7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Zuverlässige, vertrauensvolle Zusammenarbeit
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitsbedingungen, zuverlässige Zahlung, nette Kunden, schönes Büro in der Speicherstadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei manchen Themen wenig Eigenverantwortung. Aber ich kenne das von mir, dass ich Aufgaben auch ungern aus der Hand gebe und mehrfach kontrolliere. Ich mache es bei meinen Freelancern nicht anders.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleine Agentur hohe Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut und konzentriert
Work-Life-Balance
Es wird auf Wünsche und Bedürfnisse des einzelnen Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Ich kann viel von der langjährigen Erfahrung lernen und mich austauschen
Arbeitsbedingungen
Agentur in der schönen Speicherstadt und/oder Homeoffce
Interessante Aufgaben
Super Projekte für sehr interessante Kunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es mein Ex-Arbeitgeber ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu viel
Verbesserungsvorschläge
wieder als one-woman-show arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein latenter Druck auf fast allen Mitarbeitern und eine Arbeitsatmosphäre, die mehr frostig als warmherzig ist. Die Arbeitskultur ist von einem autoritären Führungsstil bestimmt. Als Mitarbeiter wird man zu einem fleißigen Bienchen “erzogen", das Leistung abzuliefern hat und sich sonst still zu verhalten hat. Tut man dies nicht und spricht offen eigene Ideen oder gar Besserungsvorschläge an, droht Ärger oder schlimmstenfalls die Kündigung. Dazu kam es in der Agentur schon sehr oft. Die Folge: Die Unzufriedenheit und Spannung unter den Mitarbeitern ist spürbar groß und wird von der enorm hohen Fluktuation bestätigt. Es gibt kaum Mitarbeiter, die es länger als 2 Jahre aushalten. Zudem wird mit einer verhältnismäßig hohen Anzahl von studentischen Hilfskräften gearbeitet, ergänzt durch Volontäre und Junior-Berater.
Work-Life-Balance
Wenn man sich nachmittags noch über den Vormittag im Büro ärgert, stimmt was nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere macht man dann beim nächsten Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert notgedrungen, aber die Kommunikation findet lediglich in der Mittagspause statt, oder wenn die Geschäftsleitung nicht anwesend ist. Besonders negativ ist es, dass Vollzeit arbeitende Kollegen den Teilzeit arbeitenden Kollegen die individuell vereinbarten Arbeitszeiten oder die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten neiden. Gerne wird auch über abwesende Kollegen gelästert, dummerweise! Denn oft kommt es heraus. Und über Sonderzuwendungen oder Extrazahlungen zu sprechen trägt auch nicht zum kollegialen Zusammenhalt bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär und unreflektiert, nicht wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Großraum, in dem max. geflüstert werden darf. Geschäftsleitung sitzt am Ende mit im Raum. Für Telefonate mit Kunden etc. muss man in die Teeküche oder den Flur.
Kommunikation
Die E-Mail ist als Mittel der Kommunikation wichtiger, als das persönliche Gespräch, obwohl der Empfänger im selben Raum sitzt. Und das in einer Kommunikationsagentur!
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Kaum, und jeder selbständiger Kundenkontakt wird kontrolliert! Neukunden gab es seit Jahren nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bin enttäuscht über das Arbeitsklima und die Agenturkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts. Ich möchte so schnell wie möglich hier weg.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern Respekt und Vertrauen gegenüber aufbringen und sie nicht nur als Werkzeuge betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Wie ich es empfunden habe: Viel Arbeit auf wenigen Schultern verteilen, um den Gewinn zu erhöhen
Image
Hat keinen guten Ruf aus genannten Gründen.
Work-Life-Balance
Weil die Arbeit bei pure Brands mich dermaßen fertig macht und bedrückt, nehme ich das auch mit in den Feierabend. Zur Urlaubsplanung: Es muss immer einer aus dem Team, das eine Marke betreut, da sein. Funktioniert eher schlecht, wenn nur einer die Marke betreut oder man sich einfach nicht abspricht. Urlaub also auch ein Thema für sich in dieser Agentur.
Karriere/Weiterbildung
War man eine Zeit lang dort und hat alles ausgehalten, müssen doch viele anderswo von vorne anfangen. Denn man lernt nur zu gehorchen, aber nicht, selbst zu denken, so meine subjektive Meinung.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, Gehalt solala.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird alles 10 mal ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Viele versuchen besser als die anderen Kollegen darzustehen. Dann kommt noch hinzu, dass die meisten der noch übrig gebliebenen Mitarbeiter nicht sehr motiviert sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich fast jeden Tag schlecht behandelt und weine nach der Arbeit oft.
Arbeitsbedingungen
Rechnungen und Buchhaltung, Geschäftsergebnisse etc. sind "geheim" und werden von der Geschäftsführung unter Verschluss gehalten. Man fragt sich, was dahinter steckt. Ich weiß es nicht.
Kommunikation
Äußert man seine Meinung, wird man oft zurechtgewiesen, bei der Urlaubsplanung beteiligt oder erhält ungeliebte Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Männer.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche, Jahr für Jahr.
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Arbeitsklima suboptimal, hohe Mitarbeiterfluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist toll. Die Speicherstadt ist wunderschön und der Arbeitsweg ist somit toll. Es gibt umsonst Obst und Getränke, was klasse ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die geringe Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte eventuell die Einführung von Gleitzeit erwägen, mehr Mitarbeiter einstellen und vor allem bestehende Mitarbeiter noch mehr wertschätzen. So leiden viele und innovative Ideen können nur schwer verwirklicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider nicht gut. Im letzten Jahr war deshalb die Mitarbeiterfluktuation recht hoch. Kein Wunder. Viele fühlen sich unwohl, Fehler sind nicht gern gesehen, auch wenn die Arbeit unter den schwindenden Mitarbeitern immer mehr wird. Das Sprechen im Büro ist untersagt. Wird zwischendurch ein Wort unter Kollegen ausgetauscht, wird dies von der Geschäftsleitung geahndet, auch wenn das Gespräch Arbeitsthemen betrifft. Der Druck bei der Arbeit ist enorm. Fast wöchentlich fließen Tränen. Die Konsequenz: Mitarbeiterfluktuation & Frustration.
Image
Einige Mitarbeiter reden schlecht über die Agentur und prägen deshalb schon so manchem an seinem ersten Arbeitstag die negative Einstellung. Das kann nicht gut fürs Image sein.
Work-Life-Balance
Überstunden werden grundsätzlich erwartet. Morgens eine Minute zu spät kommen (keine Gleitzeit) geht gar nicht. Arztbesuche sind ebenfalls nicht gern gesehen. Ausgleich für Geschäftsreisen, bei denen man nicht selten bis Mitternacht für die Agentur arbeitet, ist schwierig. Im Urlaub kontaktiert werden? Ganz normal. Positiv ist hingegen, dass an den meisten Tagen pünktlich Feierabend gemacht werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist vergleichsweise in Ordnung. Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Text muss ausgedruckt werden und zwar durch alle Schleifen der Überarbeitung und Korrektur hindurch. Niemand möchte wissen, wie viel Tonnen Papier in dieser Agentur jährlich verschwendet werden.
Kollegenzusammenhalt
In der Mittagspause muss der Druck und die Anspannung, die permanent besteht, abgebaut werden. Hier wird deshalb oft gelästert. Auch unter den ausschließlich weiblichen Mitarbeitern kommt es teilweise zu Streitigkeiten. Es könnte somit alles besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe es so empfunden, dass den Mitarbeitern eher wenig Wertschätzung gegenüber gezeigt wird. Es schien fast so, als ob Gespräche nur geführt werden, um den Mitarbeitern Informationen zu entlocken, die nützlich sein könnten. Positiv: Häufig lädt die Geschäftsführung die Mitarbeiter zu Obst, Mittagessen, Kuchen o.ä. ein.
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro darf nicht gesprochen werden. Wer telefonieren möchte, muss in die kleine Teeküche gehen. Das erschwert den Arbeitsalltag erheblich. Die technische Ausstattung ist hingegen gut. Toll ist, dass es Obst, Wasser, Tee und Kaffe zur freien Verfügung gibt!
Kommunikation
Wer im Büro nicht miteinander sprechen darf, kann auch nur begrenzt kommunizieren. Unter den Mitarbeitern soll möglichst per E-Mail kommuniziert werden, auch wenn der Kollege gleich nebenan im selben Raum sitzt.
Gleichberechtigung
Es arbeiten hier nur Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Kunden der Agentur sind toll, die Aufgaben aber kaum abwechslungsreich. Die Agenturleitung redigiert fast jeden Text. Wer kreativ sein oder eigene Ideen umsetzen möchte, sollte sich eher anderswo umschauen.
Karriere/Weiterbildung
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Perfekt für Volontäre. Wer ein Unternehmen voranbringen und mitgestalten möchte, ist hier falsch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage in der Hafencity.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen...?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eher kühl. Im Großraumbüro darf maximal Flüstern kommuniziert werden. Geräusche sind möglichst zu vermeiden. Der Druck, der jeden Tag von der Geschäftsführung ausgeht, ist in der gesamten Agentur spürbar. Ideen und neue Vorschläge sind hier nicht willkommen. Wer allerdings als Volontär hier einsteigt, stumm und ohne Widerstand die ihm auferlegten Aufgaben erledigen möchte, ist hier bestens aufgehoben. Fehler sind dabei nicht erlaubt. Kundenkontakt wird frühestens als Junior Berater zugelassen. Selbst in dieser Position wird fast alles von der Geschäftsführung redigiert bevor es an den Kunden rausgeht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel. Für Reisetage oder Arbeiten am Wochenende gibt es kaum bis gar keinen Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Wer keine Verantwortung übernehmen darf, kann auch keine Karriere machen...
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsleitung möchte für Meetings alles ausgedruckt vorliegen haben. Auch korrigierte Unterlagen müssen immer wieder ausgedruckt vorgelegt werden. Hier liegen ganze Wälder begraben.
Kollegenzusammenhalt
In dieser Agentur bleibt den Mitarbeitern gar nichts anderes übrig als zusammen zu halten. Ganz nach dem Motto: Geteiltes Leid ist halber Leid.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch. Hier wird noch ein veralteter Führungsstil ausgelebt. Flache Hierarchien sucht man hier vergebens. Die Führungskraft lebt ihre Position bis ins Detail aus. So kommt es schon mal vor, dass studentische Aushilfen das Mittag für die Führungskraft besorgen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und -materialien sind vorhanden und gut eingerichtet. Wenn jedoch jeden Tag Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird, hilft das auch nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander findet in der Regel über E-Mails statt, auch wenn man in einem Raum sitzt.
Gleichberechtigung
Es gibt nur Frauen in dieser Agentur.
Interessante Aufgaben
Seit langem nur ein großer Kunde. Aufgaben sind wenig abwechslungsreich. Das Neukundengeschäft wird vernachlässigt.
Image
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Ich gehe gerne zur Arbeit :)
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles andere ist perfekt und es macht absolut Spaß, bei pure Brands zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsklima unter den Kolleginnen könnte teilweise besser sein & Gleitzeit wäre toll
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte zur Weiterbildung / zum Netzwerken z.B an Social Media Week & den OMR teilnehmen
Arbeitsbedingungen
Alles super, das einzige, was schön wäre, wäre Gleit- oder Vertrauensarbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pure brands durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pure brands als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.