2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
... die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter/innen und der Fokus darauf, dass die Mitarbeiter/innen als Team gut zusammenarbeiten können.
... dass im Büro das Essen von Bananen erlaubt ist.
Bei PURIng sind Mitarbeiter/innen in vielen Bereichen in die Entwickling des Unternehmens eingebunden. Jede/r Mitarbeiter/in ist dazu eingeladen und kann daran mitwirken, Verbesserungen zu erzielen.
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Eines der wichtigen Einstellungskriterien besteht darin, dass ein neuer Mitarbeiter ins Team passt. An 3 Standorten - Wallenhorst, Gevelsberg und Merseburg - arbeiten jeweils rund 10 bis 20 Mitarbeiter. Da ist es wichtig, dass die Chemie stimmt.
PURIng hat einen guten Namen in der Branche und eine gute Anzahl an langjährigen Kunden
Natürlich wird auch hier Leistung erwartet - das ist völlig normal. Es wird aber insbesondere von den beiden Geschäftsführern darauf geachtet, dass kein/e Mitarbeiter/innen verheizt werden.
Weiterbildung findet zum großen Teil als innerbetriebliche Maßnahme statt.
Bei PURIng arbeiten eine Vielzahl von Spezialsten auf ihrem Gebiet, die Ihr Wissen gerne an Kollegen weitergeben.
Gehalt alleine ist nicht alles. Insbesondere wenn man die Leistung des Arbeitgebers als Gesamtpaket betrachtet - Gehalt, Urlaub, flexible Arbeitszeit, Wertschätzung der Mitarbeiter/innen, Arbeitsklima, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessangebot .. - ist das schon sehr ordentlich.
Es wird vielfach nicht an die große Glocke gehängt, aber es gibt im kleinen eine Menge Sachen, wo Dinge gemacht werden, die dem Unternehmen vordergründig keinen Profit bringen, die aber aus einer Einstellung der sozialen Verantwortung einfach gemacht werden.
Die Zusammenarbeit mit allen Kollegen am Standort in Wallenhorst, aber auch mit allen anderen Kollegen an den beiden anderen Standorten ist ausgesprochen angenehm. Hauen und Stechen - wie ich es bei anderen Unternehmen schon kennenlernen musste - habe ich hier noch nicht erlebt.
Das Team bei PURIng ist relativ jung. Es sind in den vergangenen Jahren aber auch schon Mitarbeiter mit einem sehr weinenden Auge in den Ruhestand gegangen.
Es gibt gute Büroräume mit ordentlicher Ausstattung. Je nach Tätigkeit ist Homeoffice in mehr oder weniger großem Umgang möglich.
Aufgrund der drei Standorte und der für viele Mitarbeiter möglichen Arbeit im Homeoffice findet ein wesentlicher Teil der Kommunikation per Webmeeting statt. Das hat Vorteile, aber auch Nachteile. Insgesamt funktioniert die innerbetriebliche Kommunikation vergleichsweise gut.
Bei PURIng arbeitet ein bunter Mix an Mitarbeiter/innen - gut 40 Mitarbeiter/innen, die aus 7 Nationen stammen. Gemessen an der Tatsache, dass es sich um sehr techniklastige Arbeit handelt, ist der Frauenanteil vergleichsweise hoch.
Es gibt eine Vielzahl von interessanten Projekten. Darüber hinaus wird versucht, Mitarbeiter/innen entsprechend ihrer eigenen Interessen einzusetzen. Soweit dies möglich ist, herrscht der Grundsatz: Ein/e Mitarbeiter/in, der/die Spass an der Arbeit hat, ist motiviert und erziehlt bessere Ergebnisse.