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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIst Menschlich und nimmt sich auch die Zeit, egal ob im guten oder schlechten Moment
Den Zusammenhalt der Kollegen
Das publitec-Team setzt sich aus sehr hilfsbereiten, netten Kollegen zusammen. Es wird offen kommuniziert und die Arbeitsathmosphäre ist positiv. Die täglichen Aufgabenbereiche sind extrem vielfältig. Einem wird Vertrauen entgegen gebracht und Verantwortung übertragen.
Hmm, kommt wahrscheinlich immer auf die Situation an.
Fehlerkultur
Zu viel Zwang ständig etwas Verändern zu müssen
Das Betriebsklima wird immer schlimmer! Es war so eine gute Firma!
0% Unternehmenskultur
Langjähriges Personal kündigt und der Firma ist es egal!
Wenn man welche hat, anklopfen und besprechen. Wenn es auch nicht beim ersten Mal klappt, Kopf hoch. Man kann ja öfter klopfen.
Etwas mehr Beständigkeit schaffen und den Mitarbeitern mehr Vertrauen/Freiraum schenken
Neues Firmengebäude!
Schuster bleib bei deinen Leisten !
Der am besten bewertete Faktor von publitec Präsentationssysteme & Eventservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend kaum zusammenstehen, in der Abteilung dann aber doch ein Miteinander.
Wie eine Familie, wenn man nicht selber aus der Reihe tanzt.
unter den gegebenen Bedingungen gut, auch wenn durch obig genannte Kontrollen und die Suche nach "Schuldigen" ein Zusammenhalt erschwert wird
Mit den Kollegen kommt i.d.R. sehr gut klar und alle arbeiten gut miteinander.
Es ist sehr familiär und kommt auch nicht selten vor, dass man mal außerhalb der Firma auf freundschaftlicher Basis etwas unternimmt oder sich trifft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von publitec Präsentationssysteme & Eventservice ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier ist sehr viel Luft nach oben. Es fehlt an einem menschlichen Miteinander und an Empathie.
Zu oft von obenherab.
Unterste Schublade. Spielt verständnisvoll
Ich persönlich hätte mir gewünscht mehr feedback zu bekommen und das man aktiv auf mich zugegangen wäre.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt genug Möglichkeiten, also anpacken , einbringen und voran kommen.
Es gab in vielen Bereichen Weiterbildung und Schulungsangebote.
Zeitweise wurde da sehr viel Wert drauf gelegt, allerdings zu viel in zu kurzer Zeit. Möglichkeiten sind aber da.
Kommt auf den bereich an in meinem nicht
