13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Vorsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind per du.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festangestellte sind meist Duale-Studenten, die weniger gut bezahlt werden. Entscheidungen über Mitglieder sind nicht genormt, sondern gefühlt vom Einkommen der Mitglieder und der Laune der Chefs abhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitgliedschaft im Fitnessstudio für Angestellte kostenlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglichst billig, aber teure Optik.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, die allerdings sehr häufig wechseln
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Leistungsbezogenheit
Vorgesetztenverhalten
Wie ich finde sehr hoher Leistungsanspruch und keine klaren Regeln im Umgang mit Mitgliedern (Gehaltsabhängig)
Arbeitsbedingungen
Viele Zusatzleistungen, allerdings als Ausgleich für meiner Meinung nach schlechte Arbeitsbedingungen.
Gleichberechtigung
Oberflächlichkeit, Mitglieder mit mehr Geld werden gefühlt besser behandelt, während "normale" Mitglieder in Verträgen gefesselt bleiben und möglichst abgezockt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Minijob Servicekraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Überwachung durch Kameras am Arbeitsplatz. Niemand weiß wie lange diese Aufnahmen gespeichert werden oder was damit gemacht wird. Dass so eine Überwachung gesetzeswidrig ist, interessiert hier niemanden. Außerdem wird jegliches kleinstes Problem aufgebauscht und die Mitarbeiter werden dafür verantwortlich gemacht. Jeder lästert hier über jeden. Es wird sich von Arbeitgeber aus an keinerlei Gesetze gehalten, außer sie spielen ihm in die Karten, z.B. Urlaub oder Krankheit wird nicht bezahlt.
Work-Life-Balance
Auch als Minijobber kann man hier so viel verdienen wie man will... Gesetze in jegliche Richtung werden eher weniger eingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine.
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte der Betreiber ganz dringend eine Schulung zum Thema Mitarbeiterführung machen und sich klar darüber werden, dass pures Top-Down-Management veraltet ist.
Kommunikation
Man wird nur eingeschüchtert und es wird mit Kündigung gedroht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Die Empfangstheke darf nicht verlassen werden, auch wenn man allein im Studio arbeitet. Sobald man sich also mal um ein Mitglied kümmern muss oder auch nur zur Toilette gehen will, wird man ermahnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Bester Fitness-Arbeitgeber in Stuttgart!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird für seine Leistung wertgeschätzt. Ich lerne hier viel fürs berufliche als auch fürs private Leben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr gemeinsame Aktivitäten
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten in einem Fitnessstudio sind immer besonders. Seeeehr kompatibel mit dem Stuttgarter Verkehr :)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Vielzahl an Kooperationspartner, über die man sich in allen Bereichen weiterbilden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist bekannt, dass man in der Fitnessbranche nicht reicht wird, trotzdem kann man sehr gut davon leben. Bei überdurchschnittlicher Leistung, wird das auch fair honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Super, wir verstehen uns gut
Vorgesetztenverhalten
Fair und gerecht
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind immer auf dem neuesten Stand. Manchmal kann es aufgrund der höheren Besuchsauslastung etwas laut werden, jedoch gibt es auch ruhigere Zeiten, das gleicht sich wieder aus.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, bei denen man sich mit Führungskräften als auch mit Kollegen austauschen kann. Zudem erhalten wir Mitarbeiter immer wieder Feedbacks, die zur persönlichen Entwicklung beitragen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, es gibt immer was zu tun
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mega Team
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter die immer nur kritisieren und nichts tun bitte kündigen
Arbeitsatmosphäre
Mega schöner Club und tolle Mitglieder
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Stinkstiefel die nichts arbeiten wollen
Vorgesetztenverhalten
Niveauvolles Verhalten
Kommunikation
Das Nötigste
Interessante Aufgaben
Mitglieder Betreuung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Person eine Stelle unter dem Chef mit anderen Menschen um geht, dass es kein Geld bei Krankheitsausfall (bei Minijobbern) gibt, dass das Gehalt der Minijobber nur bar ausgezahlt wird, dass es kein Urlaubsgeld gibt, dass trotz Minijob so viel verdient werden kann, wie man will (hallo? Schwarzgeld?!), dass man sich selbst um die Vertretung kümmern soll, dass bei einem Luxus-Fittnesstudio nicht mehr als der Mindestlohn und eine kostenlose Midgliedschaft dabei ist (wobei einem gesagt wird, man solle nicht viel öfter trainieren kommen, als man arbeiten kommt), unbezahlte Teammeeting-Treffen.
Verbesserungsvorschläge
An die Gesetze halten...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, wenn die Chefs nicht da sind. Ansonsten ist es angespannt. Man soll sich nicht mal an die Theke anlehen, wenn kein Kunde da ist und immer strammstehen.
Image
Die Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Chefs...
Work-Life-Balance
Es wird erwartet ständig für jemanden einzuspringen. Wenn man krank ist muss man sich die Vertretung selbst organisieren, Urlaubstage gibt es nicht wirklich, man wird halt nur bezahlt, wenn man zum arbeiten kommt, wenn man im Urlaub ist bekommt man also nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir kam es vor, als ginge es nur um das Geld.
Kollegenzusammenhalt
Alle, die ich kennenlernte waren nett
Umgang mit älteren Kollegen
es gab keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Bodenlos frech. Gesetzliche Grauzohnen werden bis ans Äußerste ausgereizt und übergangen.
Arbeitsbedingungen
Geht gar nicht! Es wurde sich an vielen Stellen nicht an die Gesetze gehalten.
Kommunikation
Grausam. Respektlose Kommunikation von der Chefebene.
Gleichberechtigung
Frauen sollten eine Leggins tragen (die Hosen sollen nicht zu weit sein) und die Männer durften in baggy Jeans kommen.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig.
Karriere/Weiterbildung
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Sehr schwierig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sobald die Führungsebene über der Clubleitung nicht mehr anwesend ist, ist die Arbeitsatmosphäre nicht ganz so schlimm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Mitarbeiterführung, Desinteresse, Änderungsvorschläge werden abgeschmettert, Verhalten von Vorgesetzten, kein Schutz vor übergriffigen Mitgliedern, Mitarbeiterbenefits, Urlaubsanspruch, Nötigung über WhatsApp in der Freizeit
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, Führungsebene in Mitarbeiterführung schulen, Micromanagement stoppen, Mitarbeiter motivieren, betriebliche Altersvorsorge, Boni, bezahlte Fortbildungen und Meetings, Urlaubsanspruch erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Von Clubleitung abwärts - super. Leider kommt es zu häufig vor, dass die Leitungspositionen darüber eine angespannte bis schlechte Arbeitsstimmung und -atmosphäre verursachen. Durch Micromanagement und Angstmache werden die Mitarbeiter regelrecht vergrault. Die Arbeitsmotivation ist bei vielen sehr tief gesunken.
Image
Nach außen hin hat das Studio einen ganz okayen Ruf, der mittlerweile stark abnimmt. Viele Ex-Mitarbeiter sind sich ebenfalls einig, dass das Puls als Arbeitgeber nicht gut ist. Daher stimmt der Ruf des Unternehmens mit der Auffassung der Mitarbeiter ganz und gar nicht überein.
Work-Life-Balance
Fitnessbranchen-typische Arbeitszeiten bis spät abends sowie am Wochenende und an Feiertagen. Wenn man ein Sozialleben führen möchte, ist das definitiv erschwert. Zusätzlich dazu gibt es nur den gesetzlichen Mindestanspruch an Urlaub, bei dem allein der Antrag bereits erschwert wird, da man teils selbst nach Urlaubsvertretung schauen muss.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, außer es wird eine Leitungsposition frei. Dann wird versucht, Geld zu sparen indem das Gehaltsangebot deutlich nach unten gedrückt wird. Übernahme von Azubis und Studenten nicht gegeben.
Ganz selten Fortbildungen oder Seminare, die außerhalb der Arbeitszeit stattfinden, nicht bezahlt werden, aber Anwesenheitspflicht gilt. Thema und Inhalt dieser sporadischen Fortbildungen meist von privaten Bekanntschaften des Inhabers und gehen nicht näher auf eventuelle Probleme oder Bedürfnisse ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Aushilfen Mindestlohn, für Azubis und Studenten unter dem Branchendurchschnitt. Keine Bonuszahlungen oder Prämien. Provision bei Abschluss von Verträgen sowie bei Personal Trainings.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein bewusst angesprochenes Thema im Unternehmen. Mülltrennung ist nicht wirklich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Trauma-Bonding, dadurch versteht man sich umso besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig einzuschätzen, da es keine wirklich älteren Kollegen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier - von Clubleitung abwärts okay bis gut. Alle Positionen darüber katastrophal. Fehlende Kompetenz in der Mitarbeiterführung, Übergriffigkeit, Anschreien, Lästereien sind an der Tagesordnung. Kleinhalten durch verschiedene Androhungen (Wegfall von "Benefits"), keine uniformen Regelungen (was für manche erlaubt ist, ist für andere verboten - z. B. Raucherpause). Man wird nicht als Mitarbeiter gesehen, der das Unternehmen unterstützt, sondern als reine Arbeitskraft, die ausgenutzt werden kann.
Arbeitsbedingungen
Angefangen bei relativ alten Computern, die interessanterweise noch funktionieren bis hin zu defekten Kaffeemaschinen, sind die Arbeitsbedingungen gerade so akzeptabel (zumindest für die Mitarbeiter - tendenziell leiden darunter eher die Mitglieder des Fitnessstudios). Die Duschen, die die Mitglieder, als auch Mitarbeiter nutzen dürfen, schimmeln.
Mitglieder, die den Inhaber kennen, dürfen sich verhalten, wie sie wollen - als Mitarbeiter wird man nicht geschützt, wenn Regeln des Studios missachtet werden und Mitarbeiter diese erfolgslos durchsetzen wollen.
Kommunikation
Es gibt ein bis zwei Meetings im Jahr, zu denen man erscheinen muss - ohne, dass es bezahlt wird. Sollte man nicht aus dringenden Gründen abwesend sein, gibt es eine Abmahnung.
Themen dieser Meetings sind zwar spannend (Entwicklung der Zahlen), jedoch wird das als Anlass genommen, bei Negativentwicklung dies auf die Mitarbeiter abzuwälzen und die Schuld zu verschieben.
Gleichberechtigung
Nicht überragend, nicht schlecht.
Interessante Aufgaben
Service-Aufgaben relativ langweilig. Check-In von Mitgliedern und Gästen, Verkauf von Kaffee und Shakes, Reinigungs- und Putzaufgaben. Auf der Trainingsfläche etwas spannender durch Erstellen von Trainingsplänen und Betreuung der Mitglieder auf der Fläche, jedoch sind die Aufgaben auch hier größtenteils Putzen von Geräten oder Toiletten.
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It's getting better
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Clubleitung
Verbesserungsvorschläge
Selbst eine Schulung zu machen, in der der Umgang mit Mitarbeitern geschult wird.
Den Wert der Mitarbeiter kennenlernen und sie dementsprechend bezahlen und behandeln. Kein Wunder, dass jeder geht
Arbeitsatmosphäre
Konstante Überwachung per Kamera, Druckmacherei der Chefs, Spass ist nicht erlaubt, Anschreierei ohne Grund, Von Chef angetatscht werden, Führungspositionen werden ausgenutzt um kleinere Mitarbeiter einzuschüchtern.
Image
Puls hat ein guten Image für aussenstehende. Die einzigen Kritiker sind Ehemalige Mitglieder und Mitarbeiter, weil die wissen was Sache ist.
Work-Life-Balance
Ist man krank und findet selbst keine Vertretung, so solle man doch auch krank zur Arbeit kommen (Egal ob Fieber, Corona oder ein gebrochenes Bein) Auch soll man sich gefühlt für den Laden und den Mindestlohn opfern, weil legit jeden Tag Vertretung gesucht wird und wenn nicht eingesprungen wird gibt es eine Verhaltensschulung
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Hatte mehrfach angeboten mich weiterzubilden für Stellen die unterbesetzt sind und es hiess jedes Mal "Ich schau mal drüber"
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn killt.
Es gibt Schulungen und Mitarbeitermeetings die Pflichtveranstaltungen sind, wenn man nicht kommt, gibt es eine Abmahnung. Ausserdem werden diese Schulungen nicht gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorgesehen, aber niemanden interessierts
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind mit Abstand das beste an diesem Laden. Es gibt immer nette Gespräche, das Team ist divers und alle sind sich einig was den Chef angeht. Nur die Kollegen die irgendetwas Leiten zeigen einem, dass sie über einem Stehen.
Vorgesetztenverhalten
Trash
Arbeitsbedingungen
Lichttafel zur Hälfte kaputt, mal geht der eine PC nicht, mal der Andere, oder vielleicht auch das Telefon nicht. Bis das wieder funktioniert, kann es Wochen dauern.
Kommunikation
Es werden Aufgaben bei der Einarbeitung nicht genannt, man bekommt aber Ärger, wenn man das nicht einen Tag nach der dritten (unbezahlten) Einarbeitung noch nicht kann. Auch wurden mir Tätigkeiten kommuniziert, allerdings als ich diese ausgeführt habe, bekam ich dafür tadel.
Gleichberechtigung
Niemand hat Rechte hier, aber wenn haben die Frauen mehr Rechte, da sie Kurze Hosen und Jogginghosen im Sommer tragen dürfen
Interessante Aufgaben
Wer es interessant findet einen Proteinshake zu mixen, der wird hier mehr Spass haben, als in jedem Freizeitpark
Umgang mit älteren Kollegen
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Außen Hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Laden schließen
Arbeitsatmosphäre
Übergriffigkeit, Mitarbeiter werden vor Kunden nicht geschützt, Verfolgung und ständige Beobachtung durch Kameras, kein Arbeiten auf Augenhöhe möglich;
Karriere/Weiterbildung
Man tut so als ob
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich minus 1
Kommunikation
Der Ton macht die Musik und die klingt zumeist kakophonisch. Kein Verständnis für den tatsächlichen Arbeitsablauf, Eingriff in Tätigkeiten ohne dass Vorgesetzte verstehen was der Job des Angeschnauzten mit sich bringt; werden News mitgeteilt geht das immer nur über einen Anklage den Tonfall
Gehalt/Sozialleistungen
Meetings und Zusatzevents sind verpflichtend, finden gegebenenfalls in der Freizeit statt und werden nicht bezahlt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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High end Studio mit guter Atmosphäre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Team, das Umfeld, die Kunden, die Thematik, die Technik, die Trainingsgeräte, die regelmäßige Optimierung und die hohe Investitionsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein echtes Interesse am Wohl oder einer Weiterbildung der Mitarbeiter, kein Diensthandy, keine Sozialleistungen, wenig Vertrauen, dadurch kein Home Office und keine eigenständige Entscheidungen selbst als Bereichsleiter, kein Stundenabbau trotz Überstunden, das Kontaktieren außerhalb der Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungszuschüsse wieder einführen; bessere Führung der Abteilungsleiter (konkrete Ziele, Potentiale, pers. Weiterentwicklung usw.); regelmäßiges Feedback und deutliche Erwartungshaltung, unbedingt Sozialleistungen anbieten, bezahlte interne Schulungen und Meetings für motivierte Mitarbeiter ansonsten bleibts eine Ausbeute, Kartenbezahlung ermöglichen, Aushilfenlöhne erhöhen (Erwartungshaltung entspricht nicht der Vergütung), wieder regelmäßiger Veranstaltungen planen, Transparenz über Vision und interne Zahlen (Wachstum, usw.)
Work-Life-Balance
-1 Stern durch branchenübliche Arbeitszeiten und Urlaubssperren, Rest super
Karriere/Weiterbildung
keine interne oder externe Weiterbildung auf Führungsebene
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Managementebene für die Fitnessbranche in Ordnung, Gehalt immer pünktlich, allerdings keine vergütete Überstunden, keine Sozialleistungen aber kostenfreier Parkplatz und kostenfreie Trainingsmöglichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nicht vom Geschäftsführer unterstützt, obwohl einige vom Team dahinterstehen
Vorgesetztenverhalten
keine Lösungsorientierung der Clubleitung nach Problemansprache, nur ein offenes Ohr und Empathie reicht nicht, keine regelmäßige pers. Gespräche, Prozesse stocken immer wieder an der obersten Instanz, bei der man zudem stets unerwünscht ist
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind wie in der Fitnessbranche üblich nicht empfehlenswert, keine gute Klimaanlage, gute Technik und sehr gute Trainingsmaschinen, angenehmer Rückzugsort mit Kunden in kleinen Checkräumen
Kommunikation
Nur 2/5 da zu viele Geheimnisse auf der hohen Managementebene; 5/5 hinsichtlich Clubleitung abwärts
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und fairer Umgang
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt am Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten am WE
Verbesserungsvorschläge
Kann gerade keine Veränderung anstreben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Puls Fitnessclub durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Puls Fitnessclub als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Puls Fitnessclub als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.