3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abseits vom Einheitsbrei - Sehr herzlich.
Bewerber/inHat sich 2019 als Mediengestalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich musste leider unter Zeitdruck eine Entscheidung treffen und habe mich dann vor dem Probearbeiten für eine andere Firma entschieden. Der Prozess war aber rundum professionell - hätte die Stelle bei einer Zusage sofort angenommen.
Bewerbungsfragen
- Sehr persönlich und keine typischen Fragen wie "Stärken/Schwächen".
- Zukunftswünsche, Fragen zur aktuellen Stelle, Karriere-Wünsche, Wunsch-Arbeitsatmosphäre
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kommunikation = Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und es herrschte eine gute Atmosphäre - hier top. Was wirklich eine Katastrophe war, war die nachfolgende Kommunikation. Es wurde im Gespräch vereinbart, dass man die Eindrücke sacken lässt und sich danach nochmal kurz schließt. Nach mehrfachen telefonischen Versuchen wurde man immer wieder vertröstet und weitere Versprechungen wurden gemacht "Ich klär das ab und wir melden uns". Dieser Anruf ist nach mehreren Wochen nicht gekommen - so etwas hinterlässt für einen Bewerber einen nachhaltigen schlechten Eindruck. Habe mich deshalb für ein anderes Unternehmen entschieden!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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So sollte ein Bewerbungsprozess ablaufen
Bewerber/inHat sich 2021 als Field Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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