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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zukunftssichere Entscheidungen. Das Personalmanagement ist sehr darauf bedacht nur dann Mitarbeiterinnen einzustellen, wenn diese auf lange Zeit getragen werden können. Zu schnelles Wachstum gibt es nicht. Auch gibt es keine hire&fire Mentalität.
Gerade in so unruhigen Zeiten wie in der Pandemie wäre es gut, wenn die Firmenleitung die eine oder andere Statusmeldung abgibt. Man kann zwar immer davon ausgehen, dass man so lange man nichts hört, alles in Ordnung ist, aber dennoch hört man in der Belegschaft die eine oder andere Stimme die sich Sorgen macht, weil "außenherum" doch einige Firmen verschwinden.
Weg von der nur nützlichen Ausstattung hin zu wohnlicheren Büromöbeln.
Die Arbeitsatmosphäre am Firmenstandort ist hervorragend. Kollegen und Teams werden mit viel personeller Expertise und Erfahrung zusammengestellt. Die Atmosphäre ist familiär und mindestens freundschaftlich.
Das Image der Firma ist sehr positiv. Auch in Gesprächen mit ehemaligen Mitarbeitern haben diese nur äußerst selten negative Kritik.
Egal ob Workaholic oder 9to5, es ist alles möglich solange die Arbeitsleistung stimmt. Der Arbeitgeber achtet dennoch sehr auf die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeitvorschriften.
Weiterbildung beruht sehr auf der Eigeninitiative des Mitarbeiters, jedoch auch auf den Bedürfnissen der Kundschaft.
Aufgrund der flachen Hierarchie ist ein großer Sprung auf der Karriereleiter eher unwahrscheinlich. Es gibt jedoch die Möglichkeit sich neuen Aufgaben durch externe Projekte zu stellen und entsprechende Scoring-Points auf der Karriereleiter zu erarbeiten
Der AG zahlt ein faires der Arbeitsleistung angemessenes Gehalt. Das Es bewegt sich bei gesamtheitlicher Betrachtung auf mittlerem bis hohem Gehaltsniveau. Topgehälter wie sie in Großkonzernen möglich sind, sind eher unwahrscheinlich.
Es gibt hier keinerlei Beanstandungen. Auch bei Elektro-/IT-Systemen wird regelmäßig erneuert, um entsprechende Energiesparmaßnahmen durchzuführen. Rassismus, Mobbing, oder Ausgrenzung sind in dieser Firma völlig fern. Es wird sehr viel Wert auf das Miteinander und respektvolles Umgehen geachtet.
Man begegnet sich auf Augenhöhe, egal wie lange die MitarbeiterInnen bereits der Firma angehören.
Ältere, aber auch langjährige Kollegen werden respektvoll behandelt.
Absolut hervorragend. Die Flache Hierarchie sorgt für einen direkten Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungsebene. Die Führungsebene handelt sehr familiär, nahezu väterlich und hat für alles ein offenes Ohr. Selbst in schwierigen, sehr persönlichen Zeiten, hat die Führungsebene großes Verständnis und Nachsicht.
Überwiegend helle Büros, die größtenteils klimatisiert sind. Alle Arbeitsmittel werden von Zeit zu Zeit erneuert und aufgewertet. Lediglich der Stil der Inneneinrichtung könnte moderner sein. Man ist hier noch sehr bei schlichter, weißer, Büroausstattung. Es gibt jedoch bereits Stehschreibtische und hochwertige Sitzmöbel.
In zwei ausgestatteten Küchen kann man Mittags kochen und sich auch zum gemeinsamen Essen mit Kolleginnen treffen.
Am Standort gibt es kostenlose Getränke bis hin zu Bohnenkaffee/-espresso.
Eine große Dachterrasse auf der auch gegrillt und jederzeit gesessen werden kann ist ebenso vorhanden, wie ein außenliegender Raucherbereich.
Die Arbeitsplätze werden mehrmals die Woche von Fachkräften gereinigt. Auch die Schreibtische müssen nicht von den Mitarbeitern selbst geputzt werden.
Für Mitarbeiterinnen die regelmäßig vor Ort arbeiten sind ausreichend Parkplätze vorhanden.
Der AG hat viel Vertrauen in seine Mitarbeiterinnen und ermöglicht ihnen ebenso die ganzheitliche Arbeit von zu Hause.
Die Kommunikation ist aufgrund der flachen Hierarchie unkompliziert. Kritik wird direkt geäußert und ist damit vom Tisch. Ebenso wird Lob direkt weitergegeben, sowohl das der Kunden, als auch bei Mitarbeitergesprächen und Gehaltsverhandlungen wird auch Positives klar und deutlich ausgesprochen.
Es gibt absolut gar keine Bevorzugung eines bestimmten Geschlechts, noch gibt es zu Geschlechtern konservative Ansichten.
Die Aufgaben definieren sich durch das Interesse der Mitarbeiter ebenso wie den Anforderungen der Kundinnen. Interessant ist vor allem die Arbeit in externen Projekten. Am Standort selbst sind die Aufgaben und Stellen klar definiert.
Flache Hierarchie, Möglichkeit der persönlichen Einbringung, geniales Umfeld
Unter der Voraussetzung dass man am Firmenstandort eingesetzt ist, hervorragende Arbeitsatmosphäre in ruhigem Umfeld.
Guter Eindruck bei Kunden, meist professionelles Auftreten unter Kollegen. Breit gefächertes Know How.
Je nach Projektlage mehr oder weniger Stress.
Weiterbildung bei Eigeninitiative gut, Aufstiegsmöglichkeiten in der Firma selbst nicht gegeben, bei Kunden vor Ort je nach Dauer des Angestelltenverhältnisses bzw. persönlicher Aus-/Weiterbildung
Gutes Gehalt, pünktliche Bezahlung, VWL möglich.
Nette Kollegen, freundschaftliches und familiäres Klima vor Ort
Alteingesessene Kollegen werden hoch geschätzt.
Möglichkeit, bei Entscheidungen mitzuwirken, bei Problemen steht die Tür zur Geschäftsleitung immer offen. TOP!
Am Standort je nach Einsatzgebiet neue Hardware, luftige, helle Büros (80% klimatisiert), bei Kunden je nach Projektlage unterschiedlich.
Direkte, kurze Kommunikationsebene bis in die Chefetage, überaus konstruktiver Kontakt zu Vorgesetzten und Kollegen. Flache Hierarchie.
Flache Hierarchie, dadurch eher allgemein suboptimale Aufstiegschancen, gleichermaßen ob Mann oder Frau.
Bedingt durch (beschränkte) persönliche Einflussnahme auf Projektentscheidungen und Präferenzen sehr interessantes Aufgabenumfeld.
Alles
nichts
keine
Es wird sich um Folgeaufträge gekümmert. Rechnungen werden sofort bezahlt. Die Projekte passen zu den Skills. Keine Dumpingpreise. Offene Beratung. Zielführend.
Flache Hirachie. Immer jemand erreichbar auch bei Problemen.
Loyalität bei Vorgesetzten und Partner.
Webseite veraltet.
Ein Chef der immer den richtigen Ton findet, aber auch immer ein offenes Ohr für Probleme hat. Die Arbeit selbst ist abhängig vom Kunden für den man arbeitet, wie auch die Einteilung der Arbeitszeit. An den Kollegen kann man nichts aussetzen, eine Mannschaft mit der man Pferde stehlen kann.
Die Arbeitsverträge könnten ein paar Klauseln aus Tarifverträgen gut vertragen. Dann könnte man sich Gespräche bezüglich Gehaltsanpassungen sparen.
Gewinnmaximierende Thesen scheinen die Geschicke zu bestimmen,
Nebenabreden gehören bei der Umwerbung neuer MA auf den Tisch, nicht erst nachdem man die Weichen für einen Wechsel gestellt hat.
10 Überstunden mtl inkludiert ( natürlich mündliche nebenabrede ) damit man sich die Weihnachtsfeier finanzieren kann , Wg unverschuldeter Krankheit "betriebsbedingt" gekündigt, da hilft es auch nicht wenn die Überstunden in Form von Hardware angeboten werden
erst Festangesltte dann Leiharbeiter, bei Zwangsurlaub ( 5 Wochen durch Entleiher ) keine Unterstützung durch Verleiher
Es wird Bedarfsoritentiert gefördert.
Erst bei der Weihnachtsfeier lässt man sich negativ über die übergebene Position aus.
Von AnüG scheinbar keine Ahnung oder kein Interesse
Über 11k für die Flexibilität der MA , leider kommen weniger als 60% beim flexiblen an
Karriere und ANÜ ?
bei ANÜ hat man keinen großen Einfluss
Das Betriebsklima ist hervorragend, den Mitarbeitern wird die Zeit gegeben sich bei einem Kaffee zu unterhalten, und nicht nur stupide vor sich hinzuarbeiten.
Bereits in der Anfangszeit bei der PureSolution habe ich von langjährigen Mitarbeitern gesagt bekommen, dass ich mir mit der PureSolution einen hervorragenden Arbeitgeber ausgesucht habe, und seit langem macht mir mein Beruf wieder richtig Spass. Ich würde einem jeden diese Firma weiterempfehlen, denn es ist eine Freude Bestandteil dieses wunderbaren Teams zu sein.
Der Arbeitsaufwand ist fair verteilt und lässt ein geregeltes Arbeitsleben zu. Es gibt keine Überstunden im Übermaß, jedoch auch nicht zu wenig zu tun, als das man sich langweilt.
Das Gehalt ist für die Region überdurchschnittlich hoch, und lässt keine Zweifel einer schlechten Bezahlung offen. Zumal man für das Betriebsklima sogar weniger verdienen könnte und dennoch zufrieden wäre.
Sowohl bei Büroaustattung als auch technischer Ausstattung wird auf Energieeffizienz geachtet.
Egal ob Innen oder Aussendienst, jeder ist für jeden Ansprechpartner für Fragen und technische Unterstützung aller Art. Das Verhältnis unter Kollegen ist freundschaftlich jedoch nicht erzwungen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist herausragend.
Es wird sowohl Lob ausgesprochen, als auch Kritik sachlich und vor allem wegweisend ausgeübt. Eine win-win Situation für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Sauber, Modern jedoch mit Persönlichkeit.
Kostenfreie Getränke (mehr als nur Wasser aus dem Blubberständer), ein Erholungsraum, eine große Küche in der gemeinsam gegessen und gekocht werden kann. Eine Dusche für Mittagssportler.
Alle Themen werden besprochen, alle Beteiligten sind zu Ihren Themen, als auch betrieblichen Ereignissen bestens informiert und können sich maßgeblich einbringen.
Jeder Mitarbeiter, egal ob alt oder jung, alt eingesessen oder ein Neuling ist gleichberechtigt und wird vom ersten Tag an gleichberechtigt behandelt.
Es macht einfach Spass in diesem Unternehmen zu arbeiten. Es herscht ein hervorragendes Betriebklima in dem der Mensch ein wirlick wichtige Rolle spielt.
Hier werden Versprechungen eingehalten.
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