Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es mein Ex-Arbeitgeber ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu viel
Verbesserungsvorschläge
wieder als one-woman-show arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein latenter Druck auf fast allen Mitarbeitern und eine Arbeitsatmosphäre, die mehr frostig als warmherzig ist. Die Arbeitskultur ist von einem autoritären Führungsstil bestimmt. Als Mitarbeiter wird man zu einem fleißigen Bienchen “erzogen", das Leistung abzuliefern hat und sich sonst still zu verhalten hat. Tut man dies nicht und spricht offen eigene Ideen oder gar Besserungsvorschläge an, droht Ärger oder schlimmstenfalls die Kündigung. Dazu kam es in der Agentur schon sehr oft. Die Folge: Die Unzufriedenheit und Spannung unter den Mitarbeitern ist spürbar groß und wird von der enorm hohen Fluktuation bestätigt. Es gibt kaum Mitarbeiter, die es länger als 2 Jahre aushalten. Zudem wird mit einer verhältnismäßig hohen Anzahl von studentischen Hilfskräften gearbeitet, ergänzt durch Volontäre und Junior-Berater.
Kommunikation
Die E-Mail ist als Mittel der Kommunikation wichtiger, als das persönliche Gespräch, obwohl der Empfänger im selben Raum sitzt. Und das in einer Kommunikationsagentur!
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert notgedrungen, aber die Kommunikation findet lediglich in der Mittagspause statt, oder wenn die Geschäftsleitung nicht anwesend ist. Besonders negativ ist es, dass Vollzeit arbeitende Kollegen den Teilzeit arbeitenden Kollegen die individuell vereinbarten Arbeitszeiten oder die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten neiden. Gerne wird auch über abwesende Kollegen gelästert, dummerweise! Denn oft kommt es heraus. Und über Sonderzuwendungen oder Extrazahlungen zu sprechen trägt auch nicht zum kollegialen Zusammenhalt bei.
Work-Life-Balance
Wenn man sich nachmittags noch über den Vormittag im Büro ärgert, stimmt was nicht.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär und unreflektiert, nicht wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Kaum, und jeder selbständiger Kundenkontakt wird kontrolliert! Neukunden gab es seit Jahren nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Großraum, in dem max. geflüstert werden darf. Geschäftsleitung sitzt am Ende mit im Raum. Für Telefonate mit Kunden etc. muss man in die Teeküche oder den Flur.
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere macht man dann beim nächsten Arbeitgeber.