5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlich, innovativ und engagiert im Tätigkeitsbereich Kinder- und Jugendsozialarbeit und sozialen Angeboten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall gibt es stressige und entspannte Zeiten und Projekte - dennoch begegnen sich die Kolleginnen und Kollegen freundlich, zugewandt und mit offenen Ohren für Anliegen. Ich bin bei Anfragen noch nie abgewiesen und unangemessen behandelt worden.
Image
Allen Kolleginnen und Kollegen kann man es nie Recht machen. Untereinander wird sich aber immer mit Respekt begegnet. Ich habe selten jemanden schlecht über die PuR sprechen hören, der auch länger hier gearbeitet hat.
Work-Life-Balance
In Absprache mit der Leitung kann ich meinen Arbeitsplatz und Arbeitstag recht frei gestalten. Je nach externen Vorgaben, die meine Stelle mitbringt, arbeite ich so flexibel es geht. Kolleginnen und Kollegen, die kurzfristig etwas ändern müssen, um Familie und Beruf zu vereinen, können sich jederzeit an die Geschäftsführung wenden. Es wird immer nach einer Lösung gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Für mich ist die PuR im Vergleich zu andern Trägern der Träger, wo ich bisher die meisten Fortbildungen machen konnte. Alle Wünsche dazu bespreche ich mit der Leitung. Wenn etwas nicht passt, wird es besprochen. In der Zeit hier konnte ich mich umfassend fortbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die PuR zahlt in Anlehnung an den TvöD und bietet jede Steigerung an, die verhandelt wird. So wie der Tarif sich entwickelt, entwickeln sich auch die Gehälter. Hier herrscht Transparenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo immer möglich, wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team und Bereich ist der Zusammenhalt sicher unterschiedlich. Im Kinder- und Jugendbereich wird als Team gearbeitet - ich finde immer entsprechende Ansprechpartnerinnen und -partner, wenn ich sie brauche.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele Kolleginnen und Kollegen, die berufs- und lebenserfahren bei uns starten.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte bisher alles ansprechen, bin nie unpassend behandelt worden.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf einem normal modernden Stand. Es gibt höhenverstellbare Tische. Die Geschäftsführung ist offen für Anregungen.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege nehmen einen großen Stellenwert ein. Erreiche ich jemanden nicht, werde ich zurück gerufen oder erhalte eine Mail. Ich wurde bisher immer freundlich und mit einem Lächeln begrüßt.
Gleichberechtigung
Das Leitungsteam ist vorrangig weiblich besetzt. Bisher wurden alle jungen Mütter, die ich kennen gelernt habe, sehr umsorgend behandelt.
Interessante Aufgaben
Die PuR entwickelt sich ständig weiter, es kommen auch immer wieder neue Projekte hinzu. Intern werden neue Bereiche präsentiert, Wechsel ist je nach persönlicher Voraussetzung möglich. In den verschiedenen Bereichen sind die Aufgaben sehr unterschiedlich.
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Elfenbeinturm gönnt sich alles, Uneinigkeit in der Spitze, kein wertschätzender Umgang, Intrigen, Zwiespältig,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da nicht mehr hin muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles
Verbesserungsvorschläge
Zuviel um es hier aufzuschreiben
Arbeitsatmosphäre
Es herrsch ein zumeist sehr rauher Ton an den man sich gewöhnen müsse weil die entsprechenden Personen nun einmal so seien. Es wird durch die Personalerin mehr als nur ein bisschen getratscht. Sie erzählt eigentlich jedem alles. Und endet dann immer mit aber das sagst keinem.
Image
Ausenwirkung recht gut. Bei vielen Angestellten recht schlecht.
Work-Life-Balance
Es wird mit Gleitzeit geworben die es nicht gibt. Man muss seine Arbeitswoche definieren und jede geringe Abweichung absprechen. Gleitzeit sieht ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Wer bei der GF beliebt ist hat diese. Es werden auch gerne völlig unsinnige Weiterbildungen gebucht die niemand benötigt
Gehalt/Sozialleistungen
Ein gewisser Personenkreis überdurchschnittlich dafür andere unterdurchschnittlich. Soll sich wohl ausgleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erst guckt jeder auf sich und dann auf andere. Somit schlecht
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Sie würden sich alle gegenseitig ans Messer liefern nur um ihren Job nicht zu verlieren
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts besonderes mitbekommen. Es gibt keine Altersteilzeit oder dergleichen.
Vorgesetztenverhalten
Die GF hat als oberstes Ziel die Verfehlungen ihres Mannes unter den Teppich zu kehren. Andere Personen aus der Leitung sind nur im Homeoffice was auch nur dem Elfenbeinturm vorbehalten ist. Es gibt ganz wenige die ansprechbar und korrekt sind.
Arbeitsbedingungen
Schlecht aufgrund des Betriebsklimas
Kommunikation
Es wird oft behauptet man hätte etwas gesagt bekommen was aber nicht korrekt ist. Es gibt dort Leute die eigentlich nur fehlerfrei sind.
Gleichberechtigung
Nein weit davon entfernt. Es wird nach Gutdünken der GF Entschieden wer was darf. Es werden regeln für reisekostenabrechnungen für bestimmte Personen anders ausgelegt als für andere. Personen dürfen im Homeoffice sein und sind nicht erreichbar.
Interessante Aufgaben
Was Montag noch richtig war ist Mittwoch falsch. Es war natürlich dann nie abgesprochen. Fehler anderer müssen immer von den selben korrigiert werden.
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Sozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozial und regional!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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familienfreundlicher und innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PuR gGmbH durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden PuR gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PuR gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.