Ein Familienunternehmen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sicherer Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich gut, denn hier wird der Teamgedanke und bestmögliche Zusammenarbeit in einem Familienunternehmen tatsächlich gelebt. Die Führungskräfte bzw. Teamleiter und sogar die Geschäftsleitung sind jederzeit greifbar und nehmen sich für jedes Thema Zeit. Wirklich jeder bekommt die Chance sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Die Kommunikation über alle Ebenen hinweg könnte an der einen oder anderen Stelle noch besser sein. Aufgrund der Grösse funktioniert der Flurfunk unter den Kollegen wiederum sehr gut. Grundsätzlich wird bei PUEHL noch viel miteinander gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich das beurteilen kann, sind die meisten Vorgesetzten und Kollegen sehr zugänglich und kommunizieren offen und fair miteinander.
Work-Life-Balance
Urlaub kann, wenn rechtzeitig eingereicht, jederzeit und ohne Problem genommen werden. In der Vergangenheit wurde seitens der Geschäftsleitung auch immer eine Lösung gefunden, wenn ein Mitarbeiter einmal spontan Urlaub benötigte. In der Verwaltung sind sogar bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und Führungskräfte kommunizieren Ziele recht klar und deutlich. Entscheidungen die nicht auf den ersten Blick nachvollziehbar sind, werden seitens der Vorgesetzen und der Geschäftsleitung in kurzen Versammlungen oder über das Intranet an alle Mitarbeiter kommuniziert. Mitarbeiter können jederzeit Optimierungsvorschläge vorstellen und werden bei wesentlichen Entscheidungen mitgenommen. Selbständiges Arbeiten wird unterstützt.
Interessante Aufgaben
Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen und eine Großraumarchitektur in der Verwaltung handelt, bekommt man ganz nebenbei auch einmal Einblicke in andere interessante Bereiche. Die Aufgabenlast scheint in manchen Bereichen nicht immer gleich verteilt, aber man hilft sich gegebenenfalls untereinander. Manchmal passiert es auch, dass man nach einer gewissen Zeit in einem ganz anderen Bereich landet, wenn man dies möchte und einem die Aufgabe besser gefällt.
Gleichberechtigung
Bei PUEHL arbeiten in allen Bereichen Frauen, die meines Erachtens gleichwertig behandelt werden und die gleichen Aufstiegschancen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter, die teilweise mehr als 40 Jahre im Unternehmen tätig sind, werden gerade von jüngeren Kollegen sehr geschätzt, da deren Wissen immens ist. Überhaupt ist das Verhältnis zwischen den Generationen sehr gut und für alle fördernd.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr sauber, hochwertig und mit der neusten Technik ausgestattet. Aufgrund der Großraumbüroarchitektur ist es natürlich lauter als in einem Einzelbüro. Es gibt einen großen Küchenbereich in der Verwaltung mit einem neuen Kaffeevollautomaten, einem Wasserspender etc. Der Bürobereich ist mit neuster LED Technik und Klimatisierung versehen. Zudem werden alle Bereiche jeden Tag gereinigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat in den letzten 3 Jahren erheblich in LED, Photovoltaik, Wärmerückgewinnung, Elektrostapler, elektrische Fahrzeuge, etc. investiert. Zudem möchte man so schnell wie möglich in der Verwaltung digital unterwegs sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltshöhe ist gut. Es wurde sogar eine Coronaprämie gezahlt und momentan erfolgt die gestaffelte Auszahlung der Inflationsprämie in Höhe von 3.000 Euro. Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Image
Das Image als Arbeitgeber hat sich gemäß langjähriger Mitarbeiter deutlich zum positiven gewandelt. Im Markt der Befestigungstechnik ist die Firma PUEHL bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben grundsätzlich die Möglichkeit Fortbildungen wahrzunehmen.