118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Atmosphäre ist sehr gut
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Urlaubsanträge werden immer versucht umzusetzten
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Mein Team ist perfekt und es wird aufeinander sehr geachtet
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Haben immer offenes Ohr .
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der Austausch findet regelmäßig statt
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Das sich hier Zeit für die Einarbeitung genommen wird, man nciht alleihne gelassen wird.
Super freundliches und hilfsbereites Klima
Sehr Familienfreundlich
Man steht für einander ein
Man kann immer Fragen und bekommt auch eine Antwort oder man wird an die entsprechende Person weitergeleitet
Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen und Kollegialität geprägt, was ich persönlich sehr schätze.
Die PVS wird als solides Unternehmen wahrgenommen.
Mit großzügigen Home-Office Möglichkeiten, Gleitzeit und vielen freien Tagen absolut top.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereoptionen. Hier muss man aber selbst hartnäckig sein, um die Möglichkeiten ausschöpfen zu können. Strukturierte Programme gibt es dafür nicht.
In einigen Positionen sind die Gehälter nicht marktgerecht. Dafür sind die sonstigen Bedingungen aber überdurchschnittlich, sodass das zu verkraften ist.
Es wird immer Rücksicht auf soziale Belange der Mitarbeitenden genommen, an vielen Stellen vielleicht auch zu viel ...
Meine Kollegen und der Zusammenhalt sind sehr gut. Für mich einer der Punkte, warum ich mich immer wieder für die PVS entscheide.
Der Umgang ist grundsätzlich fair.
Ich kann mich nicht beschweren!
Die Büroausstattung ist definitiv nicht zu beanstanden.
Alle sind um eine gute Kommunikation bemüht. An einigen Stellen fehlen dazu noch die Strukturen und klaren Verantwortlichkeiten. Zudem gibt es leider immer noch Mitarbeitende, die Informationen nicht gerne teilen.
Die PVS ist noch immer ein sehr männlich dominiertes Unternehmen und Frauen in Managementpositionen sind nur vereinzelt zu finden. Das fängt bereits im Aufsichtsrat an.
Jeder hat die Gelegenheit sich in die für ihn spannenden Themen einzubringen.
- Gleitzeit
- Ruhige Arbeitsatmosphäre durch 2er Büros
- Helle Räume
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Tariffreie Tage
- Viel Platz
- Moderne Arbeitsgeräte
- Freundliche Kolleginnen und Kollegen
- Flex Arbeitsplatz
- Schöner Pausenraum
- Viele Schulungen
- Besprechungen über Teams
1. Die Qualität der Einarbeitungsphasen in den verschiedenen Abteilungen variiert erheblich. So findet z.B. die Einarbeitung in ''Abteilung X'' kaum oder gar nicht statt während in ''Abteilung Y'' Wert auf eine umfassende Einarbeitung gelegt wird, man nimmt sich Zeit für die Azubis, setzt sich zusammen usw.
- Schnellere und geplantere Einarbeitung in die jeweiligen Abteilungen
- Höhenverstellbare Tische
- Technik unkomplizierter machen
- Excel und Word auf allen Ebenen von Anfang an bereitstellen
- Die Rahmenbedingungen (Gleitzeit, Urlaubstage, Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld, Vertragsanpassungen)
- Feierlichkeiten, die Kantine
- Home-Office
- Standort Firma
- dass es keine/max. geringe Bezahlung bzw. Sonderzahlung nach Leistung gibt
- Einheitlicheres Arbeiten
- Mehr Arbeitsmittel zur Verfügung stellen (z. B. vorprogrammiertes zur Verschlankung der Bearbeitungszeiten)
- Sonderverdienstmöglichkeiten (z. B. freiwillige Mehrarbeit nach eigenem Ermessen)
- Gehaltserhöhungen bei langer Abteilungszugehörigkeit (honorierte Erfahrung)
Sehr menschlich
Man hat immer die Möglichkeit über Probleme zu sprechen, Unternehmen tut viel für die Mitarbeiter und hat gute Benefits, das Gleitzeitmodell trägt super zur Work-Life-Balance dazu.
Flexible Arbeitszeiten, Autonomes Arbeiten
Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Sehr gute Kollegialität.
Um die 37 Urlaubstage.
Kurzer Freitag, bis 12 oder 13 Uhr.
Klasse IT-Infrastruktur.
Einführung von Fahrrad Leasing
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich als Mitarbeiter sehr wohl.
Im Freundes- und Bekanntenkreis hört man nie etwas Schlechtes über die PVS.
Aufgrund der 37 Urlaubstage und des kurzen Freitags ist die Work-Life-Balance super.
Es gibt ein jährliches Fortbildungsbudget pro Mitarbeiter.
Das Gehalt ist marktüblich.
Nachhaltigkeit nimmt bei der PVS eine zentrale Bedeutung ein.
Es ist eine echte Kollegialität vorhanden.
Die PVS hat sehr viele Mitarbeiter, die schon echt lange im Unternehmen sind. Das zeigt, dass sich die Mitarbeiter über viele Jahre sehr wohl bei der PVS fühlen.
Diese ist sicherlich immer von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich kann nur positives berichten.
Jeder Mitarbeiter erhält 2 Monitore, eigene Maus + Tastatur, eigenes Headset.
Informationen werden beispielsweise bei täglichen JF geteilt.
Ist vorhanden. 80% Frauenanteil.
Vor allem in der IT sind die Aufgaben sehr vielfältig
Das Gleitzeitmodell und die Urlaubstage sind gut.
Das der Arbeitgeber nicht viele Karrieremöglichkeiten anbietet.
Der Arbeitgeber sollte Weiterbildungsangebote anbieten.
So verdient kununu Geld.