2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenne es mal welche gibt, werden Überstunden minutengenau aufgeschrieben und relativ zeitnah ausgeglichen.
Der Lohn ist auch immer pünktlich auf dem Konto gewesen.
Zentrale Lage, gut erreichbar mit dem Auto aber auch öffentlichen Verkehrsmitteln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz gegen Gebühr von min. 70 Euro/Monat (Knöllchensammeln ist günstiger)
Subjektive Behandlung der Mitarbeiter
Keine Fördermaßnahmen/Weiterbildung
Einschüchterung des Personals
Entscheidungen/Regeln die keiner nachvollziehen kann und scheinbar nur dafür da sind die Angestellten zu schikanieren.
Die Leitung steht nicht hinter den Mitarbeitern.
-- Folge: bis auf wenige Ausnahmen geht keiner gern auf arbeit und das merkt man auch als Gast!
Verbesserungsvorschläge
Behandelt die Mitarbeiter fair und ehrlich. Es ist ein schönes Hotel, nur das Arbeiten ist eine Katastrophe. Meckert nicht nur über Lehrlinge und Facharbeiter die Fehler machen und Wissenslücken haben. Helf Ihnen sich zu verbessern! (z.B. mal mit konstruktiver Kritik)
Lasst die Gründung eines Betriebsrates zu.
Arbeitsatmosphäre
Durch die unförderlichen Entscheidungen der Leitung ist das Personal größtenteils unmotiviert, genervt und schlecht gelaunt. Bei dieser Führung auch verständlich.
Image
Der Ruf in Erfurt und Umgebung ist nicht der Beste.
Work-Life-Balance
Meist wird vorgeschrieben, dass 1/3 des Jahresurlaubs im 1. Quartal genommen werden muss. Überstunden gibt es allerdings selten, da sich die Gäste zum größten Teil nicht im Hotel aufhalten. A la carte Geschäft/Bargeschäft ist quasi tot.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut aussieht und vorallem keine Widerworte gibt kommt schnell nach oben. Kritisiert ein Mitarbeiter- egal ob lang dabei oder nicht - wird er meist "outgesourced"
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif + Trinkgeld was aus dem Sammeltopf ab und an verteilt wird.
Höhe ist wieder sympathieabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung erfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr sujektive Behandlung der Kollegen/Unterstellten. Wünschenswert wäre Probleme mit dem Mitarbeiter zu klären und Ihn persönlich darauf anzusprechen anstatt ihn hintenherum fertig zu machen.
Motivation und jeglicher Anreiz sich einzubringen oder Spaß an der Arbeit wird von der Leitung leider zerstört. Also nicht die Schuld der Mitarbeiter, dass das Klima frostig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es vereinzelt. Von Förderung habe ich nicht bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
99% der Entscheidungen sind unlogisch & nicht nachvollziehbar. Darauf hinzuweisen traut sich aber schon lange niemand mehr. Kritik kommt oft und destruktiv. Lob habe ich in dem einen Jahr nicht einmal gehört.
Arbeitsbedingungen
Die Technik & Software lässt stark zu wünschen übrig. Aber langsame Programme kennt sicher fast jeder von seiner täglichen Arbeit...
Kommunikation
Teils, teils. Es gibt Meeting, der Informationsgehalt ist aber meist nicht so prall.
Gleichberechtigung
Es wird größeren Wert auf das Äußere gelegt als auf Fachwissen und Kompetenz. Wer den Mund dazu nicht aufmacht und immer nett lächelt hat aber ein angenehmes Leben dort.
Interessante Aufgaben
Einer entscheidet von oben, neue Ideen sind unerwünscht.
Auch lange Nächte zur Ausarbeitung neuer Konzepte und verkaufsfördernden Maßnahmen werden leider niedergemacht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es war eine schöne Zeit für mich. Das Team war super und die Chefs immer sehr fair. Sehr zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pullman Erfurt am Dom durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pullman Erfurt am Dom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.