28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für mich der richtige Schritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Agentur und ein Arbeitsumfeld, welche absolut auf der Höhe der Zeit sind. Hier wird zielorientiert gearbeitet und versucht das Optimum für die Kunden herauszuholen und das ohne das in vielen Agenturen übliche Glorifizieren von Überstunden. Dass diese auch punktuell mal sein müssen, ist dennoch (beinahe) jedem klar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kunde ist zwar zu Recht König, manche interne/strukturelle Weiterentwicklungen werden dadurch aber manchmal auf die lange Bank geschoben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber, tolles Team, tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist respektvoll, offen und fair.
Work-Life-Balance
Agentur-Alltag: Es gibt Phasen in denen mal mehr gearbeitet werden muss, um Projekt-Deadlines einhalten zu können. In ruhigeren Phasen kann man diese Zeit dann aber auch wieder abbauen. Insgesamt also sehr ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter steht ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team und teamübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Es gibt immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, moderne Technik. Zusätzliches Plus: Pauschale für die Homeofficeausstattung
Kommunikation
Sehr transparent, sowohl in den Dailys als auch im monatlichen All Hands, bei welchem alle Mitarbeiter gemeinsam frühstücken und über alle Neuigkeiten informiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt. Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden in allen Punkten gleichermaßen behandelt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben. Es wird auf die eigenen Wünsche eingegangen, soweit möglich.
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Super Ausbildungsplatz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Junge Team und die Teamevents. Es wird viel wert auf Teambuilding gesetzt, was die Zusammenarbeit stärkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist immer sehr angenehm. Durch die Möglichkeit vom Homeoffice ist das Büro meisten nicht super voll, jedoch schafft dies auch immer angenehme Ruhe, in welcher man super Arbeiten kann.
Arbeitszeiten
Durch das Arbeiten in Gleitzeit verspürt man weniger Druck, was das den Gedanken an die Arbeit erleichtert.
Ausbildungsvergütung
Mit meiner Ausbildungsvergütung bin ich voll und ganz zufrieden. Verglichen mit meinen Schulkameraden liege ich voll und ganz im Durchschnitt. Und im Hinblick auf die nächsten Jahre sogar überdurchschnittlich.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder ist fantastisch. Nicht nur inhaltlich wird mir alles professionell erklärt, sondern auch menschlich werde ich mit einer herzlichen Weise behandelt. Es wird sich auch Zeit für mich genommen und man hat das Gefühl auch wirklich ein vollwertiges Mitglied des Teams zu sein.
Spaßfaktor
Spaßfaktor ist meiner Meinung nach variierend der Aufgabe. Jedoch ist es so wie überall und es gibt Aufgaben, die machen mehr Spaß als andere, was komplett normal ist. Jedoch kann ich sagen, dass der Spaßfaktor mit dem Team 5 Sterne bekommt, da ich mit den meisten in nur 5 Monaten schon echt Spaß hatte.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich wurde, seid Anfang meiner Ausbildung in die meisten Tätigkeiten mit einbezogen und habe auch schon sehr früh meine eigenen Aufgaben bekommen.
Respekt
Ich wurde bis jetzt stets freundlich und mit Respekt behandelt.
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Arbeitgeber mit Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit super. Das Abonnement bei Urban Sports versüßt das ganze ;)
Karriere/Weiterbildung
Durch ein Weiterbildungsbudget pro Kopf haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit sich selbständig weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist nett und man bekommt von allen Kollegen Unterstützung. Nach der Arbeitszeit werden Kollegen zu Freunden und man genießt zusammen das ein oder andere Kaltgetränk
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fake it, till you make it
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroräume
Equipment (bis zum gewissen Grad)
Umgebung - Ehrenfeld hat ganz schöne Ecken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe den Rest.
Verbesserungsvorschläge
Unzählige. Ich glaube, der Server würde abstürzen, wenn ich das alles hier hinschreibe.
- Angemessenere Gehälter
- Schlechte Laune nicht an den Mitarbeitern auslassen
- Ehrlichkeit
- Konstruktive Kritik zulassen und annehmen
- Bitte nicht mehr Follower kaufen - das ist fremdpeinlich.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedene Mitarbeiter, unterschwellige, negative und freche Äußerungen, unprofessionelle Textnachrichten....
Lästereien, Neuzugänge werden von Anfang an schief angeguckt und kriegen die Laune der GF, sowie der manipulierten Product Owners bereits am Anfang zu spüren. Die nach Außen kommunizierten Werte vertritt niemand und werden von ALLEN belächelt. Jedoch traut sich keiner ehrlich mit der GF zu sprechen.
Hier wird bspw. eher von "Delegieren" - „Extrameilen“ oder "Stress macht man sich selber" gesprochen (um nur einige der dort geläufigen Floskeln zu nennen).
Wer seine Meinung äußert, oder für seine Rechte eintritt, ist unten durch.
Neue Bewerber entscheiden sich schnell gegen die Agentur - Ob in der Bewerbungsphase oder nach ein paar Wochen in der Probezeit.
Fluktuation gehört hier zum Kerngeschäft. Azubis und duale Studenten sind mit knapp 3 Jahren dienstälteste, weil jeder das Weite sucht.
Talentierte Mitarbeiter sind extrem überqualifiziert und suchen entsprechend qualifizierte Agenturen. Geschäftsführung fragt befreundete Mitarbeiter bei Kündigungswellen in Einzelgesprächen über Beweggründe und eigene Intentionen aus.
Image
Wie gesagt, Fake it till you make it, aber es bröckelt immer und immer mehr.
Kununu Beiträge werden gefaked, oder nach 2 Wochen von neuen Mitarbeitern eingefordert. Follower bei Instagram wurden gekauft und sind in kürzester Zeit von 600 auf über 5000 gestiegen.
Nach längerer Abstinenz kann ich nur sagen - Es war die beste Entscheidung mit allen anderen aus diesem toxischen Verhältnis das Weite zu suchen.
Der Spruch: "Im Krieg entstehen Freundschaften" kommt hier sehr gut zum Tragen.
Work-Life-Balance
Hier wird trotz unfairer Arbeitsverhältnisse erwartet, eine "Extrameile" zu gehen. Gehst du ein paar Minuten früher, liegen entweder freche Zettel auf dem Tisch, oder es kommt in Einzelgesprächen zur Sprache. Überstunden können hier nicht abgebaut werden und werden auch in keiner Form honoriert (obwohl gesetzlich vorgeschrieben). Bitte und Danke sind hier Fremdwörter.
Karriere/Weiterbildung
Zu meiner Zeit gab es das nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Wenn man gefragt hat, kamen Antworten wie: "Das sehe ich eher bei...."
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrophal - Intern wurde darüber nur noch gelacht, weil Weinen nichts bringt. Praktikanten arbeiten umsonst - einige hatten nicht mal einen entsprechenden Vertrag.
Bei Gehaltsgesprächen wurde von Seiten der GF auch schonmal einfach aufgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es wird darauf geachtet, aber es hält sich natürlich nicht jeder daran. Dafür kann der Arbeitgeber aber nichts.
Kollegenzusammenhalt
Es gab in der Vergangenheit ein paar tolle Kollegen, welche leider rausgeekelt wurden. Hier und da bestehen Grüppchen, welche eigen erstellte Gruppen nutzen, um über andere lästern zu können. Beim Mittagstisch wird so gut wie gar nicht miteinander geredet - und wenn, dann nur von Alkohol oder Trash TV Sendungen. Es gibt vereinzelt auch tolle Kollegen, aber von Kollegenzusammenhalt kann hier nicht die Rede sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu meiner Zeit gab es keine älteren Kollegen. Junge Leute kann man halt besser manipulieren. Es gab großteils duale Studenten, Trainees, Azubis und Praktikanten. Nach Krisengesprächen wurden anscheinend ältere Mitarbeiter eingestellt und nur noch Bilder in Sakkos und Hemden gemacht – "Seniorität".
Vorgesetztenverhalten
Kaum in Worte zu fassen. Hat man einen schlechten Stand, wird alles dafür getan, um einem die Arbeitszeit so schwer und unfair wie möglich zu gestalten. Man wird aus Projekten und Team-Meetings ausgegrenzt, aus Terminen entfernt, es werden Aufgaben entzogen, nur da eingesetzt, wo Not am Mann ist. UND UND UND... hier gibt es unzählige Beispiele, man könnte mit EX-Mitarbeitern ein Buch schreiben – Ne, BÜCHER!
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein großes Büro und das Equipment würde ich als gut bezeichnen.
Kommunikation
Hier wird immer über 2. oder 3. kommuniziert. Keine Transparenz, nur nachplappern. Die PO's können einem manchmal leid tun, da sie für Entscheidungen und Fehler der GF ihren Kopf hinhalten müssen - ob vor Kunden oder Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Ja, definitiv. Sehr ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind bis zu einem gewissen Punkt interessant und man lernt dazu. Hast du Vorkenntnisse, bist du allerdings überqualifiziert. Warum?Arbeitsmethoden sind von vor 10 Jahren - und das in der Branche!
Vergleichst du die Arbeit mit anderen Agenturen, merkst du einen EXTREMEN qualitativen Unterschied in Bezug auf Arbeitsprozesse, Ergebnisse, Tools etc.
Kunden werden Produkte und Dienstleistungen verkauft, welche nicht existieren, nur um Geld zu machen. Unwissende Kunden vertrauen Anfangs auf die "Expertise", merken nach einiger Zeit jedoch, dass einiges nicht richtig läuft. Schlechte Bewertungen werden Kunden gerne auch bspw. mal vorenthalten.
Dementsprechend gibt es unzählige Kündigungen, Beschwerden etc.
Es wird an unzähligen Ausschreibungen teilgenommen, um die Kündigungen anderer aufzufangen.
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Große Enttäuschung...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lage
- Ausstattung / Räumlichkeiten
- Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
- Angemessene Gehälter
- Schlechte Laune nicht an den Mitarbeitern auslassen
- Konstruktive Kritik zulassen und annehmen
- Teamleads sinnvoll wählen
- Menschenkenntnis bei Einstellung neuer Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Agentur ist grenzwertig. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter (insbesondere der unter Druck gesetzten & fast schon von der Geschäftsführung konditionierten Teamleads) spiegelt sich im Arbeitsalltag wider, weshalb Neuzugänge schon zu Beginn abgeschreckt werden. Infolgedessen herrscht eine angespannte Stimmung in den Büros, welche nicht den nach außen kommunizierten Werten entspricht. Weinende Mitarbeiter, extreme Fluktuation und schweigende Mittagspausen gehören zum Alltag.
Image
Leider herrscht aufgrund der oben genannten Punkte ein eher negatives Image innerhalb der Agentur. Mitarbeiter sprechen schlecht über die Arbeitsverhältnisse und das Bild, das nach außen getragen wird, entspricht nicht der Realität. Follower werden gekauft.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance verhält sich in einem normalen Rahmen. Die Möglichkeit, bis 9 Uhr am Arbeitsplatz zu erscheinen, wird den Mitarbeitern gewährleistet. Wird die Arbeit jedoch bereits vor 8 Uhr begonnen, bekommen die Mitarbeiter anmaßende Kommentare zu hören, wenn diese entsprechend früher das Büro verlassen.
Es besteht allerdings die Erwartungshaltung, eine "Extrameile" zu gehen und noch über die Regelarbeitszeit hinaus zu arbeiten, was aufgrund eines nicht existierenden Überstundenkontos unhonoriert bleibt. Geht man früher, wird allerdings erwartet, UNBEDINGT die Arbeitszeit nachzuholen.
Die Urlaubsplanung verläuft unkompliziert. Auf Wünsche der Mitarbeiter wird in jedem Fall eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem, welchen Status ein Mitarbeiter hat, werden diesem auch Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Eine Karriere in der Agentur ist nicht erstrebenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden den festen Mitarbeitern ausgezahlt.
Außerdem erhalten die Mitarbeiter ihre Gehälter pünktlich.
Mitarbeiter werden allerdings nicht zufriedenstellend bezahlt, insbesondere, da Überstunden nicht verzeichnet und dementsprechend nicht bezahlt werden. Das Gehalt allgemein entspricht nicht der tatsächlichen Arbeitsleistung.
Praktikanten werden leider gar nicht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Teamleads verhalten sich vereinzelt unangemessen, da ihnen die GF im Nacken hängt. Gute Arbeitsleistungen werden kaum honoriert, stattdessen werden bei Missverständnissen riesige und unangebrachte Textnachrichten verfasst.
#teamspirit herrscht hier weniger.
Vorgesetztenverhalten
GF initiiert viele Team Events, auch sehr kreative wie beispielsweise digitale Feiern zu Corona-Zeiten.
Zu Beginn ist die GF super freundlich und motivierend, was sich nach kürzerer Zeit aber als Schein herausstellt.
Infolge der hohen Fluktuation versucht die GF in Einzelgesprächen Mitarbeiter auszuhorchen.
GF tritt außerdem in Meetings über alte Mitarbeiter nach.
Darüber hinaus wird ausscheidenden Mitarbeitern rechtlich zustehender Urlaub verwehrt, was viele Mitarbeiter wegen Unwissenheit schlicht hinnehmen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt in Ehrenfeld und ist top eingerichtet. Helle Gruppen Büros für die einzelnen Abteilungen mit großen Fensterfronten und sehr guter Arbeitsausstattung. Zwar verfügen die Räumlichkeiten über keine integrierte Klimaanlage, jedoch können sich die einzelnen Büros mit portablen Belüftungsanlagen im Sommer aushelfen. Ein großer Esstisch bietet Platz für alle Mitarbeiter in der Pause oder bei Meetings. 2 bequeme & moderne Sofas machen das Büro außerdem attraktiv. Kostenlose Getränke, kleine Snacks und Obst sind für die Mitarbeiter zu jeder Zeit verfügbar. Supermärkte sind in unmittelbarer Nähe super zu erreichen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams erfolgt über Microsoft Teams.
Arbeitsnotwendige Unterweisungen fehlen, während Mitarbeiter planlos perfekte Arbeitsergebnisse leisten sollen. Dies gilt auch für Neuzugänge.
Von Professionalität kann keine Rede sein, da die GF je nach Laune (auch bei wichtigen Themen) über Dritte kommunizieren lässt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Toleranz sind in der Agentur selbstverständlich, was auf das junge und vielfältige Team zurückzuführen ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben innerhalb der Agentur sind interessant und vielfältig. Bestimmten Mitarbeitern wird schnell Verantwortung übergeben, indem diese in direktem Kundenkontakt stehen, was für die eigene Persönlichkeitsentwicklung ein Pluspunkt ist. Die Basics des Online Marketings können hierbei erlernt werden, jedoch nicht darüber hinaus. Daher sind vereinzelte Mitarbeiter oft überqualifiziert.
Das Arbeiten mit verschiedenen Tools vereinfacht Workflows und ist hilfreich für das weitere Berufsleben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich habe in meinem Praktikum viel gelernt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt habe ich so nicht bekommen, aber die weiteren Leistungen waren super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team - allerdings kleine Issuses
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, toller Zusammenhalt, tolles Büro.
Work-Life-Balance
Arbeit und Freizeit lassen sich gut ausgleichen. Überstunden werden nicht verlangt sollten aber eingeplant werden wenn ein wichtiges Projekt oder Deadline ansteht. Ein konkreter Ausgleichsplan für Überstunden gibt es leider nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im durschnittlichen Bereich. Sicher gibt es andere Agenturen die oder weniger bezahlen. Das Lohnniveu unterscheidet sich innerhalb der Agentur allerdings stark.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Teamzusammenhalt! Wirklich tolle und sympathische Kollegen-innen, ich habe mich zu jeder Zeit sehr wohl gefühlt. Vorallem der gemeinsame Lunch und der Austausch war sehr schön.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bzw einem Teil ist ein schwieriges Thema. Es gab einige Situationen in denen die private Laune ausschlaggebend für das Verhalten der Geschäftsführung war. War die Laune schlecht so gab es patzige Antworten und auch das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern (z.b. in Teamscalls) war desinteressiert und nicht professionell. Ab und zu wurde noch nicht mal Tschüss gesagt wenn das Büro verlassen wurde. Außerdem wurde nach meinem Gefühl viel versucht zu kontrollieren (auch über die POs jeden Teams) und über alle Kanäle. Nichts desto trotz gab es durch den Geschäftsführenden immer Support wenn man Ihn benötigt hat. Außerdem wurde der Teamspirit sehr gelebt und es wurden regelmäßige Teamevents veranstaltet.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist im Loft Style gehalten und mit guter und neuer Technik ausgestattet. Außerdem gibt es Kaffe und Wasser sowie vielen Arbeitsmöglichen z.B. Sofas oder die Terasse. Einzig im Sommer kann es sehr heiß werden aber da ist die Geschäftsführung auch kulant was den Dresscode etc. angeht. Wenn es wirklich extrem heiß wurde, wurden wir teilweise auch in den Feierabend geschickt.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Kollegen sehr gut. Erwartet wird auch das alle Informationen über alle Kanäle kommuniziert wird, was machmal zu einer übermäßigen Flut an relevanten aber auch unrelevanten Informationen geführt hat.
Interessante Aufgaben
An sich gab es definitiv spannende und interessante Aufgaben in verschiedenen Bereichen. Auch der Austausch mit den Kunden gehört dazu. Leider kommt es dafür in anderen Bereichen schnell zu Routineaufgaben die manchmal etwas langweilig sein können aber trotzdem gemacht werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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TOP Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt!
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung erhält man für gute Leistungen und es wird für eine offene und transparente Kommunikation gesorgt.
Work-Life-Balance
Sehr angenehm. Kein bestimmter Dresscode. In der Mittagspause isst man gerne zusammen. Während der Arbeitszeit, ist es möglich die Räumlichkeiten zu wechseln: Arbeiten auf dem Sofa, auf dem Sitzsack, sich auf der Dachterrasse hinzusetzen
Vorgesetztenverhalten
Von der Führungskraft bekommt man viel Unterstzützung. Manchmal steckt da auch zu viel Unterstzützung dabei
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Flop als Top
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine neutraler Personalmitarbeiter könnte schon viel bringen. Wie es jetzt ist, hat man wenig Chance als Angestellter.
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok, ist jedoch ein schmaler Grad. Hat die GF schlechte Laune, überträgt es sich auf alle.
Image
Es wird dir am Anfang viel versprochen, aber dann oft nicht eingehalten. Nach außen hin machen sie ein gutes Bild, innen läuft vieles falsch
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung bei Beförderung versprochen, wurde jedoch einfach ignoriert und das Ausbildungsgehalt weitergezahlt. Es ist öfter vorgekommen, dass das Gehalt erst auf Nachfrage kam. Da kann ein Jobticket oder etwas Weihnachtsgeld auch nicht viel reißen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten legen sich alles so, dass sie gut darstellen und ihr Gehalt stimmt. Wenn dadurch jemand im Team verliert, Pech gehabt.
Kommunikation
Geht so, kommt drauf an in welchem Team du spielst. Vieles geschieht hinter dem Rücken
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, welchen Kunden du abkriegst
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Puetter - Online Communications durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 57% der Bewertenden würden Puetter - Online Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Puetter - Online Communications als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.