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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unter den Kollegen gab es ständig Existenz Angst und das wirkt sich auf das Miteinander aus.
Hat immer mehr verloren.
Viel Arbeit wenig Akzeptanz für Freiräume.
Es gab in vielen Bereichen Weiterbildung und Schulungsangebote.
Durchschnittlich
Abteilungsübergreifend kaum zusammenstehen, in der Abteilung dann aber doch ein Miteinander.
Alter spielt kaum eine Rolle aber Rücksicht wurde auch nicht mehr als sonst genommen.
Zu oft von obenherab.
Nur einseitig von Oben nach unten.
Kaum Unterschied in der Berechtigung.
Es kam nichts Neues mehr dazu.
Ist Menschlich und nimmt sich auch die Zeit, egal ob im guten oder schlechten Moment
Hmm, kommt wahrscheinlich immer auf die Situation an.
Wenn man welche hat, anklopfen und besprechen. Wenn es auch nicht beim ersten Mal klappt, Kopf hoch. Man kann ja öfter klopfen.
Wenn man seine Probleme oder Anregungen ausführlich bespricht, dann findet man immer zusammen.
Nicht immer jedem Glauben schenken der schlechtes redet.
Kann man ganz entspannt alles klären, dann läuft das.
Es gibt genug Möglichkeiten, also anpacken , einbringen und voran kommen.
Gibst du Gas, gibt auch dein Gehalt Gas. Ganz einfache Rechnung.
Wie eine Familie, wenn man nicht selber aus der Reihe tanzt.
Gibt es nicht viele, aber auch da ist man immer für einander da.
Wenn man entspannt bleibt, dann bleiben die es auch. Probleme nicht vertuschen sondern ausführliche Informationen tauschen.
Aktuell im Auf/Umbruch, aber da sich alle einbringen und helfen können, wird das Ding Mega.
Wenn man seine Probleme oder Anregungen ausführlich bespricht, dann findet man immer zusammen. Gespräche können nur gut enden, wenn man sie gut beginnt.
Es gibt immer Mal wieder was wo man Mimimi machen könnte, aber das heiß ja nicht, das es dann keine Gleichberechtigung ist.
Entweder man bekommt Sie, holt sie, oder sucht sie, aber gibt es.
Den Zusammenhalt der Kollegen
Fehlerkultur
Zu viel Zwang ständig etwas Verändern zu müssen
Etwas mehr Beständigkeit schaffen und den Mitarbeitern mehr Vertrauen/Freiraum schenken
Es wird zu viel kontrolliert und reglementiert. Zu oft muss man sich wegen Kleinigkeiten rechtfertigen und es bleibt zu wenig eigener Freiraum für Entscheidungen.
In der Branche teilweise nicht so gut angesehen.
Ist ok, aber könnte immer besser sein. Durch die Zeiterfassung werden Überstunden festgehalten und können auch nach Möglichkeiten/Arbeitsaufkommen abgefeiert werden.
Zeitweise wurde da sehr viel Wert drauf gelegt, allerdings zu viel in zu kurzer Zeit. Möglichkeiten sind aber da.
Durchschnittlich
Nicht vorhanden.
Mit den Kollegen kommt i.d.R. sehr gut klar und alle arbeiten gut miteinander.
Insgesamt gibt es sehr wenige ältere Kollegen.
Hier ist sehr viel Luft nach oben. Es fehlt an einem menschlichen Miteinander und an Empathie.
Man hat alles was man braucht, aber es wird auch kein allzu großer Wert darauf gelegt. Also eher durchschnitt.
Die Kommunikation ist größtenteils ok, allerdings wird hier zu viel Wert auf die Hierachie gelegt für ein verhältnismäßig zu kleines Unternehmen.
Keine Einschränkungen, aber auch keine besonderen Maßnahmen zur Gleichberechtigung.
Teilweise interessante Projekte, wenn man denn etwas davon mitbekommt.
Unter Kollegen ist die Atmosphäre gut, das Verhältnis zwischen Vorgesetztem/Geschäftsführer und Mitarbeiterin ist schlecht, wenig Vertrauen, ständige Kontrolle
Arbeitszeiten ok, Urlaubswünsche wurden berücksichtigt
unter den gegebenen Bedingungen gut, auch wenn durch obig genannte Kontrollen und die Suche nach "Schuldigen" ein Zusammenhalt erschwert wird
s.o.
alten Räumlichkeiten waren im Winter kalt, im Sommer heiß und die Einrichtung und Ausstattung war zweckmäßig, aber nicht schön.
Nach Umzug der Firma können die neuen Räumlichkeiten nicht bewertet werden.
keine offene Kultur, Zahlen werden selten transparent dargestellt, Entscheidungen selten und unregelmäßig begründet und vorgestellt
Lästerei und Geheuchel
Selbst im Urlaub wird angerufen wegen kinkerlitzchen
Unterste Schublade. Spielt verständnisvoll
Mindestlohn ist drin mwhr aber nicht
Macht spaß :) und man Lernt immer was neues
Ich denke gut über die Firma, aber es wird sich sehr viel darüber beschwert und nichts unternommen
Urlaub jeder zeit machbar.
Kommt auf den bereich an in meinem nicht
Kein Weihnachts (Einmaliger Bonus zuschlag wenn es mal vorkommt (4 jahre nope) und kein Urlaubsgeld
Ist in Ordnung
In bestimmten Abteilungen ja, sonst muss man aufpassen das nicht hintenrum gelästet oder Vereimert wird
Es gibt nurnoch wenige alte Mitarbeiter die dort Arbeiten
Ich persönlich hätte mir gewünscht mehr feedback zu bekommen und das man aktiv auf mich zugegangen wäre.
Ist ok
Kommunikation wird zwar groß geschrieben aber gehalten wird sicht nicht dran
Jeder hat die möglichkeit aufzusteigen
Jeden Tag was neues
Das Image hat in den letzten Jahren einiges an Schaden genommen. Dies hat man jedoch erkannt und arbeitet verstärkt daran.
Geld kommt immer überpünktlich, jedoch muss man für Lohnerhöhungen durchhaltevermögen haben. Oftmals wird einem statt einer Lohnerhöhung ein Bonussystem angeboten.
Es ist sehr familiär und kommt auch nicht selten vor, dass man mal außerhalb der Firma auf freundschaftlicher Basis etwas unternimmt oder sich trifft.
Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung ist sehr gut, jedoch hapert es manchmal zwischen den Abteilungen. Ansonsten bekommt man leider nur noch wenig von durchgeführten Jobs etc. mit. Früher gab es ca. einmal im Monat eine "Gesamtbesprechung", in welcher aktuelle Ereignisse vorgestellt wurden. Sie war vielleicht nicht immer für alle interessant und teilweise langwierig, aber dennoch war man immer auf dem Laufenden.
Man kann sich über die Zeit seinen Aufgabenbereich so anpassen, wie er am besten zu einem passt. Es kommt auch nicht selten vor das neue Stellen geschaffen werden. Generell ist der Job sehr vielfältig und durch den engen Kontakt zu Herstellern ist man immer "Up to Date".
Neues Firmengebäude!
Das publitec-Team setzt sich aus sehr hilfsbereiten, netten Kollegen zusammen. Es wird offen kommuniziert und die Arbeitsathmosphäre ist positiv. Die täglichen Aufgabenbereiche sind extrem vielfältig. Einem wird Vertrauen entgegen gebracht und Verantwortung übertragen.
Die Stärken des Teams nutzen wird groß geschrieben! Jeder ist für jeden da!
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