Der Ruf von SPIE Pulte ist leider das Beste, was diese Firma zu bieten hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder, wirklich Jeder bekommt bei SPIE Pulte die Chance, seine Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen. Selbst wer bei einer anständigen Firma durch ein quallitatives Raster fällt, bekommt hier die Möglichkeit ausgenommen zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unverfrorenheit alle Missstände konsequent zu ignorieren.
Die Zahlreichen, vollmundigen leeren Versprechungen vom Vorstellungsgespräch, über die (meist kurze) Tätigkeit bis hin zur Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Wer in Zukunft beabsichtigt, bei SPIE Pulte einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben, dem rate ich aus eigener Erfahrung, diesen UNBEDINGT durch eine/n Fachmann/frau prüfen zu lassen.
Das Ergebnis birgt einige aufschlussreiche Überraschungen!
Arbeitsatmosphäre
Es wird stets versucht Außenstehenden eine angenehme Arbeitsatmosphäre vorzugauckeln. Dies entspricht leider nicht der Wirklichkeit. Die extreme Mitarbeiterfluktuation sprich für sich!
Wer einen objektiven Eindruck erhalten möchte, sollte sich mit einem aktuellen "normalen Arbeitnehmer" oder einem der zahlreichen "Ehemaligen" unterhalten, dann wird so Einiges klar!
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist recht gut, besonders wenn man eine osteuropäische Sprache beherrscht. Die Kommunikation der einzelnen Stände untereinander ist jedoch sehr bescheiden und fruchtlos.
Regelmäßige "Trichtergespräche" sind Pflicht. Sie dienen in erster Linie der Einschüchterung. Jegliche Kritik wird verblümt unter den Teppich gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der ständig wechselnden Belegschaft ist dies schwierig und offensichtlich auch nicht gewünscht?!
Work-Life-Balance
Von Balance kann hier keine Rede sein. Wer sein Familien- oder Privatleben nicht an die Firmenbedürfnisse anpasst, geht zwangsläufig unter.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt unmissverständliche Hirarchien, die unbedingt eingehalten werden müssen. Das Sprichwort "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser" wird bei SPIE Pulte sehr eindrucksvoll gelebt.
Interessante Aufgaben
Interresante Aufgaben sind im Elektrohandwerk naturgemäß nicht zu erwarten. Wenn man einen Schalter drückt, geht das Licht halt an ...
Gleichberechtigung
Ein undurchsichtiges Geflecht an Bevorzugung Einzelner und Benachteiligung vieler Anderer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Verweilen bis zum Renteneintritt ist äußerst selten. Jeder möchte schließlich auch mal was erreichen.
Arbeitsbedingungen
Papierkranke Firma, im letzten Jahrtausend stehengeblieben. Moderne Arbeitsabläufe sehen anders aus.
Das Großraumbüro besticht durch seine Schlichtheit, einen kontinuierlichen Geräuschpegel und die wunderbare Aussicht auf alle Arbeitsplätze (insbesondere von den vereglasten Cheffbüros aus).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein beschränkt sich auf gelegentliche Mülltrennung. Das Sozialbewusstsein ist sehr grenzwertig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt weit unter dem vergleichbarer Firmen. Gehaltserhöhungen finden ausschließlich statt, wenn der Gesetzgeber diese unumgänglich macht. Individuelle Zusatzzahlungen sind angeblich möglich, aber wohl eher in den oberen Etagen.
Image
Das Image ist gaaanz wichtig, und wohl auch das einzig vermeintlich positive, worauf SPIE Pulte immer wieder verweist. Die Realität sieht leider anders aus!
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter ist flach, einige Stufen sind locker oder angesägt, die übrigen stark verschleimt.