Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter:innen, die bei Publikat eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen Publikat als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Schöne Ausbildung
Mehr Kommunikation vor allem unter Führungskräften
Versuchen, Mitarbeiter zu halten (hohe Fluktuationsrate kann einem Azubi Angst machen)
Damit noch keine Erfahrungen gemacht
Gleitzeit in den meisten Abteilungen und wenn nicht wird immer Rücksicht genommen
Mittelmäßig für die Branche und den Beruf
Sehr nette Kollegen
Abteilungs- und Persönlichkeitsabhängig
Manches leigt einem, manches nicht. Um das zu erkennen macht man unter anderem die Ausbildung
Abteilungen werden regelmäßig gewechselt und dazu können Wünsche geäußert werden
Lockerer Umgang, junges Unternehmen
Keine Zukunftsaussichten
Viele unzufriedene Mitarbeiter und Kündigungen machen ein schlechtes Gefühl
Übernahme möglich, dannach passiert meistens nichts mehr
Gleitzeit, sehr angenehm
Ist durchschnittlich gut
Sehr nett, hier kann man sich nicht beschweren
Kollegen sind immer für einen Spaß bereit
Azubis sind billige Arbeitskräfte, die meist den ganzen Tag die gleiche eintönige Arbeit verüben. Nichts auch nur leicht Herausforderndes. Wenn irgendwo Not am Mann ist werden die Azubis gerne mal billig Zweckentfremdet und müssen in Bereichen aushelfen, die überhaupt nichts mit der Ausbildung zu tun haben. Als Belohnung hierfür gibt es dann weder Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld o.ä.
Bei manchen Kollegen ist der Azubi immernoch dazu da, alles zu machen, was man selbst nicht gerne macht
Die tollen Arbeitskollegen, welche jeden Tag toll machen.
Bessere Kommunikationsstruktur und Informationsfluss, da manch relevante Informationen doch recht spät bei den Mitarbeitern ankommen
Tolle Kollegen, mit denen man immer Spaß hat. Bei Problemen wird man sehr ernst genommen und Lösungen gesucht.
Gemeinsame Aktivitäten gibt es auch immer mal wieder.
Sehr hilfsbereit, man kann bei allen Problemen/Vorschlägen/ sonstigen Anliegen zu einem Gespräch kommen
Super Kollegen, mega entspannter Umgang miteinander
Alle Arbeitsmittel stehen jederzeit frei zur Verfügung und können je nach Bedarf von jedem einzelnen angefordert werden;
Arbeiter und Vorgesetzte, sowie Geschäftsführung sind alle per Du; man kann jederzeit, mit jedem das Gespräch suchen und eventuelle Differenzen beseitigen
An manchen Stellen fehlt die Kommunikation
Die Ware die verkauft wird.
ich denke, das Feedback reicht.
Qualifizierte Führungspersonen einstellen - ein angenehmes Klima anpeilen - realistisch bleiben
"Wir sind eine Familie" ja, eine sehr hinterlistige - Jeder gibt vor dein Freund zu sehen, sobald aber der Vorgesetzte mit ins Spiel kommt, sind die Seiten sehr schnell gewählt.
wenn man die Karriereleitersprossen immer von unten sehen möchte - klare Empfehlung.
Als Azubi wird man in den Plan eingetragen, dass der Vorgesetzte möglichst viel frei machen kann.
Beispielsweise gab es eine Urlaubssperre für die Azubis im Sommer (in der einzigen Zeit in der für längerem keine Berufsschule stattfindet) - aber die Abteilungsleitung machte im Sommer erstmal 4 Wochen Urlaub - super Leadership!
unterer Durchschnitt - aber "Überstunden werden gerne gesehen … " nein - die werden natürlich nicht bezahlt.
Fachlich: eine Katastrophe - die einfachsten Betriebswirtschaftlichen Prozesse konnten nicht erklärt werden. Nach dem Motto "Ich mach das schon immer so … weiß aber nicht warum"
Zwischenmenschlich: Spielt einem vor, ein Freund zu sein - spätestens im Mitarbeitergespräch wird aber klar, dass selbst die sensibelsten Themen einfach an das HR-Department durchgegeben werden.
Zwischen den Zeilen wird einem Azubi bei Stylefile vermittelt, dass man eh froh sein soll, die Ausbildung dort machen zu können - Einschüchterung pur.
repititive Aufgaben - 5 Tage die Woche
Als Azubi versteht Stylefile eine Person, die einfach nur Abarbeitet und der keinerlei Vertrauen geschenkt wird, oder gar arbeiten mit Verantwortung.
Wie bereits angesprochen: Repetitiv und zu keinem Moment fordernd. Schlimmer noch, man wird ermahnt wenn man, dass man sich besser konzentrieren solle, wenn der kleinste Fehler passiert (Den wie wir gelernt haben, nicht mal der Ausbildende erkennen würde - es sein System aber anzeigt.)
absolut nicht
man ist eben Azubi - man wird ohne zu fragen für Wochenenddienste eingetragen und bekommt dafür nicht mal ein Dankeschön.
Mitarbeiterrabatte
respektloser Umgang mit den Mitarbeitern
nur Nehmen-statt-Geben Mentalität
unfaire Handhabung in allen Bereichen
keinerlei Support in der Ausbilung
- Mitarbeiter zu schätzen wissen
- die Arbeitsbedingungen an ein modernes, junges Unternehmen anpassen
- Chancengleichheit
- motivierte Menschen supporten
auf dem absteigenden Ast
Hier würde ich gerne Minus-Sterne vergeben.
Die Karrierechancen sind absolut nicht vorhanden.
Gleitzeit möglich.
Überstunden im großen Maße werden hier erwartet - selbst von Azubis
Anfangs gut, nach einem Wechsel der Person katastrophal.
rein den Kollegen zu verdanken, dass man etwas Spaß an der Arbeit hat, mittlerweile jedoch die Minderheit
Wenn man Glück hat und darauf besteht, wechselt man die Abteilungen