Angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Zukunftsaussichten und Kollegen mit denen die Arbeit Spaß macht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und den Umgang miteinander, die Aufgaben, der gute Ruf und die guten Zukunftsaussichten.
Verbesserungsvorschläge
Eine gute Arbeitsatmosphäre, Zusammengehörigkeit und das Arbeiten in guter Arbeitsumgebung sind aus meiner Sicht wichtig um gerne und gut zu arbeiten. Das sollte weiter gefördert und gelebt werden. Ein Arbeitgeber mit dem man sich identifizieren kann und der für etwas steht. Bei Pulte gibt es die Voraussetzungen das beizubehalten und weiter zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang miteinander ist sehr gut. Die gute Auftragssituation und der damit verbundene sichere Arbeitsplatz schadet der Atmosphäre sicher auch nicht.
Work-Life-Balance
Die individuelle Gestaltung der eigenen Arbeitszeit ist, wie im Handwerk allgemein, eher begrenzt. Im Rahmen dieser Grenzen wird aus meiner Sicht aber das Mögliche möglich gemacht (frühzeitige Urlaubsplanung, Überstundenausgleich, Rücksichtnahme auf private/familiäre Situationen usw.).
Interessante Aufgaben
Durch die Unternehmensgröße und die umfangreichen Leistungen die Pulte anbietet gibt es immer wieder technisch anspruchsvolle Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen von deren Erfahrung alle profitieren und die von Kollegen und Vorgesetzten entsprechend respektiert werden. Das viele Kollegen schon lange im Unternehmen sind und bis zum Renteneintritt bei Pulte bleiben bestärkt den Eindruck hier "alt werden" zu können.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung, Werkzeuge und Räumlichkeiten sind zu einem sehr großen Teil hochwertig und modern. Nachbesserungen und Steigerungen sind immer möglich und werden kontinuierlich angegangen.
Image
Bei Kunden und Planern besitzt Pulte nach meinem Eindruck einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde, dass gerade das Thema Ausbildung sehr ernst genommen wird. Die Auszubildenden durchlaufen die unterschiedlichen Abteilungen und lernen so früh die unterschiedlichen Themen und Bereiche der Elektrotechnik kennen. Das hilft sicher auch bei der Entscheidung in welche Richtung es später für sie weiter gehen soll. Darüber hinaus bekommen die Auszubildenden im Betrieb zusätzlichen theoretischen Unterricht und Lehrgänge.
Die spätere Weiterentwicklung hängt natürlich von einigen Faktoren ab, wie z.B. freie passende Positionen und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Es gibt einige Beispiele die zeigen das der Weg vom Auszubildenden über Techniker- und Bauleiterstellen zum Projektleiter möglich ist.