Super nette Kollegen. Arbeit ist auch interessant. Allerdings werden viele Versprechungen nich gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Da die Projektarbeit stetigen Änderungen unterworfen ist und diese, wenn überhaupt, per Mail mitgeteilt wird, wird vergangenen Arbeit als falsch dagestellt obwohl zum Zeitpunkt der BEarbeitung man den richtlinien und VOrgaben gefolgt ist. Das frustriert.
Kommunikation
Informationsweitergabe per MAil oder in unzähligen Gruppenchats. Sehr unübersichtlich.
Work-Life-Balance
Kann manganz gut selbst bestimmen. Allerdings werden Überstunden erwartet. Wenn man sich dem Druck nicht ergibt, ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Junges, unerfahrenes Führungspersonal. Da nicht klar ist wer ab welcher Position was darf kaum möglichkeiten sich in der Firma einzubringen.
Gleichberechtigung
Entwicklung und Einstellungsmerkmal = Nasenfaktor.
Arbeitsbedingungen
Felixible Arbeitszeit ist gut. Der rest sehr stark Ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Es wird viel Versprochen, dass wars. Auf die Entwicklung hat man keinen Einfluss. Wenn man Glück hat wird man Befördert zu Oktober und bekommt da etwas mehr.
Image
PWC hat an sich ein gutes Image, speilt nur damit da die Bedingungen nicht gut sind und man schnell gehen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv unterbunden da die Möglichkeiten zwar geboten werden, diese ohne Zustimmung von der ZUständigen Projektleitung nicht gemacht werden dürfen. Nasenfaktor da sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine offenen Worte. Deine Sichtweise ist für uns wichtig, und wir nehmen dein Feedback ernst. Bei PwC Deutschland setzen wir uns für eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre ein, denn es sind unsere Mitarbeiter:innen, die den Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich prägen. Deine Erfahrung entspricht leider nicht unseren Ansprüchen, das bedauern wir sehr.
Wir betrachten deine Anmerkungen zur mangelnden Transparenz in der Kommunikation als äußerst wichtig, da offene Kommunikation und konstruktives Feedback grundlegende Werte in unserer Unternehmenskultur sind. Es ist unser Ziel, eine offene und vertrauensvolle Beziehung zu unseren Mitarbeitenden aufrechtzuerhalten und wir bedauern, wenn wir diesem Anspruch nicht gerecht geworden sind.
Damit auf deine Wünsche und Bedürfnisse eingegangen werden kann, möchten wir dich bitten, mit deiner Führungskraft oder einer entsprechenden internen Stelle in den Dialog zu treten, um deine Sichtweise der Dinge zu schildern und an einer gemeinsamen Lösung zu arbeiten.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen.
Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team