Kann man machen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenlegung der aktuellen Zahlen (Umsatz etc.). Familiäres Umfeld mit einer großen Teils einfachen Duz-Kultur unter den Mitarbeitern und deren Vorgesetzten. Einfache Urlaubsmöglichkeit ohne lange vorgeplante Absprachen (spontan, jederzeit und einfach).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die angesprochene Kommunikation, sowie die Sparmaßnahmen bei so manchen Gehalt. Des weiteren sollten Vereinbarungen auch wie ausgemacht eingehalten werden. Leere Versprechungen führen nicht bei jeden AN zu einer hohen Arbeitslust.
Verbesserungsvorschläge
Eine hohen Wert auf direkte und vor allem ehrliche Kommunikation setzten. Die Mitarbeiter mehr fordern, und auch Ziele zuweisen - regelmäßigen Austausch somit automatisch fördern. So können unnötige Besprechungen vermieden werden.
Arbeitsatmosphäre
Bunte Mischung aus Kollegen - einige sind sehr nett und hilfsbereit, während andere weniger angenehm im Umgang sind. Die Pausenkultur gestaltet sich manchmal schwierig. Es wird sich aber Mühe gegeben. Die Motivation einiger Teammitglieder lässt manchmal zu wünschen übrig, und neue Ideen werden nicht immer sofort angenommen oder berücksichtigt. Einige Abteilungen sind schnell überfordert oder übervorsichtig, was die Zusammenarbeit manchmal erschwert.
Kommunikation
Bei der Kommunikation muss deutlich nachgebessert werden. So wird der Kommunikationsweg übers Telefon oder per Mail bevorzugt. Manchmal benötigt es vielleicht auch ein direktes persönliches Gespräch mit den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen können sich untereinander nicht ausstehen. Das ist aber für einen kleinen Betrieb, mit kurzen Wegen normal.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit kann man, nach Absprache mit den Kollegen, innerhalb der vorgegeben Kernzeiten flexibel arbeiten. Überstunden können nach persönlicher Absprache auch mal abgefeiert werden (früher gehen, später kommen, etc.).
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte zeigen kein großes Führungspotential. Erkennen dies aber selber nicht an, und schieben so die Schuld weiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durch regelmäßige Veranstaltungen und Events vielfältig und interessant. Einfache Büroarbeit kann aber auch mal langweilend sein.
Gleichberechtigung
Jeder wird respektiert so wie er ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir damals schon so gemacht, und machen wir auch weiterhin so...
Es herrscht aber daher keine Altersdiskriminierung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, aber leider nur teilklimatisiert. Technik auf dem aktuellen Stand. Ein Diensthandy steht nach Absprache zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Gehälter lässt sich bekanntlich immer streiten. Daher wäre eine Erhöhung immer eine Option. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten, die jedoch nicht sehr attraktiv gestaltet ist. JobRad etc. noch lange nicht in Aussicht! Den Obstkorb (Körbchen) könnte man sich eigentlich sparen. Wasser gratis, Kaffee und Softdrinks gegen kleinen Betrag.
Image
Ist in der Region nur wenig bekannt. Aber man hört eigentlich nur Gutes.
Karriere/Weiterbildung
Durch die kleinen Teams sind kaum Karriereaufstiege möglich. Weiterbildungen werden gerne angenommen, rechnen sich nur hier wenig. Nach Absprache übernimmt der AG auch die Kosten hierfür.