7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schnelle verbindliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 als Young Professional beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- • Keine Standardfragen (Stärken, Schwächen...), sondern nettes Gespräch
- • Erfahrung im Bereich Consulting, Selbstpräsentation, Erwartungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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"Hi," war die Anrede in der Standardabsage. Mehr sind Kandidaten bei Punktgenau nicht wert. Soviel zu Employer Branding
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas Höflichkeit und Anstand an den Tag legen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting, nach erstem netten Gespräch selbst auf Nachfrage keine Rückmeldung mehr. Am Ende Zeitverschwendung.
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ghosting ist das eindeutigste Zeichen für fehlende Wertschätzung.
Eine einfache Rückmeldung, dass noch mehr Zeit benötigt wird oder auch gerne eine Absage ist ok, aber komplett auf Rückmeldung verzichten ist peinlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Anfang seltsames Ende des dualen Master Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2020 als dualer Masterstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erste Gespräch mit einer Personalerin war sehr professionell und gut organisiert. Leider war der Zwischenschritt zum nächsten Gespräch mit einer langen Wartezeit verbunden. Dieses Gespräch war dann von Anfang an leider etwas unangenehm, da ich als Bewerber gar nicht wahrgenommen wurde und die Gesprächsführer sich erstmal untereinander unterhalten haben. Erste Frage dann: Warum bin ich geeignet für den dualen Master? Ich begründete meine Antwort damit, dass ich einen dualen Bachelor in einer Consulting-Agentur, Auslandssemester und diverse Praktika in Medienunternehmen absolviert habe, wodurch ich Fähigkeiten individuell formen konnte etc. Als Antwort kamen: Dies würde nicht reichen und ich konnte keine Gründe nennen für diese Stelle?! Das Gespräch ging dann dementsprechend weiter: Ich konnte keinen Satz beenden ohne unterbrochen zu werden, alles war nicht ausreichend. Ich wurde gefragt, ob ich konservativ bin, da ich ja in Medienunternehmen gearbeitet habe und ob ich auch ein "Medienhipstar" bin? Logische Schulfolgerung fehlt hier für mich völlig. Eine Absage kam dann an einem SONNTAG Nachmittag, obwohl dieses Unternehmen ja so konservativ sei. Schade!
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Freizeit, Stärken, Schwächen, Frage nach: Was macht Sie aus?
- Werbegang generell, Studium, Frage nach: Warum von Marketing zu IT wechseln? Warum bin ich geeignet für den Job?
- Situationsfragen: Wie man reagiert wenn ein Unternehmen nicht bereit ist für Änderungen? Arbeitnehmer im zu beratenen Unternehmen möchten keine Neuerungen. Wie setzt man diese dennoch um?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Punktgenau
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Business Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Video Call statt Telefonat
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zügig, pragmatisch, professionell
Bewerber/inHat sich 2018 als Consultant / Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so... eine tadelloser Bewerbungsprozess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unkompliziert und persönlich
Bewerber/inHat sich 2023 als Dualer Master beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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