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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungKlassisches mittelständisches Traditionsunternehmen, das gibt Sicherheit.
Jeder kennt jeden, "offene Türenkultur" (auch beim GF).
Die Firma ist im Wandel, wird offener für neues in vielen Bereichen (Produkte, Marketing, Produktion, Vertragswesen im Personalbereich, etc.)
Pünktliche Gehalt
Gute Sozialleistungen
Firma befindet sich derzeit im Wandel von einer ehemals eigentümergeführten Firma hin zu einem modernen Unternehmen mit entsprechenden positiven Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter.
Das Gehalt wurde Pünktlich gezahlt
Personalabteilung
Manche Vorgesetzte treffen Entscheidungen nur langsam oder gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die oben angegebene Punkte.
Keine gerade Linie
Das ist so schlecht, dass man nicht mehr verändern kann
Der Wunsch nach Homeoffice wird bei vielen Kollegen größer,
manche Verfahren haben ihr Berechtigung, könnten aber einfacher und moderner werden
Betriebsklima verbessern
Mehr für die Mitarbeiter tun. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Das Unternehmen lebt von den Mitarbeitern. Wir sind im Jahr 2017 und nicht mehr im Jahr 1969. Teilweise hat man das Gefühl der Mitarbeiter sei nichts Wert. Man kann so viel tun aber es wird nicht gemacht.
Bewertungssystem für Vorgesetzte und Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von PUKY ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Genießt einen guten Ruf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PUKY ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird auf einzelne Wünsche eingegangen, keine vorgeschriebene Karriereplanung, dafür ist das Unternehmen zu klein
Am schnellsten nach oben gehts leider durch das Schlechtreden der Kollegen. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Kein Kommentar!
