Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenne es mal welche gibt, werden Überstunden minutengenau aufgeschrieben und relativ zeitnah ausgeglichen.
Der Lohn ist auch immer pünktlich auf dem Konto gewesen.
Zentrale Lage, gut erreichbar mit dem Auto aber auch öffentlichen Verkehrsmitteln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz gegen Gebühr von min. 70 Euro/Monat (Knöllchensammeln ist günstiger)
Subjektive Behandlung der Mitarbeiter
Keine Fördermaßnahmen/Weiterbildung
Einschüchterung des Personals
Entscheidungen/Regeln die keiner nachvollziehen kann und scheinbar nur dafür da sind die Angestellten zu schikanieren.
Die Leitung steht nicht hinter den Mitarbeitern.
-- Folge: bis auf wenige Ausnahmen geht keiner gern auf arbeit und das merkt man auch als Gast!
Verbesserungsvorschläge
Behandelt die Mitarbeiter fair und ehrlich. Es ist ein schönes Hotel, nur das Arbeiten ist eine Katastrophe. Meckert nicht nur über Lehrlinge und Facharbeiter die Fehler machen und Wissenslücken haben. Helf Ihnen sich zu verbessern! (z.B. mal mit konstruktiver Kritik)
Lasst die Gründung eines Betriebsrates zu.
Arbeitsatmosphäre
Durch die unförderlichen Entscheidungen der Leitung ist das Personal größtenteils unmotiviert, genervt und schlecht gelaunt. Bei dieser Führung auch verständlich.
Kommunikation
Teils, teils. Es gibt Meeting, der Informationsgehalt ist aber meist nicht so prall.
Kollegenzusammenhalt
Sehr sujektive Behandlung der Kollegen/Unterstellten. Wünschenswert wäre Probleme mit dem Mitarbeiter zu klären und Ihn persönlich darauf anzusprechen anstatt ihn hintenherum fertig zu machen.
Motivation und jeglicher Anreiz sich einzubringen oder Spaß an der Arbeit wird von der Leitung leider zerstört. Also nicht die Schuld der Mitarbeiter, dass das Klima frostig ist.
Work-Life-Balance
Meist wird vorgeschrieben, dass 1/3 des Jahresurlaubs im 1. Quartal genommen werden muss. Überstunden gibt es allerdings selten, da sich die Gäste zum größten Teil nicht im Hotel aufhalten. A la carte Geschäft/Bargeschäft ist quasi tot.
Vorgesetztenverhalten
99% der Entscheidungen sind unlogisch & nicht nachvollziehbar. Darauf hinzuweisen traut sich aber schon lange niemand mehr. Kritik kommt oft und destruktiv. Lob habe ich in dem einen Jahr nicht einmal gehört.
Interessante Aufgaben
Einer entscheidet von oben, neue Ideen sind unerwünscht.
Auch lange Nächte zur Ausarbeitung neuer Konzepte und verkaufsfördernden Maßnahmen werden leider niedergemacht.
Gleichberechtigung
Es wird größeren Wert auf das Äußere gelegt als auf Fachwissen und Kompetenz. Wer den Mund dazu nicht aufmacht und immer nett lächelt hat aber ein angenehmes Leben dort.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es vereinzelt. Von Förderung habe ich nicht bemerkt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik & Software lässt stark zu wünschen übrig. Aber langsame Programme kennt sicher fast jeder von seiner täglichen Arbeit...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung erfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif + Trinkgeld was aus dem Sammeltopf ab und an verteilt wird.
Höhe ist wieder sympathieabhängig.
Image
Der Ruf in Erfurt und Umgebung ist nicht der Beste.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut aussieht und vorallem keine Widerworte gibt kommt schnell nach oben. Kritisiert ein Mitarbeiter- egal ob lang dabei oder nicht - wird er meist "outgesourced"