2.011 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.238 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 520 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt viele Benefits, die als Mitarbeiter interessant sind, die es woanders nicht gibt (z.B. IT-Leasing)
Die Wertschätzung und Kommunikation innerhalb der Unternehmens könnte besser laufen. Vor allem, wenn es um schwierige Themen geht, haben wir unsere Schwierigkeiten.
Außerdem finde ich es schade, dass es keine Möglichkeit gibt unter bedingten Vorraussetzungen und kontrolliertem Ablauf seinen Hund mitzubringen. Das würde die Arbeitsatmosphäre nochmal deutlich erhöhen.
Richtlinie für die Mitnahme von Hunden ins Büro schaffen.
Wird bei uns absolut gelebt, durch die flexiblen Arbeitszeiten, kann ich die Arbeit und Sport sowie kurzfristige Termine ganz stressfrei kombinieren, funktioniert sehr gut bei uns.
Es wird viel für die Karrieremöglichkeiten überlegt und entworfen, leider habe ich oft das Gefühl es fehlt an der Fokus die einzelnen Dinge umzusetzen
Besser geht immer ;-) aber rundum bin ich ganz zufrieden!
Auf die kann ich immer zählen!
Kommunikation könnte etwas klarer sein, sodass die Arbeitsaufträge direkt und ohne Umwege verstanden werden können. Würde etwas Zeit sparen :-)
Neues Office in Düsseldorf ist sehr schick!
Wird in meinem engsten Kreis gelebt, ich höre aber immer wieder, dass es ausbaufähig ist.
Sehr vielseitig und einem wird viel zugetraut! Man hat die Möglichkeit sich auch initiativ mit einzubringen
Man kriegt zu Beginn einen "Buddy", dieser Person hilft einem sich in der großen Welt von PwC zurecht zu finden.
Vom ersten Tag an ist man ein Teil des Teams, ich war als IT-Consultant tätig
Da es ein Wirtschaftsprüfer ist, gibt es gewisse Vorurteile, aber diese haben sich nicht erfüllt. In meinem Team waren offene Leute in jedem Alter. Fachlich sehr gut aufgestellt und mit Humor.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und man wird gut unterstützt .
Gutes und gerechtes Gehalt.
Sehr coole Leute im Team, sowohl fachlich als auch menschlich
Meine Vorgesetzten waren immer vorbildlich und mir sehr viel Wissen mitgegeben
Die Bedingungen sind ideal
Direkte und offene Kommunikation zwischen allen Kollegen hat mir immer geholfen effizient und lösungsorientiert zu arbeiten
Ich hatte in meiner Zeit viel Abwechslung und sehr spannende Aufgaben
Flexibilität und Aufgaben
Die Normalisierung von Überstunden während der Busy Season.
Gerechtere Entlohnung für Specialists.
Work-Life-Balance gerade in Relation zum Gehalt natürlich unterirdisch. Hängt allerdings auch stark von Team zu Team ab.
Man hat viele Optionen innerhalb von PwC Deutschland. Auch aus dem Competence Center heraus.
Geringes Gehalt, selbst für kaufmännische Angestellte. Steht nicht im Verhältnis zum Arbeitspensum
Wahrscheinlich das größte Plus im Competence Center. Aber auch hier ist es von Team zu Team unterschiedlich.
Wertschätzung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Spannende Tätigkeiten, tiefe Einblicke in Unternehmen, hoher Abwechslungsgrad
Die interne Kommunikation hat noch Potenzial nach oben
Sehr gute Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten und -orte
Für ein Pflichtpraktikum sehr gute Vergütung
Sehr guter Zusammenhalt im Team, auch unter den Praktikanten
Sehr guter Umgang, auch wenn man „nur“ Praktikant ist, wird auf Augenhöhe begegnet
Sehr gute Kommunikation auf Augenhöhe
sehr gute Bedingungen
Regelmäßige Calls, sonst auch jederzeit erreichbar
Teilweise etwas eintönig, jedoch wurden viele Einblicke ermöglicht und nach Interessen gefragt
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback und wir sind froh, dass du ein Teil der Community of Solvers warst.
Viele Grüße
Laura vom PwC Karriere Team
Dass man in den Arbeitszeiten wirklich flexibel ist
Dass man relativ anonym ist
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für dein Feedback!
Bei PwC Deutschland setzen wir uns für eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre ein, denn es sind unsere Mitarbeiter:innen, die den Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich prägen. Um sicherzustellen, dass wir deinen Wünschen und Bedürfnissen gerecht werden können, bitten wir dich, das Gespräch mit deiner Führungskraft oder einer relevanten internen Stelle zu suchen. Dort kannst du deine Perspektive darlegen und gemeinsam an Lösungen arbeiten.
Bei Fragen kannst du uns gerne direkt unter de_karriere@pwc.com kontaktieren.
Viele Grüße
Laura vom PwC Karriere-Team
Kollegialer Zusammenhalt, nahezu keine „Ellenbogenmentalität“
Beförderungen nur 1x im Jahr und meist abhängig von „Time in Grade“. Steigt man zum „falschen“ Zeitpunkt ein, muss man bis zu 1 Jahr länger warten, um in der nächsten Beförderungsrunde dabei zu sein.
Weiterbildungen als Bestandteil des Bonus aufnehmen
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback und wir sind froh, dass du ein Teil der Community of Solvers bist.
Wir nehmen deine Anmerkungen gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft besser zu werden.
Viele Grüße
Laura vom PwC Karriere-Team
Verpflichtende Schulungen in Führungsqualität und Sozialkompetenzen für alle Vorgesetzten. Mindestens zweimal jährlich. Sicherstellen, dass die vermittelten Inhalte auch wirklich ankommen.
Liebe:r Kolleg:in,
schade, dass deine Erfahrungen leider nicht unseren Ansprüchen entsprechen. Das bedauern wir sehr. Bei PwC Deutschland setzen wir uns für eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre ein, denn es sind unsere Mitarbeiter:innen, die den Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich prägen.
Wir hätten uns eine ausführlichere Beschreibung gewünscht, um angemessen auf dein Feedback eingehen zu können.
Bei Fragen kannst du uns gerne direkt unter de_karriere@pwc.com kontaktieren.
Viele Grüße
Laura vom PwC Karriere-Team
Gute Ausstattung von der Firma (modernes Handy, Computer auf dem neuesten Stand...) und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich habe die Lernangebote sehr geschätzt.
ChatPwC ist von Vorteil.
Kommunikation und Arbeitsumfeld für internationale Kollegen und geringe Home-Office Möglichkeiten. Es ist unvorstellbar heutzutage für eine Firma wie PwC.
Trotz des internationalen Rufes der Firma sind einige der kleineren Büros (außerhalb von Frankfurt oder Berlin) noch nicht bereit, internationale Mitarbeiter aufzunehmen, die freiwillig gekommen sind, um für das Unternehmen zu arbeiten und ihren Beitrag zu leisten. Bitte sorgt dafür, dass das Arbeitsumfeld für Leute, die nicht perfekt Deutsch sprechen, freundlicher wird und helft ihnen, sich zu verbessern, anstatt sie zu mobben oder sie unterschätzt fühlen zu lassen.
Höher Anteil an Deutschland-Ticket. Es ist bisher sehr gering.
Mehr flexible Arbeitszeiten.
Keine Home-Office-Möglichkeiten oder sehr selten, obwohl mir während des Bewerbungsgesprächs etwas anderes erklärt wurde. Es kommt oft vor, dass man sich gezwungen fühlt, am Freitag bis 19 Uhr im Büro zu bleiben, auch wenn es nicht die Busy Season ist. Ich habe diese Tendenz festgestellt, dass die Vorgesetzten die Mitarbeiter jeden Tag im Büro sehen wollen. Daher war die Work-Life-Balance in meinem Fall sehr gering.
Im Allgemeinen ist das Verhalten der Vorgesetzten akzeptabel, auch wenn ich während meines ersten Einsatzes von einem Manager empfangen wurde, der stereotype Meinungen über meine Herkunftsstadt äußerte. Einige Verhaltensweisen lassen zu wünschen übrig
Die Kommunikation ist der Schwachpunkt dieses Unternehmens oder zumindest dieses Standorts. Besonders für internationale Kollegen, die kein verhandlungssicheres Deutsch sprechen, gilt: Erwarten Sie, dass Sie Informationen von anderen Kollegen erhalten, wenn Sie mehr als einmal nachfragen. Andernfalls tun die Vorgesetzten oft so, als hätten sie nicht gehört, oder sie haben keine Lust, es mehr als einmal oder auf Englisch zu erklären. Hier besteht absolut Verbesserungsbedarf.
Wenn man Deutsch verhandlungssicher spricht, wird man auch interessante Aufgaben bekommen. Andernfalls möchten die meisten Prüfungsleiter die Arbeit nicht auf Englisch erklären. Deswegen ist es kein Wunder, wenn man sich im Team nicht integriert fühlt.
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
Vielen Dank für die offene und kritische Beschreibung deiner Situation. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst. Der Maßstab für unser Denken und Handeln sind unsere PwC Deutschland Ethik Richtlinien. Sie verpflichten uns zu ethisch korrektem Verhalten gegenüber unseren Mitarbeiter:innen in jeglicher Situation. Ein solches von dir beschriebenes Verhalten tolerieren wir nicht. Daher möchte unser Ethik Office deinem Hinweis umgehend nachgehen. Bitte melde dich hierfür bei unserer Ethik und Compliance Helpline (https://www.pwc.de/de/ueber-uns/ethik-und-compliance.html). Dies ist auch anonym möglich. Deine Angaben werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
Liebe Grüße
Laura vom PwC Karriere Team
So verdient kununu Geld.