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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Publik. Agentur für Kommunikation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Publik. Agentur für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Publik. Agentur für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird man wertgeschätzt. Die GF, wie auch die Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Der Zusammenhalt ist Abteilungsübergreifend super. Hier gibt es keine Ellbogen, sondern ein angenehmes Arbeiten auf Augenhöhe.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr transparent. Kleine Teammeetings finden in regelmässigen Abständen statt, welche optimal den Workload der einzelnen Mitarbeiter spiegeln, um die Arbeit sinnvoll aufzuteilen. Die großen Agenturmeetings finden ebenfalls regelmässig statt. Die Dauer und Häufigkeit der jeweiligen Meetings sind optimal gewählt, um immer "auf dem laufenden" zu bleiben.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist spitze. Es ist ein tolles Miteinander. Jeder teilt sein Wissen gerne. Von den Kollegen wird man wertgeschätzt, unterstützt und stärken einem immer den Rücken, sodass für alle ein angenehmes Arbeiten möglich ist.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was ich sehr geschätzt habe, waren die Flexiblen Arbeitszeiten. Es gibt zwar eine Kernzeit, der Beginn und somit auch das Ende der Arbeitszeit sind aber flexibel.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, sei es bei geschäftlichen Angelegenheiten, wie auch privat. "Das machen wir so, weil es schon immer so gemacht wurde" gibt es hier nicht! Alles wird regelmäßig reflektiert, optimiert/angepasst. Dies trägt zum Wohl der gesamten Agentur und somit auch jedem Mitarbeiter bei.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben und Kunden sind sehr vielseitig.

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