Nicht wirklich empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erlernt zahlreiche Kompetenzen, was insbesondere nach dem Berufseinstieg vorteilhaft ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Grenzen für Vorgesetzte hinsichtlich der Arbeitszeit und Flexibilität, die diese von ihren Teams einfordern.
Keine Gehaltstransparenz und keine wirklich einheitlichen Beförderungsrichtlinien.
Verbesserungsvorschläge
Sicherstellen, dass Vorgesetzte Expertise in ihren jeweiligen Bereichen haben und die Verantwortung übernehmen, die von ihnen erwartet wird.
Klare HR Unterstützungskonzepte etablieren, um Belegschaft bei Ereignissen wie Teamwechseln, Wiedereinstiegen etc. zu unterstützen.
Kommunikation verbessern auf allen Ebenen.
Familienfreundlichkeit verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Häufig von spürbaren Spannung und Unsicherheit geprägt. Die Änderungen in der Zielsetzung haben definitiv nicht dazu beigetragen, die Kollaboration und Kooperation zwischen und innerhalb der Teams zu verbessern.
Kommunikation
Ist stark verbesserungsbedürftig. Bei der Verkündung von unangenehmen Neuigkeiten wird häufig lange um den heißen Brei herumgeredet, anstatt einfach transparent zu sagen, was Sache ist.
Vor und während der Einführung von neuen Technologien ist häufig nicht klar, wer die Hauptansprechpartner sind, wer für Informationsupdates verantwortlich ist etc.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen, zumindest auf den unteren Grades gut. Auf höheren Grades häufig von Ellenbogenmentalität geprägt.
Work-Life-Balance
Stundenumfang insgesamt in Ordnung, allerdings je nach Vorgesetztem immer mal wieder nicht planbare Aufwandsspitzen. Häufig könnten diese durch bessere Planung im Vorfeld vermieden werden. Homeoffice durchgehend möglich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich je nach Team und Person. Die Spanne reicht hier von wirklich bemühten, emphatischen und verantwortungsbewussten Vorgesetzten bis hin zu Vorgesetzten, die direkt nach einer Elternzeit oder nach einem thematischen Wechsel ohne jede Einarbeitungszeit massiven, absolut nicht nachtvollziehbaren Druck ausüben.
Hatte auch Vorgesetzte, die ich manchmal über Wochen bis Monate nicht gesehen habe, da sie über mehrere Wochen im Urlaub waren und dies vorher nicht an das Team kommuniziert haben.
Interessante Aufgaben
Eher selten. Häufig geht es auch auf höheren Grades doch primär nur darum Folien zu erstellen. Hierbei wird das Rad viel zu oft neu erfunden, was zumindest bei mir regelmäßig für Frustration sorgt.
Gleichberechtigung
Insgesamt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht zu beanstanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Papierlos, aber nach wie vor eine nicht geringe Anzahl von zum Teil wirklich unnötigen Reisen inkl. Inlandsflügen.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt in Ordnung, wenn man sich den Stundenlohn ausrechnet allerdings weniger attraktiv als viele Industrieunternehmen und teilweise auch weniger attraktiv als der öffentliche Dienst.
Image
Insgesamt bei Kunden in Ordnung. Im Freundes- und Bekanntenkreis vermeide ich hin und wieder meinen Arbeitgeber explizit zu nennen, da einige Vorbehalte durchaus begründet sind.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte sehr viele Weiterbildungen wahrnehmen, habe dies allerdings proaktiv eingefordert.
Die Karriere ist zwar planbar, allerdings sind Sprungbeförderungen nicht möglich, was dazu führt, dass KollegInnen mit wirklich herausragenden Kompetenzen in der Regel nach kurzer Zeit das Unternehmen verlassen.