Schlechter Ruf entspricht nicht der Wirklichkeit
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, mit denen man auch mal lachen kann.
Beim Thema Vertretung kann man auf seine Kollegen zählen. Hier wird bestmöglich versucht, die Arbeit abzufangen und keine "Berge" zu übergeben.
Falls man privat mal flexibel reagieren muss, sind Lösungen die Regel - nicht die Ausnahme.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gibt es regelmäßig Austausch mit dem Vorgesetzten mit Selbst- und Fremdeinschätzung der persönlichen Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Im Rahmen der normalen Arbeit gut. Klar gibt es auch mal Differenzen. Diese werden aber nicht im Raum stehen gelassen, sondern angesprochen und nach Lösungen oder Veränderungen gesucht.
Jeder wird hier ernst genommen und versucht, auf die einzelnen Persönlichkeiten einzugehen.
Die Kollegen (und auch die Teamleiter) gehen auch privat nach der Arbeit mal was Essen oder sitzen zusammen. Das sagt doch schon viel aus!
Work-Life-Balance
Urlaubssperren gibt es nicht. Wenn natürlich die halbe Firma schon Urlaub eingetragen hat, kann das nicht jeder noch zugesagt bekommen. :-)
Überstunden können gesammelt und abgefeiert oder ausgezahlt werden.
Grundsätzlich kann Urlaub nach Bedarf genommen werden (sofern man sich mit den Kollegen einigt).
Klar gibt es auch Tage, wo mal Überstunden gemacht werden (müssen).
Vorgesetztenverhalten
Ziel- und Entwicklungsgespräche für jeden.
Mit Selbst- und Fremdeinschätzung.
Firmenleitung ist bemüht, offen und auf Augenhöhe Informationen weiterzugeben.
Interessante Aufgaben
Wenn ich mich in meinem Berufsbild nicht wohl fühle, kann die Firma daran auch nur wenig ändern. Das betrifft aber wohl alle Firmen. Sicherlich gibt es für Menschen, die Interesse zeigen und mit offenen Augen durch die Welt gehen, die Gelegenheit, interessantes zu entdecken.
Gleichberechtigung
Hier kann jeder arbeiten, der arbeiten möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden junge und ältere Kollegen eingestellt, um eine "bunte Truppe" mit vielen Qualitäten und Kenntnissen zu gewährleisten.
Arbeitsbedingungen
Es wird ständig modernisiert und aktualisiert.
Arbeitssicherheit ist sehr wichtig und es gibt regelmäßige Schulungen und Einweisungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Gehaltserhöhungen gemäß Tarifvertrag.
Dazu kommen individuelle Boni und Gehaltserhöhungen nach vorangegangenem Gespräch.
Zahlung pünktlich.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Image
Das Image ist schlechter als verdient.
Ich arbeite seit einigen Jahren hier und bin mehr als enttäuscht über die Bewertungen einiger unzufriedener "Kollegen".
Wobei sich die Frage stellt, warum diese hier noch arbeiten, wenn sie soooo unzufrieden sind!?!?