Top oder Flop? Das ist Ansichtssache ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, moderne Arbeitsplätze, "regionales Denken", familiäre Atmosphäre;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen begrenzt, Flexible Arbeitszeitmodelle sind nicht vorhanden;
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Respekt sind grundlegende Bedürfnisse von Mitarbeitern. Lob bei guten Leistungen, konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge, die auch bearbeitet werden, sind hierfür unumgänglich. Hier sollte sich noch etwas tun!
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist unter anderen abhängig von Arbeitsbedingungen, Management, Kommunikation und Vertrauen. Werte und Erwartungen sollten vom Management vorgelebt werden. Konflikte sollten offen angesprochen werden können und Mitarbeiter müssten sich darauf verlassen können, das Vorgesetzte neuen Vorschlägen offen gegenüber stehen.
Karriere/Weiterbildung
Ist gewünscht und wird begrüßt. Jedoch sind die Aufstiegschancen begrenzt.