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Publik. 
Agentur 
für 
Kommunikation 
GmbH
Bewertung

Klasse Traineeship

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Publik Agentur für Kommunikation GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vorbildliche Betreuung während des Traineeships, die besser nicht hätte sein können. Ich habe im Traineeship sehr viel gelernt.
Den Zusammenhalt in der Agentur, die abwechslungsreichen Aufgaben, flache Hierarchien, das offene Ohr der Geschäftsführung, die Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV.

Verbesserungsvorschläge

Zu rigide Arbeitszeiten (9 bis 18 Uhr mit einer halben Stunde Gleitzeit), hier wäre etwas mehr Flexibilität schön.
Job Ticket einführen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der Agentur ist positiv. Man erhält konstruktives und ehrliches Feedback.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Meetings im kleineren Rahmen innerhalb des Teams und monatlich ein großes Meeting mit GF und allen Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Super. Positive Stimmung im Team. Man hält zusammen. Teambildung-Maßnahmen wie gemeinsame Team-Abende verstärken den Zusammenhalt weiter. Meine Teamleitung hatte immer ein offenes Ohr.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten mit wenig Überstunden. Die Urlaubsplanung lief reibungslos.

Etwas mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten wäre schön. Zudem musste Mobile Office immer mit etwas Voraus geplant werden. Wäre schön, Mobile-Office-Tage spontaner nehmen zu können. Ich hatte das Gefühl, Mobile Office war nicht gerne gesehen.

Interessante Aufgaben

Vom ersten Tag an hatte ich spannende und interessante Aufgaben, die schrittweise mehr wurden. Die Vielfältigkeit der Kunden macht die Agentur interessant.

Gleichberechtigung

Sehr gut. Frauen werden als Mitarbeiter genauso geschätzt wie Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, alle werden wertgeschätzt - egal wie alt sie sind.

Arbeitsbedingungen

Technisch sehr gut ausgestattete Agentur. Man arbeitet mit Macs. Alles ist auf dem neuesten Stand und gut vernetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist vorhanden. Es gibt eine interne Task-Force, die sich um das Thema "Umwelt" kümmert.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt. Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Leider gibt es kein Job-Ticket. Das wäre schön, da der VRN vergleichsweise teuer ist im Vergleich zu anderen Verkehrsverbünden.

Karriere/Weiterbildung

Im Rahmen des Traineeships standen mir sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten offen, sowohl intern als auch extern. Auf die Weiterbildung der Mitarbeiter wird, wo es sinnvoll ist, wertgelegt.


Vorgesetztenverhalten

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