PUKY 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Sehr geehrte Ex-Führungskraft aus dem Bereich Materialwirtschaft/ Logistik,

wir sind verwundert.
In den letzten 5 Jahren hat uns weder eine Führungskraft noch eine andere Kraft aus dem Bereich Materialwirtschaft/ Logistik verlassen. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit derzeit 110 Mitarbeitern. Sowohl die Geschäftsführung als auch die Personalabteilung kennen jede/n Mitarbeiter/in persönlich. Die Wege zu uns sind sehr kurz und die Türen offen.
Wir freuen uns, dass wir Mitarbeiter haben, die bereits seit mehr als 40 Jahren bei uns beschäftigt sind, im Durchschnitt ca. 15 Jahre.
Wir gehen davon aus, dass es sich hier um eine Verwechslung oder eine absichtlich falsche Bewertung handelt, für die wir keine Begründung haben.

Mit freundlichen Grüßen
PUKY GmbH & Co. KG

Wir danken an dieser Stelle für Ihre Zeit und Mühe uns hier zu bewerten. Gerne stellen wir uns Ihrer Kritik und nehmen dazu Stellung. Wir bedauern aber sehr, dass Sie Ihre Unzufriedenheit nicht direkt an die Personalabteilung gerichtet haben, sondern nur hier, ganz anonym.
Bei PUKY leben wir den Gedanken der offenen Türen. Dieses gilt für alle Mitarbeiter, denen alle Türen offenstehen, von der Geschäftsführung, über die Vorgesetzten, der Personalabteilung bis hin zum Betriebsrat. Wir können jedoch nur besser werden, wenn unsere Mitarbeiter auch die Einladung annehmen, Kritikpunkte offen anzusprechen. Wer uns diese Möglichkeit gibt, eröffnet damit Verbesserungen für alle Beteiligten. Wir sind stets bestrebt Lösungen zu finden und stellen uns auch gerne der Diskussion zwischen der subjektiven Wahrnehmung eines jeden Einzelnen im Abgleich mit der Sicht der Gemeinschaft aller PUKY Mitarbeiter.
Die Entwicklung eines positiven Arbeitsklimas, das unseren Mitarbeitern die besten Voraussetzungen für ein motiviertes Arbeiten gewährleistet, ist uns ein großes Anliegen.

Vielen Dank für Ihre gute Bewertung. Wir leben den Gedanken der offenen Türen und der kurzen, direkten Kommunikationswege. Für Anregungen um besser zu werden laden wir Sie in unsere Personalabteilung ein um in einen konstruktiven Dialog zu gehen.

Wir danken an dieser Stelle für Ihre Zeit und Mühe uns hier zu bewerten. Gerne stellen wir uns Ihrer Kritik und nehmen dazu Stellung. Wir bedauern aber sehr, dass Sie Ihre Unzufriedenheit nicht direkt an die Personalabteilung gerichtet haben, sondern nur hier, ganz anonym.
Bei PUKY leben wir den Gedanken der offenen Türen. Dieses gilt für alle Mitarbeiter, denen alle Türen offenstehen, von der Geschäftsführung, über die Vorgesetzten, der Personalabteilung bis hin zum Betriebsrat. Wir können jedoch nur besser werden, wenn unsere Mitarbeiter auch die Einladung annehmen, Kritikpunkte offen anzusprechen. Wer uns diese Möglichkeit gibt, eröffnet damit Verbesserungen für alle Beteiligten. Wir sind stets bestrebt Lösungen zu finden und stellen uns auch gerne der Diskussion zwischen der subjektiven Wahrnehmung eines jeden Einzelnen im Abgleich mit der Sicht der Gemeinschaft aller PUKY Mitarbeiter.
Die Entwicklung eines positiven Arbeitsklimas, das unseren Mitarbeitern die besten Voraussetzungen für ein motiviertes Arbeiten gewährleistet, ist uns ein großes Anliegen.

Wir danken für Ihre Mühe uns hier zu bewerten. Die Überschrift ist sicherlich richtig, wir verstehen uns als Dienstleister am Kunden. Dieser hat gerade durch die rasante Entwicklung des Internets heute ganz andere Ansprüche als vor 20 Jahren. Dem stellen wir uns gerne als Unternehmen und sehen es als Herausforderung das Kundenvertrauen in unsere Marke immer wieder zu bestätigen. Gehälter pünktlich zu bezahlen sehen wir allerdings als selbstverständlich an.