Flexibler Arbeitgeber mit tollem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamzusammenhalt
- Flexibilität (Homeoffice und Remotearbeit möglich)
- spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- großzügiger Teamrabatt im eigenen Onlineshop
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seine Arbeit oder ein bestimmtest Projekt gut umsetzt, wird man regelmäßig von der/dem Vorgesetzen und/oder den CEOs gelobt. Generell wird jeder fair behandelt, unabhängig von der Position im Unternehmen (flache Hierarchien).
Kommunikation
Im weekly all hands meeting bekommen alle Mitarbeitenden ein Update zu den aktuellen Zahlen, Erfolgen, Problemen etc.
Wie in den meisten Unternehmen, ist die Kommunikation an einigen Stellen jedoch noch ausbaufähig. Allerdings wird in letzter Zeit vermehrt daran gearbeitet, dies zu optimieren. Außerdem finden regelmäßige Feedbackgespräche mit allen Mitarbeitenden statt. Auf Probleme wird dann gezielt eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr jung und jeder versteht sich untereinander. Wenn es Probleme gibt, bieten viele auch in anderen Teams Hilfe an.
Work-Life-Balance
Generell hat man die Möglichkeit jederzeit aus dem Homeoffice zu arbeiten. Auch einer Workation steht meist nichts im Wege. Die Arbeitszeiten sind ebenfalls recht flexibel und man kann wichtige Termine auch tagsüber wahrnehmen. Der Workload ist je nach Position und je nachdem was gerade für Projekte anstehen manchmal etwas hoch, sodass es zu Überstunden kommen kann. Diese kann man jedoch abbauen oder ausbezahlen lassen. Wenn Teammitglieder krank oder im Urlaub sind, kann es auch etwas stressig werden.
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer mit seiner/seinem Vorgesetzen über Probleme reden. Diese werden dann entweder innerhalb des Teams geklärt oder bei schwerwiegenderen Themen werden auch HR und die Geschäftsführung mit einbezogen. Bei manchen Entscheidungen würde ich mir jedoch wünschen, dass die Mitarbeitenden (und nicht nur die Führungskräfte) mehr in den Prozess miteinbezogen werden.
Interessante Aufgaben
Da die einzelnen Teams eher klein sind, sind die Aufgaben in der Regel sehr abwechslungsreich und es wird nie langweilig. Man hat auch immer die Option neue Ideen vorzustellen. Sollten diese wirtschaftlich sinnvoll erscheinen und die benötigten Kapazitäten vorhanden sein, kann man so eigene Projekte umsetzen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist überwiegend weiblich dominiert - auch die Führungspositionen (abgesehen von der Geschäftsführung).
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere KollegInnen. Diese werden aber genau wie alle anderen behandelt. Bei bspw. technischen Schwierigkeiten bieten die jüngeren KollegInnen gerne Hilfe an.
Arbeitsbedingungen
Alle bekommen ein MacBook und an den Arbeitsplätzen sind Bildschirme vorhanden. Das Büro ist gemütlich eingerichtet und gut ausgestattet. Leider wird es durch viele Neueinstellungen langsam etwas zu eng für alle. Auch die Meetingräume sind manchmal nicht ausreichend, sodass man diese dann von seinem Platz oder der Couch aus machen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach sollte das Thema Nachhaltigkeit einen größeren Fokus im Unternehmen haben. Seien es verzichtbare Inlandsflüge oder eine korrekte Mülltrennung - an einigen Punkten muss noch gearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Berliner Start-Up Kontext meiner Meinung nach ziemlich durchschnittlich. In den meisten Positionen gibt es noch eine zusätzliche Bonusvereinbarung und das Deutschlandticket wird auch übernommen. Ab und zu gab es mal Probleme mit der Auszahlung des Gehalts, sodass dieses nicht ganz pünktlich kam.