Anders als die anderen Standorte und deshalb so besonders
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Team, das Umfeld, die Kunden, die Thematik, den Freihantelbereich, die regelmäßige Optimierung und die hohe Investitionsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Interesse an einer Weiterbildung der Mitarbeiter, kein Diensthandy, keine Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungszuschüsse wieder einführen; bessere Führung der Abteilungsleiter (konkrete Ziele, Potentiale, pers. Weiterentwicklung usw.); unbedingt Sozialleistungen anbieten, bezahlte interne Schulungen und Meetings damit die Mitarbeiter sich damit verbunden fühlen können
Arbeitsatmosphäre
sympathisches Team, tolle Kunden
Kommunikation
Nur 2/5 da zu viele Geheimnisse auf der hohen Managementebene; 5/5 hinsichtlich Clubleitung abwärts
Work-Life-Balance
-1 Stern durch branchenübliche Arbeitszeiten und Urlaubssperren, Rest super
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind wie in der Fitnessbranche üblich nicht empfehlenswert, keine gute Klimaanlage bzw. Belüftung, kaum Fenster, hohe Gerätewartung durch alte Maschinen im OG... Die Räume und Technik haben sich zwischenzeitlich verbessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird vom Management nicht unterstützt, obwohl einige vom Team dahinterstehen
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Managementebene für die Fitnessbranche in Ordnung, Gehalt immer pünktlich, allerdings keine vergütete Überstunden, keine Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Früher mehr als heute - Kooperationen wurden auf Grund von Einsparungen beendet - keine externe Weiterbildung mehr, intern ebenso nur geringfügig und unterhalb der Führungsebene nicht personalisiert; Karrieremöglichkeiten sind beschränkt, allerdings erreichbar für jeden guten MA