22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Unternehmenskultur, Vorgesetztenverhalten, Bezahlung, Arbeitsräume
Management austauschen oder Schulungen abhalten
Katastrophale Zustände, Neid unter Kollegen wird geschürt Unfähige schlecht ausgebildete Führungskräfte
Manche Kollegen die nett und Hilfsbereit sind (wenige leider)
- Man wird ausgeschlossen
- Keine richtige Prüfungsvorbereitung und Hilfe von den Ausbildern
- Man ist auf sich alleine gestellt
In dem Unternehmen kann man 1000 gute Dinge tun und ein Fehler passiert und es wird nur der Fehler gesehen. Man sollte Versprechungen die man zu Beginn der Ausbildung den Azubis verspricht auch einhalten können.
In manchen Abteilungen wird man ständig kontrolliert und beobachtet und man wartet nur das ein Fehler beim Azubi passiert. Dieses wird dann direkt weiter erzählt.
Karriere ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen
Sehr gute Ausbilderin gehabt die Mittlerweile gekündigt hat (Kein Wunder)
In manchen Abteilungen in Ordnung gewesen, in anderen wiederum wurde einem Druck gemacht als müsste man in Akkord arbeiten.
Nichts
Den forschen Ton. Vor allen wird man angeschrien,viele heulen sogar.
Respekt und der Ton!
Kollegen top. Arbeiten alle ein auch neue za Mitarbeiter
Grauenhaft
Nicht kritikfähig. Schuld sind immer die anderen.
Gleichbehandlung der Mitarbeiter.
Fairness Fremdwort.
Wurde dran gearbeitet…
Viel arbeiten und dann an der richtigen Stelle jammern.
Schlecht. Absolut ausbaufähig.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Teils fehlender Respekt von ganz oben.
Unterirdisch. Absolut keine Führungskompetenzen.
Wird überall gespart und das auf Kosten der Mitarbeiter.
Fehlt, null Transparenz.
Wer viel arbeitet und sich nicht beschwert, schafft es vielleicht.
Ungleiche Arbeitsbelastung.
Sehr niedrig
Jeder macht das was er will
Es werden Dinge versprochen, die nicht eingehalten werden
Ist ein Fremdwort
Sehr viele unterschiedliche Themen und die Vielfalt macht es spannend und herausfordernd
Mehr Verständnis und Beachtung für die Mitarbeiter
Schlechte Bezahlung
Karriere kann man von träumen
Reine Katastrophe
Mindestlohn
Da haben Normale Mitarbeiter nichts zu melden
Es gibt zu bestimmten Anlässen regelmäßig Kleinigkeiten. Zb Schokohase zu Ostern, Berliner zu Weiberdonnerstag und Weckmann zu Weihnachten. Das ist eine nette Geste vom Unternehmen :-)
Statt zusammen zu arbeiten, arbeitet man gegeneinander. Selbst ganz oben gibt es Differenzen. Das spürt die gesamte Belegschaft!
Der heutigen Zeit besser anpassen. Struktur, bessere Wertschätzung
Dünne und hellhörige Wände
Fulfillment. Noch Fragen?
Mit anderen Unternehmen nicht vergleichbar. Homeoffice ist ein Fremdwort
Viele leben an der Existenzgrenze
Abteilungen halten zusammen. Nicht besonders gut, aber zufriedenstellend
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Alles wird hinter verschlossener Türe beschlossen und alles unter strengster Geheimhaltung
Viele Mitarbeiter sind unterfordert. Potenzial wird nicht erkannt
Es existiert ein Betriebsrat und es gibt eine Betriebsvereinbarung,
unflexibel und leider nicht mehr modern, die Anpassung an die heutige Zeit ist viel zu langsam
Wertschätzung und Dankbarkeit den Mitarbeitern gegenüber
Schlechte Bezahlung = angepasste Leistung der Mitarbeiter
Homeoffice wird nur in absoluten Ausnahmefällen genehmigt, Kernarbeitszeit, ungemütliche Pausenräume, trotz Corona-Krise arbeitet die Verwaltung in überfüllten Großraumbüros, Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein Fremdwort, Bezahlung ist unterdurchschnittlich, aber kommt pünktlich aufs Konto .
Wenn man voll durchstartet, gut ist und kein problem mit unbezahlten Überstunden hat, kann man es bis nach oben schaffen
Mit viel Glück erhält man circa alle 2,5 Jahre eine Gehaltsanpassung von 2% unabhängig von der Inflationsrate. Dies wird dann als Gehaltserhöhung verkauft obwohl es lediglich eine Gehaltsanpassung ist. Wenn man als Sachbearbeiter nach einer Gehaltserhöhung fragt, erhält man nach der dritten Anfrage eine großzügige Erhöhung von 98 Euro Brutto als Vollzeitbeschäftigter
Logistikbranche. Vom Gefühl schlechter als vom größten Konkurrenten (Amazon)
Kollegen sind hilfsbereit und nett und freundlich
Eigentlich neutral würde ich behaupten
Die Vorgesetzten sind wirklich bemüht. Regelmäßige Schulungen würden aber helfen und das Klima verbessern
Sehr laut durch LKWs, Systeme sind veraltet und langsam, Einrichtung aus den 90ern, Küche mit Kaffeemaschine vorhanden, keine Klimaanlage, nette Kollegen,
Alles wird hinter verschlossenen Türen besprochen. Der Flurfunk ist aus miserabel, da viele Gerüchte kursieren und Entscheidungen ständig wieder geändert werden.
Leider nicht gegeben. Es gibt Mitarbeiter die ständig eine Extrawurst bekommen. Bei den Mitarbeitern die vom Job finanziell abhängig sind, werden sehr klein gehalten...
Ist abhängig von der Position/Tätigkeit
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