeder willkommen ist, der bereit ist sich einzubringen.
Ob in stressigen Zeiten oder bei Problemen, man wird niemals alleine gelassen.
Es wurden auch schon Mitarbeiter wieder entlassen, die nicht die erwartete Leistung erbracht haben oder nicht gut mit dem Team harmoniert haben. Das finde ich gut, da es meiner Meinung nach maßgeblich dafür ist, dass alle im Team an einem Strang ziehen und das Arbeiten dadurch Spaß macht.
Die meisten Mitarbeiter (in dieser Branche) sind eher jung, aber das Alter spielt keine Rolle, wenn man gut ins Team passt.
Es gibt nicht viele Vorgesetzte, nur thematische Team-Leiter. Die Personal- und Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Feedback - auch Kritik.
Die Technik ist immer auf dem neusten Stand und gut organisiert. Man erhält alles, was man braucht, wenn man gute Gründe hat (und muss um kein Headset betteln).
Die Räumlichkeiten sind gepflegt, es gibt viele Einzel- und Doppelbüros mit Glaswänden. Es gab sogar mal eine individuelle Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz.
Es gibt in der Küche eine gute Kaffeemaschine, einen vollen Obstkorb, Getränke und Kekse zur freien Verfügung.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über Entwicklungen und Entscheidungen informiert, die strategische Ausrichtung und Lage der Firma ist für jeden transparent. Zu manch wichtiger Entscheidung wird sogar das Team zur offenen Diskussion eingeladen.
Da es einige Kollegen gibt, die nicht vor Ort arbeiten, sind Video-Konferenzen und Chat-Tools schon lange selbstverständlich.
Wenn mal etwas nicht optimal läuft, wird darüber gesprochen und eine Lösung gefunden.
... ist völlig selbstverständlich.
Die Aufgaben sind abhängig von den Projekten, an denen man arbeitet. In den Teams hat man Einfluss auf die Verteilung der Aufgaben und kann z.B. auch neue Themenfelder erarbeiten.
Bei Publicare hat man sowohl als Berufseinsteiger als auch erfahrener Mitarbeiter unterschiedlichster Branchen und Zweige Chancen und Möglichkeiten, sich aktiv in die Unternehemensentwicklung einzubringen und so zum Geschäftserfolg beizutragen.
Der Kollegenzusammenhalt und die abwechslungsreichen Projekten runden das Ganze ab.
Das Arbeitsverhältnis ist stets von Vertrauen und absoluter Loyalität der Geschäftsführung und der Teamleitung gegenüber den Mitareitern geprägt. Fragen oder Probleme werden konstruktiv in regelmäßigen Feedbackgesprächen oder Teammeetings besprochen.
Als Arbeitgeber zu empfehlen
Trotz "Agentur"-Label bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Niveau. Überstunden gehören in Stoßzeiten natürlich dazu, bilden aber eher die Ausnahme.
Es wird Rücksicht auf die persönliche Situation eines jeden Einzelnen genommen, was bspw. in der Möglichkeit von Home Office oder Teilzeitmodellen mündet.
Es gibt für Spezialgebiete diverse Weiterbildungsmöglichkeiten - Wünsche werden wenn möglich berücksichtigt
Gutes Gehalt, Job-Tickets und und Vermögenswirksame Leistungen runden die Leistungen ab.
Kurz und knapp: Einen besseren Kollegenzusammenhalt, der oft auch in gemeinsamen privaten Events mündet, kann es kaum geben.
Es wird kein Unterschied zwischen "Jung" und "Alt" gemacht. Jeder Kollege kann sich mit seiner Erfahrung einbringen.
Entscheidungen werden von Teamleitern und Geschäftsführung offen kommuniziert und u.U. auch im Team zur Dikussion gestellt.
Es gibt offene, helle Räume mit einer jeweils maximalen Besetzung von zwei Mitarbeitern - von Großraumbüro ist hier nichts zu spüren. Lediglich die fehlende Klimaanlage macht in heißen Sommermonaten etwas zu schaffen.
In regelmäßigen Teammeetings werden aktuelle Themen rund um die Unternehmensentwicklung angesprochen und thematisiert: Welche internen Prozesse können verbessert werden? Wie ist die aktuelle Ressourcenlage? Was ist der Ausblick für die Zukunft?
Das bringt das Agentur-Leben automatisch mit sich: Von E-Mail-Marketing über Web-Development bis hin zu Eigenmarketing ist alles dabei. Wünsche eines jeden Kollegen werden angehört und, sofern machbar, auch berücksichtigt.
In dieser kleinen Agentur sind auch Quereinsteiger gerne gesehen. Die Kollegen haben die unterschiedlichsten Fächer studiert, es gibt hier nicht "den" klassischen Lebenslauf. Der Einstieg ist im Projektmanagement, je nach Hintergrund, als Trainee oder als Account Manager möglich.
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Alle im Team bemühen sich um eine gute Zusammenarbeit. Natürlich gibt es immer einmal wieder kleinere Konflikte, für die aber immer ein konstruktiver Lösungsweg gefunden wird. Grundsätzlich ist der Umgang mit Problemen sehr offen - ob Chef, Teamleitung oder die Kollegen, wenn es Redebedarf gibt, hat immer jemand ein offenes Ohr.
Auf jeden Fall als Arbeitgeber zu empfehlen.
Die Arbeitszeiten sind auf keinen Fall klassische Agenturzeiten. Im Vertrag steht eine 40-Stunden-Woche. Natürlich lassen sich Überstunden nicht immer vermeiden, wenn es die Auslastung zulässt, kann man sich dafür aber auch einen Ausgleich nehmen. Hierauf sollte man selbst ein Auge haben. Grundsätzlich ist man in der Agentur sehr flexibel, was die Arbeitszeiten angeht und auch der ein oder andere Tag im Home-Office ist nach vorheriger Absprache ohne Probleme möglich. Dabei wird auch Rücksicht auf die familiäre Situation genommen. Urlaub kann in Absprache in den Projektteams genommen werden - hier sollte es natürlich nicht zu viele Überschneidungen geben.
Im Traineeprogramm bekommt man eine intensive Einarbeitung: Man lernt super viel und bekommt den Freiraum, sich selbst Fachwissen anzueignen. Gleichzeitig wird man direkt auch in Projekte einbezogen und sammelt so direkt auch Projekterfahrung. Nach dem Traineeship hat man, je nach Projekt, die Möglichkeit, sich in verschiedene Fachbereiche einzuarbeiten. Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es eher weniger klassische Aufstiegschancen. Mit der Zeit bekommt man aber immer anspruchsvollere Projekte und mehr Verantwortung übertragen.
Gutes Gehaltsniveau, auch im Traineeship.
Im Team gibt es einen sehr starken Zusammenhalt. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch wenn es mal stressig ist. Das Verhältnis untereinander ist sehr freundschaftlich. In den Mittagspausen sitzt meistens das ganze Team zusammen und auch in der Freizeit unternimmt man schon einmal etwas miteinander.
Das Team ist eher jung, Kollegen über 40 sind eher die Ausnahme. Grundsätzlich werden langjährige Mitarbeiter aber sehr geschätzt.
Die verschiedenen Teamleiter und der Chef sind immer ansprechbar. Entscheidungen werden in der Regel in Teammeetings offen angesprochen, erläutert und diskutiert.
Helle Räume, die als Einzel- oder Zweierbüros ausgelegt sind. Die meisten Büros haben Glaswände, sodass man auch in den Einzelbüros nicht das Gefühl hat, alleine zu sitzen. Trotzdem hat man die Möglichkeit, auch einmal die Tür zu schließen und sich zum Telefonieren, konzentrierten Arbeiten oder für Online-Meetings zurückzuziehen. Durch die großen Fenster, das viele Glas und die nicht vorhandene Klimaanlage ist es je nach Bürolage im Sommer aber manchmal extrem warm.
Die Technik ist sehr modern - jeder Mitarbeiter arbeitet über einen Laptop und hat einen zusätzlichen Monitor am Platz. Durch den Laptop ist man was Termine beim Kunden oder Home-Office-Tage super flexibel.
Die Büroküche ist so ausgestattet, dass man sich sein Mittagessen kochen oder warm machen kann. Es gibt außerdem für die Mitarbeiter Wasser, Kaffee, Obst, Müsli und Kekse.
Es finden regelmäßige Meetings mit dem ganzen Team statt, in denen Neuigkeiten und Entscheidungen besprochen werden. Außerdem gibt es einen regelmäßigen Austausch in den Projektteams. Zusätzlich ist jeder Mitarbeiter einem Senior Consultant zugeordnet, mit dem er/sie im Projektgeschäft kaum Überschneidungen hat. In regelmäßigen Terminen mit diesem Kollegen hat man die Möglichkeit, Feedback zu geben, Probleme zu thematisieren oder Anregungen einzubringen. Zusätzlich zu den verschiedenen Meetings gibt es seit einiger Zeit eine Art firmeninternen Newsletter, in dem die Kollegen über ihre Projekte berichten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Man bekommt nicht nur Einblick ins E-Mail-marketing, sondern z.B. auch in Webdevelopment-Projekte und ins Online-Marketing. Das Einbringen von eigenen Ideen und Impulsen ist erwünscht.
guter Ruf; ich empfehle unser Unternehmen bei Freunden und Bekannten gerne weiter
Arbeitszeiten sind angemessen (Überstunden liegen eher in der eigenen Motivation begründet), Urlaubsabsprachen laufen problemlos, Rücksichtnahme auf Mitarbeiter mit Familie (Elternzeit, Homeoffice, Arbeitszeiten, etc.)
innerhalb der Projekte besteht stets die Möglichkeit sich selbst und das eigene Fachwissen weiterzuentwickeln; aufgrund der Unternehmensgröße und flacher Hierarchien beziehen sich Karrieremöglichkeiten eher auf die inhaltliche und persönliche Weiterentwicklung, weniger das Klettern auf der Karriereleiter; Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert, man muss sich bloß selbst darum kümmern
zusätzlich zum Gehalt Bonuszahlungen und weitere Extras wie Firmenhandy/-wagen, Ticket für ÖPNV, Müsli, Bio-Obst, Kekse, Kaffee, etc.
auf die Umwelt wird bei Verpackungen/Material geachtet, Müll wird getrennt; Ticket für ÖPNV für alle Mitarbeiter, mehrfach an wohltätige Organisationen gespendet (z.B. statt Weihnachtsgeschenken für die Kunden)
gegenseitige Unterstützung und Vertrauen untereinander; auch mit den Mitarbeitern in der US-Niederlassung oder im Homeoffice direkten Kontakt und gute Zusammenarbeit; teilweise freundschaftliches Verhältnis, oft gemeinsame Unternehmungen in der Freizeit
nicht viele Mitarbeiter in dieser Altersgruppe; grundsätzlich werden Mitarbeiter mit viel Erfahrung und langer Zugehörigkeit sehr geschätzt
Offene Kommunikation innerhalb des gesamten Teams, auch bei Problemen; dank der Teamgröße und flacher Hierarchien kurze Kommunikationswege; äußerst motivierter Chef mit Begeisterungsfähigkeit; Rückendeckung durch den Vorgesetzten bei Problemen/Fehlern; Rücksichtnahme und Verständnis bei privaten Ausnahmesituationen
neuester Stand der Technik; helle, schöne Räume mit Einer- und Zweierbüros; Müsli, Bio-Obst, Kaffee, Kekse, Saft, etc.; Küche, um Mittagessen zuzubereiten
Teamsmeetings; viel Arbeit in Teams; regelmäßige Besprechungen mit Teamleitern (sowohl zu Projekten/Kunden als auch zur eigenen Entwicklung)
abwechslungsreiche Aufgaben, man kann eigene Ideen einbringen, Online-Marketing entwickelt sich ständig weiter und somit auch die Agentur
viel Druck von oben und den Kollegen
Kollegen halten nur für den eigenen Vorteil zusammen
flache Hierarchie nur solange alles nach Wunsch läuft
Für eine Agentur angenehme Arbeitszeiten.
Einsteiger erhalten eine sehr intensive Betreuung. Weiterbildungen werden nach Abstimmung mit dem Arbeitgeber gezahlt - müssen jedoch eigenständig organisiert werden.
ÖPNV für alle Mitarbeiter.
Großer Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Schöne Räume, neueste Technik, guter Kaffee, frisches Obst, Müsli & Säfte - alles inklusive
Aufgaben können zu großen Teilen aktiv mitgestaltet und entwickelt werden.
Den typischen „9 Uhr bis 15 Uhr“-Job findet man hier nicht, genauso wenig wie eine Stechuhr. Die tatsächlichen Arbeitszeiten hängen dynamisch vom Arbeitsaufkommen ab - wobei sich jeder Kollege selbst organisiert. Diese Flexibilität bietet somit einiges an Freiheit - setzt aber auch Disziplin voraus. Gerade für mich als Familienvater erleichtert es den Spagat zwischen Arbeit und Familie.
Die flache Hierarchie steht im Gegensatz zu einer klassischen Karriere.
Jedoch gibt es zahlreiche Möglichkeiten sich zu spezialisieren und mit zunehmender Erfahrung mehr Verantwortung zu übernehmen. Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert.
Dieser Punkt zeichnet das Publicare-Team besonders aus. Ganz nach dem Motto „Einer für alle und alle für einen!“ ist die Zusammenarbeit vorbildlich. Sie ist geprägt von einer Kultur der gegenseitigen Unterstützung und Wertschätzung. Der starke Team-Geist ist jedoch kein Hindernis für das individuelle Vorankommen.
Dank flacher Hierarchien sind Abstimmungs- und Feedbackwege kurz und unkompliziert. Die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr – konstruktive Kritik ist gewünscht, wird angenommen und Probleme angegangen. Wenn mal ein Fehler passiert, steht die Geschäftsleitung hinter einem.
Moderne und helle Doppel- bzw. Einzelbüros. Eine kleine Küche mit Theke als zentraler Treffpunkt fürs Kollegium. Technische Ausstattung auf der Höhe der Zeit.
Besonders zu erwähnen sind die zusätzlichen Annehmlichkeiten, wie Kaffe, Kaltgetränke, Bio-Obstkorb, Müslibar, Kekse und Kuchen.
Die Kommunikation im Team gestaltet sich sehr unkompliziert. Auch externe Mitarbeiter sind u.a. über (Video-)Chat sehr gut eingebunden. In regelmäßigen Meetings wird sich über aktuelle Projekte und Neuigkeiten ausgetauscht.
Gutes Gehaltsniveau inkl. Bonuszahlung und Weihnachtsgeld.
Der Fokus der Agentur liegt auf E-Mail-Marketing. Daneben gibt es jedoch ein breites Spektrum an Projekten in anderen Bereichen, bspw. Website-Projekte inkl. SEO u. SEM, Online-Marketing, MultiChannel-Kampagnen, Database-Marketing u.v.m. Man hat die Möglichkeit sich in bestimmten Bereichen zu spezialisieren und weiterzubilden. Man arbeitet sehr eigenverantwortlich und lernt auch nach Jahren im Business immer weiter dazu.
So verdient kununu Geld.