Schade was draus geworden ist... Wann hören die Chefs endlich den Knall?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Gehalt kam immer überpünktlich!!! Ein paar Kollegen haben die Möglichkeit einen Dienstwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit (1%-Regelung) zu bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ausgeübte Druck, die Papierlastigkeit und das Geschwafel von Wertschätzung und Karrieremöglichkeit, die es nicht gibt.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu alten Werten! Was aber sicher schwer wird, da man ja jetzt einem Konzern angehört.
Arbeitsatmosphäre
So gut wie alle stehen mächtig unter Druck, so dass keine entspannte Atmosphäre aufkommt
Kommunikation
Von oben nach unten, im wahrsten Sinne des Wortes.
Kollegenzusammenhalt
Tja, einige können zwischenmenschlich, viele nicht. Das liegt meiner Meinung nach aber am täglichen Leistungs- und Zahlendruck.
Die "Kollegen" im Büro meinen grundsätzlich sie wären die Vorgesetzten der produktiven Truppe und so verhalten sich die Büroleute den "Schraubern" gegenüber auch. Das Schlimme daran ist, dass den Büro-Azubis dieser Umgang mit den Arbeitern beigebracht wird.
Work-Life-Balance
Da muss ich kurz lachen...
Vorgesetztenverhalten
Speziell die drei Chefs versprechen viel oder stellen einiges in Aussicht und am Ende wird nichts eingehalten! Bei der produktiven Truppe ist das Vorgesetztenverhalten meist OK, aber es gibt eine handvoll Bau- und Projektleiter die menschlich nicht als Führungskraft taugen.
Interessante Aufgaben
Keine! Die "Spezielaufgaben" wie Programmierung von Bussystemen o.ä., Anlagen usw machen eine handvoll Bau- oder Projektleiter immer selbst. Der Nachwuchs darf buckeln. Unten unter Karriere steht warum sich daran nichts ändert.
Gleichberechtigung
Im Büro gibt es Kaffee und Wasserspender und zwei mal die Woche frische Obstkörbe für die Mitarbeiter, die Kollegen auf der Baustelle bekommen Druck.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele, die meisten verlassen das Unternehmen rechtzeitig.
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Bürogebäude mit Großraumbüros, tollen Besprechungsräumen, Möbeln und vermeintlich neuer EDV. Die Arbeiter müssen sich fast tgl. größeres Werkzeug wie Maschinen o.ä. untereinander organisieren und tauschen. Anschaffungen sind immer ein riesiges leidvolles Thema. Bloß kein Geld ausgeben... Das nennt man dann Minimalprinzip.
Gehalt/Sozialleistungen
Abgesehen davon dass die Gehälter nicht wirklich üppig sind, war mein Gehalt in fast 10 Jahren jeden einzelnen Monat überpünktlich auf meinem Konto! Darum hier zwei Sterne.
Mehrarbeit und Überstunden werden faktisch verlangt! Unbezahlte Überstunden, Arbeitszeit beginnt erst auf der Baustelle (für die Fahrtzeit gibt es Auslöse). Das führt nicht selten dazu, dass man zwar tgl. nicht mehr als gesetzlich erlaubt auf der Baustelle ist, aber morgens und abends für ein paar Euro Auslöse (ergibt einen Stundenlohn für die Fahrtzeit von viel weniger als Mindestlohn) nicht selten zwei oder mehr Stunden täglich im Auto zur Baustelle verbringt.
Image
Der Ruf ist glaube noch ganz gut und wichtig, aber ich denke viele Stammkunden blicken langsam durch...
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch den Umstand dass ausscheidende Mitarbeiter, speziell Führungskräfte, durch neu angeworbene MAs ersetzt werden, gibt es praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt weniger als fünf Ausnahmen... Geredet und versprochen wird immer viel, aber die drei Chefs halten nichts davon ein!