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DVG 
Deutsche 
Vertriebsgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score24 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DVG Deutsche Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DVG Deutsche Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Manche Kollegen die nett und Hilfsbereit sind (wenige leider)
Es gibt zu bestimmten Anlässen regelmäßig Kleinigkeiten. Zb Schokohase zu Ostern, Berliner zu Weiberdonnerstag und Weckmann zu Weihnachten. Das ist eine nette Geste vom Unternehmen :-)
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Sehr viele unterschiedliche Themen und die Vielfalt macht es spannend und herausfordernd
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Es existiert ein Betriebsrat und es gibt eine Betriebsvereinbarung,
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Der Kaffeeautomat war gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unternehmenskultur, Vorgesetztenverhalten, Bezahlung, Arbeitsräume
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- Man wird ausgeschlossen
- Keine richtige Prüfungsvorbereitung und Hilfe von den Ausbildern
- Man ist auf sich alleine gestellt
Den forschen Ton. Vor allen wird man angeschrien,viele heulen sogar.
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Nicht kritikfähig. Schuld sind immer die anderen.
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unflexibel und leider nicht mehr modern, die Anpassung an die heutige Zeit ist viel zu langsam
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In dem Unternehmen kann man 1000 gute Dinge tun und ein Fehler passiert und es wird nur der Fehler gesehen. Man sollte Versprechungen die man zu Beginn der Ausbildung den Azubis verspricht auch einhalten können.
Management austauschen oder Schulungen abhalten
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Gleichbehandlung der Mitarbeiter.
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Respekt und der Ton!
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Mehr Verständnis und Beachtung für die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von DVG Deutsche Vertriebsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Kollegen top. Arbeiten alle ein auch neue za Mitarbeiter
5
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Abteilungen halten zusammen. Nicht besonders gut, aber zufriedenstellend
3
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Kollegen sind hilfsbereit und nett und freundlich
4
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Unter den Kollegen sowie mit den Mitarbeitern sehr gut.
3
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Innerhalb der unteren Schicht guter Zusammenhalt
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DVG Deutsche Vertriebsgesellschaft ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Fulfillment. Noch Fragen?
1
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Ganz schlecht, seit Jahren, wird sich mit der Führungsebene auch definitiv nicht ändern.
1
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Keine Empfehlung
1
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Sehr schlechtes Images nach aussen. Die Firma ist sogar auf dem Arbeitsgericht bekannt.
1
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Das Image von dvg ist arrogant und mies, der ältere Mitarbeiter der versetzt wurde redete nicht gut über diese Firma, da diese Firma nicht transparent ist, die lassen den Frust an den unteren aus anstatt auf das wohl der Mitarbeiter zu achten
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Karriere ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen
1
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Viel arbeiten und dann an der richtigen Stelle jammern.
1
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Wenn man voll durchstartet, gut ist und kein problem mit unbezahlten Überstunden hat, kann man es bis nach oben schaffen
5
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Karriere kann man von träumen
1
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0 Möglichkeit. Ausser man kümmert sich selbst drum, jedoch keine Hilfe der Firma.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DVG Deutsche Vertriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet DVG Deutsche Vertriebsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden DVG Deutsche Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DVG Deutsche Vertriebsgesellschaft als eher traditionell.
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